文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金10亿元，公司经营范围：园区基础设施建设、运营管理；房地产开发经营；房屋建筑工程施工；市政设施管理；环境卫生管理；绿化管理；物业管理等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘18名工作人员。
一、资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献精神。
3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。
(二)有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
4.为失信被执行人的;
5.其他情形不宜报名的。
二、招聘岗位和任职要求
（一）战略发展部主管1名
任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，经济学、金融学、管理学等相关专业。具备5年以上投融资经验，有实操经验者，可适当放宽条件，薪资待遇面议。
（二）项目管理公司工作人员4名
1.预算主管2名
任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和办公软件，能根据施工图纸独立完成工程算量，具有土建或安装预算员资格证书。
2.招标人员2名
任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，熟识招标网站操作流程并从事本行业3年以上，能根据备案资料能编制工程、服务类等招标文件，能根据招标文件要求编制投标文件，负责对中标工程的合同管理及部门其它相关档案资料的管理，工作细心有条理，有较强的协调沟通能力。
（三）测绘公司工作人员4名
1.工程测量员2名
任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，测绘专业，具有3年及以上工程测量工作经验，具有测绘专业中级以上职称。
2.界线与不动产测量员1名
任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，测绘专业，具有3年及以上界线与不动产测量工作经验，具有测绘专业中级以上职称。
3.房产测绘测量员1名
任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，测绘专业，具有3年及以上房产测绘测量工作经验，具有测绘专业中级以上职称。
（四）永筑公司工作人员7名
1.技术负责人1名
任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑管理类或土木工程类专业，具有相关中级职称，5年以上行业同岗位工作经验，有建造师资格优先。
2.项目经理1名
任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑管理类或土木工程类专业，具有8年以上工作经验，1-2个完整项目同岗位工作经历，具有一级建造师证书，相关中级职称。
3.土建工程师1名
任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上行业同岗位工作经历，具有相关中级职称，有建造师资格优先。
4.水电工程师1名
任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上行业同岗位工作经历，具有相关中级职称，有建造师资格优先。
5.造价工程师2名
任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和办公软件，5年以上工作经验，从事过招投标预算编制、项目过程计量和竣工决算工作经历，能按图独自完成工程算量，具备相关中级职称或造价师资格。
6.招投标专员1名
任职要求：男女不限，30周岁以下，本科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验。
（五）建筑公司（搅拌站）工作人员1名
1.实验员1名
任职要求：男性，35周岁以下，本科学历，有实验员证，具有搅拌站工作经验者优先。
（六）物业公司工作人员1名
1.工作人员1名
任职要求：男女不限，年龄45周岁以下，本科及以上学历，物业公司同岗位5年以上工作经历，熟悉物业管理法律法规和行业管理要求，有较强的工作责任心及客户服务意识，具备较强的沟通、协调、组织管理能力，专业知识扎实，能独立进行培训工作。
三、招聘程序
（一）报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间
2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到waxcfrlzy@163.com邮箱，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称+公司名称”。
3.网络报名时需提交的材料:
①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》（需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱）；
②本人身份证原件照片;
③毕业证、学位证原件照片;
④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;
⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。
（二）资格审查及笔面试：按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知符合条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。
（三）聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策，劳务人员薪资面议。
联系人：吕茹境联系电话：0316-5286813
文安县城市建设发展有限公司
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来源链接：
http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/40248.aspx
