结合本公司业务发展和工作需要，紫金县惠农扶贫开发有限公司经县委实施乡村振兴战略领导小组办公室同意，决定面向社会公开招聘工作人员3名。为确保招聘工作公平、公开、公正，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位和条件
招聘岗位
1、财会人员（会计）1名；
2、财会人员（出纳）1名；
3、项目管理员1名；
招聘条件
1、拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
2、有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神，具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
3、年龄在35周岁以下（以报名截止日期为准）；
4、岗位要求
4.1财会人员需大专及以上学历，财务会计类专业，从事会计相关工作经验者优先；
4.2项目管理员需大专及以上学历，从事项目管理相关工作经验者优先；
有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、纳入失信被执行人名单的；
3.涉嫌违法违纪、正在审查尚未作出结论的；
4.或其他不符合招聘条件的人员。
二、报名相关事宜
（一）报名时间：2023年09月18日至2023年09月20日（工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30），逾期不再受理。
（二）报名地点。紫金县富勤人力资源服务有限公司三楼（紫金县乌石溪子口小区39号唯牧康畜牧有限公司旁）。
（三）报名方式：现场报名，符合岗位条件并有意应聘者，须在规定时间内投递报名材料，每人最多可填报1个招聘岗位。报名资料包括：1.《紫金县惠农扶贫开发有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》1份；2.本人户口簿、身份证、学历证书、学位证书、职称证书等材料原件和复印件1份，近期大1寸正面免冠彩色照片2张。以上证件审核原件，收复印件。
（四）联系人及联系电话：
吴经理0762-7825826
三、考试
考试包括笔试、面试。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点：以准考证为准。
（2）笔试内容：党史知识、公共基础知识、行政能力测试及相关岗位的专业知识。
（3）笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分；面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1：3确定；如笔试人数达不到比例要求，按实际人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、仪表举止等方面进行综合评价。
3.考试成绩组成。
招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为60%，面试占总成绩比例为40%（满分均为100分）。公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如最后一名总成绩相同时，按照总成绩小数点后三位高低确定名次。
四、其他事项
（一）体检。根据总成绩高低顺序，按招聘岗位数确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
（二）考察。紫金县惠农扶贫开发有限公司对拟聘用人员组织考察，主要考察拟聘用人员政治素质、道德品质、职业技能及需要回避的情况等。
（三）公示。紫金县惠农扶贫开发有限公司拟聘用人员名单在县政府门户网站进行公示，公示周期为5个工作日。
（四）聘用。经公示确定的拟聘用人员，由紫金县惠农扶贫开发有限公司按程序办理聘用手续，并将聘用人员信息报县人力资源和社会保障局备案。
（五）岗位待遇。聘用人员工资福利待遇参照县政府有关规定执行。
（六）未尽事宜，由紫金县惠农扶贫开发有限公司负责解释。
紫金县惠农扶贫开发有限公司2023年公开招聘工作人员报名表.xls
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来源链接：
http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_566703.html
