为深化国企改革，强化市场化选人用人机制，进一步激发企业经营管理活力，阳江滨海新区（阳江高新区）面向社会公开选聘区属国有企业高级管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和坚持德才兼备的选人用人原则，选拔优秀人才。
二、选聘人数及岗位职责
选聘区属国有企业高级管理人员3名，职务为企业副经理（副职），岗位职责是负责工程建设项目管理，协助企业主要负责人制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成公司安排的其他工作任务等。
三、选聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治、经济和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识及丰富的工程管理和建设项目投资工作经验，相关工作经验不少于10年（以购买社保记录为依据），建设工程管理等工作经验不少于5年（以任职文件、工程管理等工作佐证材料为依据）；熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良的工作业绩。
4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.具有本科及以上学历，相关专业中级以上专业技术职称，年龄一般不超过45周岁。研究生专业及代码如下：建筑学（A0813）、土木工程（A0814）、城乡规划学（A0833）；本科生专业及代码如下：工程管理（B120103）、房地产开发与管理（B120104）、工程造价（B120105）、土木工程（B081101）、建筑学（B081001）、城乡规划（B081002）。
7.特别优秀或具有工程技术专业系列高级技术职称或住房和城乡建设行业一级注册职业资格的应聘者，可以适当放宽条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘程序及办法
（一）发布选聘公告
本公告在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）进行公告。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：本次选聘采取网上报名的方式，参加选聘人员将所需报名材料发送至：yjgxqgzw@163.com邮箱。报名材料扫描件要求按原件尺寸大小扫描，格式为JPG，并来电确认（联系人：关惠文，联系电话：0662-3833738）。每张图片的大小不能超过500KB，邮件标题格式为：“XXX（姓名）应聘企业副经理报名材料。”不按上述规定或上述材料不全者作不符合报考条件处理。
3.报名材料：《阳江滨海新区（阳江高新区）区属国有企业公开选聘高级管理人员报名表》（见附件），近期正面免冠大一寸彩色相片电子版，本人内地居民身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术职称证书、任职文件、工程管理工作佐证材料和其他报考职位所需的相关证书、证明等材料。
4.报名要求：报考人员应认真阅读选聘公告及相关附件，准确把握选聘资格条件，确认符合后在本公告规定的时间按要求报名。应聘人员对提供的报名材料的真实性、准确性和完整性承担完全责任。应聘人员必须填写《阳江滨海新区（阳江高新区）区属国有企业公开选聘高级管理人员报名表》（见附件），其中，学习和工作经历栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。
（三）资格审查及准考证发放
1.初审：对报名人员邮件发送的报送材料进行审核，初审合格者，将通过短信或电话形式通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知。
2.复审：初审合格者在面试前需进行资格复审，复审时需提供报名时所有电子版材料的原件和复印件一份，及近期正面免冠同版大一寸彩色相片3张。资格复审时间、地点另行通知。
3.准证考发放：复审合格，在面试前统一发放准考证，复审不合格，取消面试资格。面试时间、地点以准考证为准。
（四）考试
本次选聘只进行面试，面试成绩100分，合格分数线为70分，低于70分不予录用。成绩在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。
考生须携带身份证和准考证参加面试。
（五）体检和考察。
依面试成绩从高至低顺序，按选聘人数等额确定体检人选，体检参照《广东省事业单位公开选聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格的确定为拟选聘考察对象人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合选聘资格条件。如体检或考察不合格者不予选聘，并按面试成绩高低依次递补。
（六）确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格后，确定拟选聘人员，并在阳江高新技术产业开发区网站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示。
（七）办理聘用手续。
经公示无反映或反映问题不影响选聘的，办理区属国有企业高级管理人员聘用手续。
五、薪酬标准
薪酬标准参照公司现行标准执行。
六、其它事项
（一）选聘人员存在如下情形之一的，一律取消选聘资格：1、不服从组织安排的；2、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取选聘资格的；3、体检或考察不合格的；4、有违法犯罪记录的；5、公示有异议经核查属实影响选聘的。
（二）根据工作需要和结合实际情况将选聘人员分配到相应的区属国有企业任职，选聘人员必须服从工作安排，选聘人员与公司签订劳动合同同时签订《聘用协议》。按照阳江滨海新区（阳江高新区）区属国有企业市场化选聘高级管理人员管理有关规定，选聘人员工作满一年，如考核优秀，经阳江高新技术产业开发区国有资产监督管理委员会审核，并报阳江滨海新区（阳江高新区）管理委员会同意，可作为国企在编人员办理入职手续；如考核良好，经双方协商达成一致，可办理续聘手续；如考核不合格将予解聘。
（三）应聘人员对参加本次选聘有疑问的，公告期间可电话咨询阳江高新技术产业开发区国有资产监督管理委员会。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。咨询电话为：0662-3833738，咨询时间为：
七、本公告未尽事宜，由阳江高新技术产业开发区国有资产监督管理委员会负责解释。
附件：
1.阳江滨海新区（阳江高新区）区属国有企业公开选聘高级管理人员报名表.docx
阳江高新技术产业开发区国有资产监督管理委员会
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来源链接：
http://www.yjgx.gov.cn/gkmlpt/content/0/729/post_729573.html#5877
