昆明高新区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区，承担国家赋予的科技创新核心驱动、高新技术产业聚集、体制机制改革先行，打造国内一流创新型特色园区的责任使命。始终秉承“发展高科技、实现产业化”方向，经过30年的发展，形成了“生物医药大健康、稀贵金属新材料和数字经济、现代服务业”等“两主两辅”的产业格局。目前，园区管理面积约112.3平方公里，由东区、西区及位于经开区的民办科技园三个片区组成。其中，西区位于五华区黑林铺片区，面积6.04平方公里，将打造成为高质量发展引领区、科技创新核心区、总部研发基地和知名企业聚集区；东区位于呈贡马金铺片区，将建设成为高新技术产业聚集区、产城融合新片区，面积86.88平方公里；民办科技园位于小石坝石安公路旁，面积0.719平方公里。建区以来，昆明高新区在省、市党委政府的坚强领导下，深刻理解把握习近平总书记对国家高新区的发展定位和要求，始终秉承“发展高科技、实现产业化”的方向，聚焦“四个全面”，做好“高”和“新”两篇文章，服务战略大局，谋划创新链，布局产业链，园区高质量发展呈现良好态势。为进一步加强昆明高新区所属国有企业管理团队，搭建结构优化、运转高效的人才体系，昆明高新技术产业开发区管理委员会（以下简称昆明高新区管委会）面向全国公开选聘下属国有企业8名高管人员。具体公告如下：
一、选聘岗位
（一）国有企业总经理，1名。
国有企业总经理（投资方向），1名。
（二）国有企业副总经理（投资方向），1名。
国有企业副总经理（资产管理方向），1名。
国有企业副总经理（风控方向），1名。
国有企业副总经理（开发建设方向），1名。
国有企业副总经理（工程项目管理方向），1名。
（三）国有企业财务总监，1名。
选聘岗位主要工作职责及任职资格条件详见附件1《昆明高新技术产业开发区管理委员会选聘企业高管人员计划表》。
二、薪酬待遇
本次选聘岗位无行政级别，按照聘任制契约化管理，薪酬采用年薪制。本次选聘的企业高管岗位薪酬按照《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达40万元/年左右。
三、工作地点
云南省昆明高新区东区（马金铺片区），部分岗位工作地点为昆明高新区西区（黑林铺片区）。
四、选聘条件
（一）应聘者必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，应聘者还应当符合附件1《昆明高新技术产业开发区管理委员会选聘企业高管人员计划表》中要求的资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；
5.有其他不适宜参加公开选聘情形的。
五、选聘流程
（一）报名
1.报名方式
本次选聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。选聘公告在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、“国猎人才网”微信公众号上发布。应聘者在报名期限内（
2.报名要求
应聘者对照岗位要求，填写学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历、身体健康情况等信息，确保信息真实、详细、完整。资格审查贯穿选聘全过程，在选聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格，所造成的一切后果由应聘者自行承担。
3.报名程序
（1）登录
登录云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注册
已在该网站注册成为个人用户的应聘者请直接登录；没有注册过的应聘者，请根据首页“报考流程”指引进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
查看首页上正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。报名时除填写报名表以外，还需按报名系统要求上传相应报名材料至附件：①选聘报名表（附件2，本人亲笔签名后扫描件）；②个人近期免冠1寸电子证件照、身份证扫描件（正反面）、任职资格所需要的学历证及学位证扫描件、任职资格所需要的相关职称（执业）资格证书扫描件；③企业工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明）、任职经历证明（任职文件或聘书）、业绩证明扫描件；④个人近3年工作总结；⑤提供材料真实性承诺书（附件3，本人亲笔签名后扫描）。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。
（4）提交审核
报名信息填好后，即可提交审核。提交审核前请认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交审核，将不可修改。
（5）所有报名材料不予退还。
（二）资格初审
根据应聘者提交的报名信息，对应聘者进行资格初审及筛选。资格初审通过的，进入笔试环节。
（三）笔试
通过资格初审的应聘者进入笔试环节。
1.笔试时间和地点：另行通知；
2.笔试成绩满分100分，60分及以上为合格分数线。笔试成绩在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、“国猎人才网”微信公众号进行公示。
（四）资格复审
根据笔试成绩，按岗位选聘计划数1:5的比例，从高分到低分确定参加资格复审人选（含末位并列人员），不足比例的，按实际符合条件人数进行资格复审。
应聘者请携带身份证原件以及电子邮件通知中要求的其它材料到指定地点参加资格复审。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格，并从本岗位笔试成绩在合格分数线以上的应聘者中，按笔试成绩排名从高到低依次递补。
（五）在线测评
通过资格复审的应聘者，按照短信或电子邮件通知要求，在规定时间内完成在线职业性格测评并提交结果，方可进入下一环节。
（六）面试
资格复审合格的应聘者参加面试，面试时间、地点等将以短信或者电话的方式通知。出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，在合格分数线以上，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试，面试成绩满分100分。
（七）总成绩
应聘者总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
总成绩在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、“国猎人才网”微信公众号上进行公示。
（八）体检
根据应聘人员的总成绩按选聘岗位计划数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准和项目参照公务员录用有关规定，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。体检后出现空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）考察和政审
体检合格的应聘人员进入考察和政审环节。
按照德才兼备的标准，根据选聘岗位的要求，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者不予聘用。考察后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（十）公布拟聘人员名单
通过体检、考察的应聘者确定为拟聘人员，并在云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、“国猎人才网”微信公众号进行为期5个工作日的公示。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格，所空缺岗位按照总成绩从高到低依次递补。
（十一）聘用
公示结束，无异议或所反映问题不影响聘用的，安排拟聘人员办理入职手续。本次选聘岗位采用聘任制契约化管理，由昆明高新区管委会下属选聘企业与高管人员签订《劳动合同书》《年度经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。原则上每届聘任期限为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
六、其他
（一）本次选聘不收取报名费用。
（二）应聘人员在选聘期间应密切关注云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、“国猎人才网”微信公众号发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与选聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。
（三）选聘期间，应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（四）本次选聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：18213852645（国猎人才）、0871-64881732（昆明高新区管委会党群工作部）
监督电话：0871-64881845（昆明高新区党风政风监督办公室）
咨询时间：9:00-17:00（工作日）
昆明高新技术产业开发区管理委员会
附件1昆明高新技术产业开发区管理委员会2023年选聘企业高管人员计划表-定稿
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