国家电投集团大坝管理中心（抽水蓄能开发中心）是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）依托国家电投黄河上游水电开发有限责任公司（简称“黄河公司”）组建、由黄河公司负责管理的服务保障中心。大坝中心主要服务于国家电投总部和所有涉坝单位。抽蓄中心主要作为国家电投抽水蓄能业务开发及技术咨询服务平台、决策与管理技术支持机构、科研创新实施机构、对外交流与合作平台。为推进中心各项工作的高效运行，按照“公平公正、择优录取”的原则，现面向国家电投系统内外开展选聘工作，具体事项如下：
一、基本条件
（一）坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
（二）具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，诚信廉洁，具有良好的职业道德；
（三）具有较强的学习能力和管理能力，熟悉和了解国家电投发展战略和产业情况，熟悉相关政策和法律法规；
（四）具有较强的责任意识，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神，具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;
（五）认同国家电投企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
二、招聘岗位、任职条件
（一）招聘岗位及人数
岗位表（请点击链接查看详情）
具体岗位职责及任职条件详见附件1。
（二）资格禁入
1.违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到责任追究处理的。
三、工作待遇及福利
（一）薪酬待遇。执行黄河公司薪点制岗位绩效工资及公司绩效考核管理相关规定。
（二）社保缴纳。按照国家及各属地有关规定缴纳五险一金，同时按照黄河公司相关规定建立企业年金、补充医疗保险等其他福利待遇。
（三）带薪年休假。按照国家及各属地执行带薪年休假有关制度。
四、招聘程序
（一）报名。应聘者按报名方式要求进行报名。
（二）资格审查。根据报名人员情况进行资格审查，通过人员进入面试。
（三）面试。面试采取现场答辩方式，主要对应聘者的综合能力进行测试。
1.应聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容，时间不超过5分钟。
2.面试答辩。按照评委提问进行答辩，答辩应简明扼要。
（四）背景调查
将对国家电投系统外部面试合格人员进行背景核实，查证工作履历及社会公共安全事项等情况。
（五）聘用
按照面试成绩择优录取，对拟聘人员进行公示，公示无异议的履行聘用相关手续。对国家电投系统外部招录人员按相关规定执行试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。其中涉及提职的人员履行干部考察程序，不具备外部考察条件的，待试用期考评结束后，履行干部考察程序。
五、招聘规定
（一）应聘者只能填报1个岗位。
（二）招聘岗位只有1人通过资格审查时，面试成绩80分及以上的，可作为拟聘人选。
（三）本次招聘岗位任职年限和年龄计算截止到
六、报名方式及要求
（一）报名时间
自本公告发布之日起至
（二）报名方式
应聘者采取网上报名方式，具体操作流程说明如下:
1.报名方式。应聘者通过手机或者PC方式扫描下方二维码进行报名，请务必详细填报个人信息。
二维码（请点击链接查看详情）
2.应聘材料准备。应聘者填写《大坝（抽蓄）中心应聘登记表》（附件2），将电子版个人简历发送至工作邮箱，国家电投系统外部招聘人员还需提供学历、学位、工作证明、职称、获奖证书等证明材料的电子扫描件。所有文件以压缩包形式发送（压缩文件不超过
（三）报名要求
1.请应聘者务必提供相关证书彩色扫描件及相关工作证明，避免影响录用。
2.未按要求投递电子简历、报名材料、附件相关材料不全者，均视为无效报名。
3.请应聘人员及时关注黄河公司网站（www.hhsd.com.cn），将统一发布拟录用人员名单。
4.面试时需携带各类证书原件。
5.若录用后发现应聘者提供虚假材料或有妨碍本岗位工作的疾病，则公司与其解除劳动合同。
（四）注意事项
黄河公司招聘公告相关信息仅在国家电投官网及公众号、黄河公司官网及公众号进行发布，其他渠道发布的信息均非官方发布，请大家注意识别。黄河公司未委托任何第三方机构承办任何公开招聘相关事宜。请广大求职者提高警惕，任何涉及资金转账的均为非法诈骗行为。
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