一、企业简介
为深入贯彻落实二十大精神和中央人才工作会议提出加快建设世界重要人才中心和创新高地战略目标及“3+N”人才布局，经长春市委市政府批准，成立长春人才发展集团有限公司（简称“长春人才发展集团”）。长春人才发展集团成立于
长春人才发展集团突出科技创新、管理创新、业务创新，用智慧化手段，提高人才服务效能；用现代化企业管理理念，引领企业创新发展；构建“人才+服务+资本+科技+产业”多元化发展路径，促进创新链、产业链、资金链、人才链等多链深度融合。围绕人才服务的“引育用留”，建立人力资源综合服务、人才培育智库研究、人才生态综合服务、产才融合投资服务、人才科技智慧服务五大板块，充分发挥市场化主平台作用，助力城市振兴，为省、市经济高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
二、招聘岗位及要求
共招聘32个岗位，具体招聘岗位要求详见《长春人才发展集团有限公司2023年招聘计划表》（附件1）。
三、应聘人员基本条件
（一）具备较高的政治觉悟和思想道德素质，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，严格遵守国家相关法律法规；
（二）具有良好的职业道德素质，较强的事业心、责任心和创新精神，爱岗敬业，诚实守信，严谨认真，公正廉洁，坚持原则；
（三）具备应聘岗位所需要的教育水平、执业资格、工作能力和工作经验；
（四）身心健康，能够履行岗位职责，承担聘用人员义务；
（五）岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、考试(考试采取笔试、面试结合）、体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
市国资委网站：http://ccgzw.changchun.gov.cn
智联招聘网站：http://www.zhaopin.com
长春人才发展集团公众号：微信搜索长春人才集团（微信号CCRC0512）
（二）报名
1.报名时间
发布公告之日起至
2.报名方式
以下两种方式选择一种即可：
（1）登录智联招聘网站，按照网站要求填写简历进行投递；
（2）填写《长春人才发展集团有限公司应聘人员申请表》（详见附件2）投递至ccrcfzjt@163.com邮箱。
（三）资格审查
资格审查时，应聘人员须严格按照岗位条件要求提供本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。
（四）笔试
笔试内容包括企业管理、时事政治、专业知识、逻辑思维和写作能力等方面，全面考核应聘者的综合能力，满分100分。
（五）面试
入围面试的应聘人员，根据通知参加统一组织的面试。面试当天，应聘人员须提供报名材料原件供核实，未能按要求提供的，取消面试资格。面试将从专业知识、技能水平、职业素质和沟通协调能力等方面进行考核，满分100分。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为拟录用人选。应聘人员不按规定体检，视作放弃录用资格。
（七）公示
拟录用人员根据笔试、面试成绩综合考量确定名单，按照相关要求进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
1.对公示无异议的拟录用人选，人才发展集团将统一发送入职通知。无正当理由逾期者，取消录用资格。拟录用人员报到前须与原单位解除劳动合同；
2.用人单位与录用人员签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，对考核合格者，予以正式录用；对不合格者，予以解除录用。
五、其他事项
（一）特殊优秀人才，可放宽学历、年龄、工作经验等要求；
（二）联系方式：李女士18088640563
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ccgzw.changchun.gov.cn/qyzp/202308/t20230831_3222799.html
