为充实我区机关事业单位工作人员力量，根据《玉林市福绵区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》有关规定，2023年第二次共计17家单位计划面向社会公开招聘编外工作人员46名和建立双向选择人才储备库若干名。现就公开招聘编外人员公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公平、竞争、择优的原则。
（二）统一领导、统一政策、统一组织的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘岗位及人数
具体专业岗位条件详见《2023年玉林市福绵区机关事业单位第二次公开招聘编外工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
（一）招聘条件
报考人员应当具备以下条件。
1.政治信念坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强；
4.具有履行岗位职责所需的工作能力；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年满18周岁以上、35周岁以下（
7.具有相应学历，且取得相应的毕业证书；
8.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
报考岗位有明确专业要求的，报考人员所学专业应与岗位要求的专业相一致，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因违反国家有关法律、法规，被单位解除聘用（劳动）合同或因违法违纪被单位开除、辞退、解聘的；
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的；
5.现聘任或劳务派遣到福绵区机关事业单位的编外人员或曾在福绵区机关事业单位工作的编外人员，擅自离职的；
6.现役军人；
7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
8.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、学历等有关资格条件的时间计算，均以
四、报名办法与资格审查
（一）报名及资格审查方式
1.本次公开招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当即发给参加笔试资格通知书。
2.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代有效居民身份证。
3.与用人单位协议有明确服务年限的人员，须取得用人单位同意报考证明后方能报考。同意报考证明在现场资格审查时提交。
报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。
报名及资格审查时间及地点：
报名时间：定于
地点：玉林市福绵区人力资源和社会保障局四楼事业股。
（二）报名及资格审查注意事项
1.报考者自行下载《玉林市福绵区公开招聘编外人员报名登记表》如实填写后打印，并自备近期小二寸免冠彩色照片1张。
2.资格审查所需材料如下：
（1）《玉林市福绵区公开招聘编外人员报名登记表》一式1份（双面打印）；
（2）本人有效第二代居民身份证、毕业证书原件及复印件各1份；
（3）其他岗位要求材料等有效证件原件及复印件各1份。
3.报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
5.考生参加笔试或面试时需携带本人有效的第二代居民身份证、笔试资格通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。
6.应聘者不能到现场报名及资格审查的，可亲笔撰写委托书委托他人代报。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识及文字处理能力。原则上按计划聘用人数达到1：3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1：3比例，经用人单位提出，区人社局同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。笔试合格分数线由区人社局统一划定。
经过资格审查合格的考生，由资格审查工作人员现场发放参加笔试资格通知书，并定于
笔试合格分数线及笔试成绩在福绵区人社局一楼公告栏公布。
（四）实际操作能力测试（部分岗位需要）
实际操作能力测试时间：面试前。具体实操方式、内容、时间、地点由实际操作能力测评用人单位另行组织通知、布置实施。
（五）面试
面试采用结构化面试的方式，主要测试综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，满分为100分。
1.面试人选确定
笔试结束后，面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1:5的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试合格分数线人数不达1:5比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有达到笔试合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由面试组织实施机关在玉林市福绵区人民政府门户网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试时间地点
具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准。
4.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向评委透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3—10分。
5.面试合格分数线
面试合格分数线为65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
（六）同分处理办法
考试总成绩相同的除岗位要求的资格之外，按如下办法处理：以面试成绩高的确定为人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，按以下顺序：学历高、年龄小的确定为人选；如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由用人单位组织实施，择优确定进入体检、考核人选。
面试结束当天在福绵区人社局一楼公告栏公布面试成绩。
（七）体检和考察
体检、考察工作由用人单位组合需要自行组织实施。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，由用人单位提出，报人社部门批准，可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（八）公示、聘用及待遇
经体检和考察合格后，由用人单位在福绵区人民政府门户网站进行公示，公示期3日。公示期满无异议的，由用人单位上报名单到区人社局审核，经审核合格的人员由区人社局推荐到指定的劳务派遣公司依法签订合同后派遣到用人单位工作，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予推荐；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否推荐。
被派遣人员按规定享受福绵区人民政府制定的编外人员薪酬待遇及福利。
（九）人才储备库管理
为快速补充我区的编外人员，在本次公开招聘中设立双向选择人才储备库，人才储备库有效使用时间为1年（即为：
五、其他注意事项
1.本次考试不向考生收取任何费用，应聘者的出行、食宿、体检等费用自理，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
2.本招聘公告由玉林市福绵区人力资源和社会保障局负责解释，用人单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。本公告一经发布，未经区人社局同意，任何单位或个人不得更改。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：区人社局事业股0775-2225101。
玉林市福绵区人力资源和社会保障局
文件下载：
附件1：2023年玉林市福绵区机关事业单位第二次公开招聘编外人员岗位计划表20230906.xlsx
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ylfm.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t17105754.shtml
