福州市华榕出租汽车有限公司（以下简称公司），成立于2013年11月，为华榕集团全资子公司。公司以在福州市倡导推动低碳、绿色、环保城市建设，打造宜居城市为理念，严格执行集团各项指令，提供交通运输相关服务，主营业务为出租车客运运输等。自有800部清洁能源出租车，通过精细化管理，创新经营模式，强化落实执行，合理调配驾驶员，组织车辆运输，为市民提供安全、文明、舒适、便捷的出租汽车出行服务。因业务发展需要，经福州市华榕出租汽车有限公司党支部会议研究，福州市华榕出租汽车有限公司本次招聘安保部安全员1名。
一、选聘岗位
福州市华榕出租汽车有限公司社会招聘共1人：安保部安全员1人。
二、选聘岗位职责
（一）安保部安全员（招聘1人）
1、制定并组织实施企业安全生产规章制度及安全行车规范。
2、组织安全生产监督管理，拟定公司安全生产计划，落实安全生产责任制，实施安全考核并监督执行。
3、组织开展办公场所、消防内保管理，及时发现并消除安全隐患。
4、组织驾驶员实操考核及驾驶员安全培训并定期组织驾驶员交通违法专题教育。
5、组织车辆技术性能、车载装置设备的安全性能检查，督促驾驶员整改安全隐患，以确保车辆技术性能和安全性能达标。
6、对企业可能发生的生产安全事故进行风险辨识和评估，制定相应的应急预案，并定期组织应急预案演练及从业人员应急教育和培训。
7、收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料的存档工作。
8、组织各部门落实企业安全生产达标考评指标，负责内业资料收集、整理、归档，符合企业安全生产标准化的16项考评指标要求。
9、协调处理交通事故或治安案件救助工作，组织事故车辆维修及人员伤亡救治以及相关的善后工作。
10、协调指导车队安全生产工作并指导各车队开展交通事故或治安案件救助，确保事故现场救助工作有序开展。
11、制定出租车投保计划，办理投保、续保、变更、退保等相关手续；负责理赔材料收集，核对、提交保险公司并跟踪理赔进度；办理事故理赔款结算等事宜。
三、选聘范围和资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；
3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；
4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。
（二）任职资格
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序号 |
岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
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1 |
安全员 |
1 |
1.本科及以上学历，经济学、管理学、理学、工学大类等相关专业； 2.年龄35周岁（含）以下，具有3年及以上物业管理、车辆维护管理、安全管理相关工作经验,有加油、加气站日常安全巡查及相关安全管理工作经验或国有企业工作经历者优先。 3.能适应服务行业24小时轮班制，具备处置应急突发事件的能力;熟悉国家交通运输、加油、加气站相关安全法规政策；熟练使用office等办公软件和办公设备；责任心和学习力强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 4.有相关的《燃气安全管理证》或《道路运输企业安全生产管理证》等证书优先录取 |
（三）有下列情形之一的，不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。
四、信息发布
本次招聘信息将发布在国资集团公众号、华榕集团网站、福州人事人才网、福州人社招聘网等渠道发布。
五、选聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考核标准、确定人选、体检、公示、研究决定录用、履行聘用手续等程序进行。
（一）报名时间及报名方式
1、报名时间：
2、报名方式：采取网上报名方式。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送到企业指定报名邮箱，逾期不予受理。报名材料包括：
（1）填写完整真实的报名登记表，即《应聘表》；
（2）本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件；
（3）相关职称或执业资格证书；
（4）近期1寸彩色证件照。
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱（1120868008@qq.com）。
联系人：高女士联系电话：13205908086
（二）资格审查
按照选聘岗位的资格条件，由人资部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。
资格初审结束后，将资格初审结果通过邮箱或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。
每个岗位报名人员达到3人（含）以上。若报名人员不足3人，则重新招聘。
（三）考核标准
（1）面试主要测试应聘人员所应具备的综合素质、工作经验以对职位的适应能力，为半结构化面试。成绩满分为100分，最终面试成绩取各位考官的平均分。
（3）成绩计分标准
成绩以面试成绩作为最终分数；合格线为70分。
如总成绩排名相同者，将择日安排同分者再次进行面试。
以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。
（四）背景调查
对在职招聘人员背景调查，从教育背景、工作经历、工作能力、工作业绩、薪资收入、职业操守、道德品质等相关方面对拟招聘人员进行工作排查，并对应聘人员提供的简历内容和面试信息进行核实。背景调查不合格的人员,不得予以录用。
（五）体检
拟聘人选名单需到市级以上医院进行体检。缺席体检者取消聘用资格；体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。
（六）确定人选
根据面试情况、体检情况进行综合分析，并征求有关部门意见，提出聘任建议。经公司党支部会议研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。
（七）公示
拟聘人选名单，将予以公示，公示期为5个工作日。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。
（八）录用
实行招聘试用期制，岗位试用期为3个月，聘期3年。被录用员工必须在规定时间内到公司报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。取消录用资格后，可由后续递补人选递补。
六、对选聘工作的监督
福州市出租汽车有限公司纪检员对选聘过程全程监督，公司办公室、人资部部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
附件：
附件1-1：福州市华榕出租汽车有限公司2023年招聘人员岗位信息表
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