城区新建高中将于2024年秋季投入使用，为储备高中师资，经研究，决定面向县内农村公办学校考核遴选在编在职教师到宣汉中学顶岗锻炼，现将有关事宜公告如下：
一、考核遴选范围
宣汉县域内农村公办学校在编在职教师（不含原东乡镇辖区内学校教师）。
二、考核遴选岗位及数量
共设置考核遴选岗位60名，具体岗位、条件详见《宣汉中学2023年公开考核遴选高中教师职位表》。
三、考核遴选条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能正常履行岗位职责。
2.在宣汉县2020年-2022年年度考核结论为合格及以上。
3.具备与报考岗位相适应的学历和教师资格证书。
4.年龄45周岁及以下（
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.非教师专业技术岗位人员。
2.不符合最低基层服务年限相关政策规定的（服务年限计算截止时间为
3.正在接受组织立案调查或受党纪、政务处分影响期内的。
4.法律、法规等规定的其他不能报考的情形。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：
（二）报名地点：宣汉县育才石岭小学。
（三）报名需提交的材料
1.《宣汉中学2023年公开考核遴选高中教师报名表》1份（需粘贴考生照片。报名表必须由编制所在学校校长签字同意并加盖学校公章。
2.本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件一份。
3.提供2020年-2022年宣汉县内年度考核合格及以上结论证明（学校盖章，不需要年度考核表原件）。
4.近期同底免冠一寸彩色照片2张。
5.岗位要求的其他佐证材料。
（四）资格审查
由县教育局会同县委组织部、县人社局对报考人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个遴选过程，在任一环节中发现报考人员不符合岗位条件或弄虚作假的，取消遴选资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考核遴选程序
（一）面试
面试开考比例为1:1，达不到开考比例的岗位，按程序调减或取消岗位数。
1.时间：
2.地点：宣汉县育才石岭小学。
3.面试方式及分值：采取专业面试方式进行专业能力考核，内容主要为报考岗位所涉学科专业知识及语言表达能力、仪表举止等，形式为讲课、现场答辩等。面试满分为100分。
4.面试流程及计分办法
（1）候考。参加面试人员持本人身份证、面试通知书到指定教室集中候考，候考时不准擅自离开候考室。
（2）备课。根据抽签确定的面试顺序，面试人员在引领员的带领下，到指定的教室备课（15分钟）。
（3）试讲和答辩。备课完毕，引领员将面试人员带到面试考室试讲和答辩（15分钟）。
（4）现场公布面试得分。评委组各评委按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分。记分员统计分数时，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（保留百分位）即为该面试人员的面试得分。主评委当场宣布面试得分，并由考生现场签字确认。
（二）公示
考生面试成绩在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布。按考生面试成绩从高到低等额确定遴选人员，若成绩并列，则以参工时间、第一学历、在职学历为序，时间长、学历高者优先。本次考核遴选全程均不予递补。
（三）办理手续
公示期满且无异议的遴选人员，由县人社局、县教育局派遣到用人单位顶岗锻炼，期满经考核合格后，由县人社局、县教育局按规定根据用人单位编制空缺情况办理调动手续。
六、纪律与监督
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则考核遴选，接受社会和县纪委监委监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。
（二）对提供虚假报考材料、违反考试考核纪律的报考人员，取消考试资格，3年内不得评优晋级；学校审查不严的追究校长责任。情节严重的，按照有关规定严肃查处。
（三）实行回避制度，凡本人及亲属（夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系）参加本次遴选的，本人不能担任工作人员。对违反纪律的工作人员，按照有关规定给予纪律处理。
（四）此次考调相关事宜均通过宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布，不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过考调各环节的，视为自动放弃，责任由考生本人承担。
（五）本公告由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县教育局负责解释。
咨询电话：宣汉县人力资源和社会保障局0818-5233026
宣汉县教育局0818-5222427
监督电话：宣汉县纪委监委派驻县教育局纪检监察组0818-5217193
附件：1.宣汉中学2023年公开考核遴选高中教师职位表.xlsx
中共宣汉县委组织部
宣汉县人力资源和社会保障局
宣汉县教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xuanhan.gov.cn/xxgk-show-75829.html
