北京盛安酒店管理有限公司（以下简称盛安酒店）为贯彻落实深化国有企业改革部署要求，加快完善选人用人和市场化经营机制，健全经理层任期制和契约化管理，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的管理要求，结合盛安酒店功能定位、发展战略和经营需求，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
北京盛安酒店管理有限公司副总经理，1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬。
2.具有良好的职业道德与素养。信守合同，取信于客户和员工，讲求信誉，兑现承诺，维护公司利益，严守商业秘密。合规经营，遵守法律和公司管理制度，自律守节。
3.熟悉酒店经营管理业务和运营流程及相关法律法规，具有扎实的管理理论知识，精通物业经营、管理、财务、人力资源和安全生产等方面的工作流程。
4.有很强的经营意识和市场开拓能力，具备较强的服务意识、沟通协调能力及处理重大突发事件的能力。
5.年龄在45周岁（
6.具酒店管理、旅游管理、其他管理类或相关专业全日制本科及以上学历。
7.取得四级英语证书，党员优先。
（二）资格条件
1.具有5年以上五星级酒店副总经理及以上岗位工作经历并5年以上外资酒店副总经理及以上岗位工作经验。
2.特别优秀的人才，可放宽任职资格条件。
3.具有下列情形之一者，不能报名应聘:
（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的；
（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的；
（3）被开除党籍或公职的；
（4）存在竞业禁止不得开展工作的；
（5）其他法律规定不得被国有企业录用情形的。
三、招聘程序
本次招聘主要包括公开报名、简历筛选、笔试、面试及人选考察、公示、聘用等环节。
（一）报名
1.报名截止时间：
2.报名方式：本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址是https://exam.ciicsy.com/，报名咨询电话：024-31270400（工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）。
网上报名程序：
提交报名申请和上传本人电子照片。报考人员可在
查询审查结果。报名期间，资格审查人员将在网上对报考人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报考人员可在登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可在报名期间内改报其他岗位，审查结果会在报名截止后48小时内反馈（周六、周日除外），请报考人员注意报名截止时间，报名时间截止后将无法改报其他岗位。
审查未通过且未在报名期间内改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请报考人员在报名后及时登录报名系统，关注资格审查结果，审查结果需由报考人员登录报名系统自行查询，资格审查人员不对报考人员进行通知。
（二）资格审查
招聘项目组将对报考人员进行简历初筛，审查报考人员的报考条件，符合条件者择优进入测评，面试环节。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，一经发现恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或与报考人提供的材料、信息不实的，一律取消报考资格并计入辽勤集团公开招聘人员诚信档案库。
（三）笔试及面试
1.笔试形式：专业能力、领导力测试。
2.面试形式：半结构化面试。
笔试、面试时间及地点。
笔试、面试地点：具体时间及地点招聘项目组将以短信形式发送至入选人员的手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试及面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃测评、面试机会。
（四）人员录用
1.本次公开化社会招聘最终以测评、面试综合成绩排名为录用依据。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。
2.因人选考察、体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在报考人员中按照综合排名高低依次递补。
（五）人选考察
人选考察：招聘项目组会针对录用人员以下信息进行核实：
身份信息；
高等教育-学历；
职业资格；
社会负面记录；
商业利益冲突；
网络黑名单；
法院涉法涉诉信息；
法院失信被执行人信息；
工作履历及工作表现核实。
（六）公示
确定拟聘用人选后，将拟聘用人员信息进行集团内部任前公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）劳动合同签订
录用人员入职后1个月内签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月。
（八）薪资待遇
薪酬待遇，面议。
本次招聘的最终解释权归北京盛安酒店管理有限公司所有。
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来源链接：
https://gzw.ln.gov.cn/gzw/wzsy/tzgg/2023082513550675371/index.shtml
