福州市人才发展集团是福州市委、市政府于2019年6月组建的国有独资人才产业集团,注册资本10亿元。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略,服务人才“创业、创新、创造”,打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。集团下辖福州市劳务派遣有限公司、福州人才市场有限责任公司、福州市房地产市场服务有限公司、福州技术市场有限公司、福建人才教育科技发展有限公司、福州市人力资源服务有限公司、福州闽都人才云运营服务有限公司等七家子公司,参股成立福建人才伯乐产业园管理有限公司。现将市场化选聘公告发布如下:
一、选聘岗位
福州人才市场有限责任公司总经理1人
福州市劳务派遣有限公司总经理1人
福州市人才发展集团有限公司战略发展规划部副部长1人
福州市人力资源服务有限公司副总经理1人
福州市房地产市场服务有限公司副总经理1人
二、选聘岗位资格条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,体检结果符合录用标准;
3.品行端正、品德优良,具备良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,谨慎用权,公私分明,诚实守信,严守底线,廉洁从业,无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;
4.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取,能够把党的方针政策及上级的决策部署同工作实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事、求实效;
5.熟悉现代企业管理,有较强的管企治企能力,有战略思维、法治理念、专业素养,注重团结协作,善于组织协调;
6.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合选聘岗位的任职要求。
(二)选聘岗位任职要求
所属单位 |
选聘岗位 |
人数 |
年龄 |
任职要求 |
岗位职责 |
福州人才市场有限责任公司 |
总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类相关专业优先考虑; 2.具有8年及以上工作经验,5年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验,有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑; 3.具有中级职称者优先考虑; 4.具有较强的政企能力,创新意识强,市场竞争意识强,对现代企业管理有系统的了解和实践,有人力资源行业从业工作经验者优先考虑; 5.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力; 6.具有正确的业绩观和良好的职业操守; 7.可适应短期出差; 8.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有5年及以上工作经验,3年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.根据集团发展战略,组织拟定公司中长期发展战略与经营方案,并根据内外部环境变化进行调整; 2.分析行业发展趋势,制定市场竞争策略,开拓市场; 3.拟定、实施公司年度经营计划,主持公司生产经营管理工作,对各部门工作落实情况进行检查、督促和协调; 4.全面履行总经理职责; 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
福州市劳务派遣有限公司 |
总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类相关专业优先考虑; 2.具有8年及以上工作经验,5年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验,有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑; 3.具有中级职称者优先考虑; 4.具有较强的政企能力,创新意识强,市场竞争意识强,对现代企业管理有系统的了解和实践,有人力资源行业从业工作经验者优先考虑; 5.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力; 6.具有正确的业绩观和良好的职业操守; 7.可适应短期出差; 8.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有5年及以上工作经验,3年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.根据集团发展战略,组织拟定公司中长期发展战略与经营方案,并根据内外部环境变化进行调整; 2.分析行业发展趋势,制定市场竞争策略,开拓市场; 3.拟定、实施公司年度经营计划,主持公司生产经营管理工作,对各部门工作落实情况进行检查、督促和协调; 4.全面履行总经理职责; 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
福州市人才发展集团有限公司 |
战略发展规划部副部长 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类相关专业优先考虑; 2.具有6年及以上工作经验,3年及以上相关工作经验,有央企、国企、上市公司企业管理相关岗位工作经验者优先考虑; 3.熟悉国家法律法规和企业战略管理,对现代企业管理有系统的了解和实践,有较强的战略规划和市场拓展能力,有人力资源行业从业工作经验者优先考虑; 4.具有较强的统筹管理能力、综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、风险管控能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力; 5.可适应短期出差; 6.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有3年及以上工作经验,1年及以上相关岗位工作经验。 |
1.研究党和国家、省、市方针政策,密切关注、研究分析宏观经济形势,拟定集团发展战略和中长期发展规划,指导所属企业拟定发展战略及规划; 2.充实集团产品体系,协助处理集团内部各单位业务竞争、职能支撑等关系,对整合集团资源、发挥整体合力提出合理化建议; 3.牵头拟定集团年度投资计划,牵头开展集团投资项目管理工作,包括投资项目立项、方案研究与制定、投资决策程序履行、投资后评价等; 4.牵头分解集团年度经营目标,牵头开展集团年度、季度、月度经营情况分析工作,并提出下一阶段经营目标建议; 5.协助挖掘招商线索,推进集团招商引资工作,开发集团品牌,开拓市场业务; 6.完成上级交办的其他工作。 |
福州市人力资源服务有限公司 |
副总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类相关专业优先考虑; 2.具有6年及以上工作经验,3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验,有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑; 3.创新意识强,市场竞争意识强,对现代企业管理有系统的了解和实践,有人力资源行业从业工作经验者优先考虑; 4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力; 5.具有正确的业绩观和良好的职业操守; 6.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有3年及以上工作经验,1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案,参与经营目标分解; 2.分析行业发展趋势,参与制定市场竞争策略,开拓市场; 3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作,实施公司年度经营计划,跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况; 4.建立健全分管板块规章制度,规范内部管理; 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
福州市房地产市场服务有限公司 |
副总经理 |
1 |
45周岁及以下 |
1.本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类相关专业优先考虑; 2.具有6年及以上工作经验,3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验,有企业招商、品牌策划、科技中介服务或园区运营管理从业经验,有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑; 3.创新意识强,市场竞争意识强,对现代企业管理有系统的了解和实践,有房地产行业、创客群体资源、孵化器运营工作经验经验者优先考虑; 4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力; 5.具有正确的业绩观和良好的职业操守; 6.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有3年及以上工作经验,1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。 |
1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案,参与经营目标分解; 2.分析行业发展趋势,参与制定市场竞争策略,开拓市场; 3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作,实施公司年度经营计划,跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况; 4.建立健全分管板块规章制度,规范内部管理; 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
(三)有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
3.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员
4.现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员。
三、聘期管理
聘用人员实行任期制契约化管理。选聘的人员属市场化身份,签订劳动合同和经营业绩责任书,按照合同约定进行年度和聘期考核,并根据考核结果兑现薪酬,决定是否续聘。
四、选聘流程
(一)报名方式
应聘者按附件中的应聘登记表填写完整后,登录榕智汇平台:http://erencai.fuzhou.gov.cn/#/docking进行注册并搜索集团名称或岗位名称投递简历(简历请按照应聘登记表格式)或扫描下方二维码进入榕智汇小程序进行简历投递(简历请按照应聘登记表格式)。简历均命名为:应聘岗位+姓名。只接受网络报名,不接受其他方式报名。
二维码(请点击链接查看详情)https://www.fzrsrc.com/uploads/images/202205200003.png
(二)资格审查
资格审查贯穿选聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合选聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开选聘资格或录用资格。
(三)综合考察
资格审查合格者将以电话或短信的形式通知候选人到场,结合报名岗位能力要求进行综合考察。应聘者需准备相关材料,包含本人身份证正反面复印件、八闽健康码(绿码)截图打印件、学信网学籍证明、无犯罪记录证明及本人征信记录等。
(四)体检
拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。
(五)研究录用
根据应聘者综合情况择优录取。
五、纪律与监督
选聘工作坚持公开、公平、公正原则,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
六、其他
1.此次选聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次选聘公告有效期至
4.本次选聘公告解释权归本集团所有。
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