SMC(中国)有限公司2023博士人才全球巡回招聘会

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基本信息
公告详情

SMC(中国)有限公司参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与SMC(中国)有限公司现场交流。

1. 参会场次

1017-天津站(地点:天津汇高花园酒店 · 4楼花园厅)

1021-北京站B(理工农医类专场)(地点:北京新世纪日航饭店·2楼中华厅)

2. 报名通道:点击查看活动详情,立即报名→1017-天津站】1021-北京站B(理工农医类专场)】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。

4.平台代投

如您意向该单位,但无法到场参会,可点击下方“立即投递/投递简历”,选择 2023博士人才全球巡回招聘会【平台代投】 职位进行报名,高校人才网将代您把简历材料直荐至用人单位。(注意:现场参会可与意向单位面对面交流,提高求职成功率。如您确实因地域等因素无法到场,请再选择代投服务)

 

SMC是世界驰名的气动元件制造商,在世界51个国家和地区设立了分公司。SMC(中国)有限公司是SMC集团于19949月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司,为北京市高新技术企业、十百千工程单位,在中国建有1个研发中心和7个现代化工厂,占地面积为100万平方米,员工约7,500人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备,引进了完整的现代化气动元件制造工艺,研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。SMC作为气动行业的引航者,中国市场占有率高达37%。其产品应用遍及各个领域,服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车(奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等)、液晶半导体(英特尔、中芯国际、BOE、松下等)、电子(苹果、华为、联想、博世等)、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。SMC(中国)有限公司经过20多年的高速发展,产品销售全球55个国家和地区,同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 

SMC(中国)有限公司重视与理工科大学间的产学研合作,自19936月起,在清华大学、北京理工大学哈尔滨工业大学、南京理工大学、上海交通大学、北京航空航天大学、西安交通大学、武汉理工大学、大连海事大学、电子科技大学、合肥工业大学、燕山大学、天津大学及华南理工大学合计14所大学建立了气动技术中心。SMC一直坚持走产、学、研相结合的道路,源源不断的技术创新是其在中国这一全球竞争最为激烈的市场中制胜的法宝。多年来,SMC已经成为中国经济不可分割的一部分,是中国用户值得信赖的合作伙伴。SMC将其最前沿的气动、液压、电动控制技术与创新解决方案全面投入到与中国的合作中,彰显了其致力于帮助中国实现可持续发展的坚定决心。

为高效开展科技创新领域各项工作,引入优质科技创新人才,打造高水平专职科技发展研究队伍,现面向海内外公开招收博士后研究人员。

一、招收条件:

1.身体健康,遵纪守法,品学兼优,具备全职从事博士后研究工作的条件,能集中精力从事博士后研究工作。

2.已在国内外获得博士学位,且获得学位时间一般不超过3年(含),或将于20246月前通过博士论文答辩,年龄一般不超过35周岁。

3.具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力,能尽职尽责开拓创新、能够独立完成博士后研究工作任务。

符合下记情况优先考虑:

1.在硕士、博士就读期间有参与空气压技术、液压技术及精密机电设备或类似研究课题者优先。

2.有项目管理经验、有单独负责项目能力者优先。

二、研究方向及要求

1.高真空技术:材料科学与工程、分子动力学、流体学、材料加工工程、化工过程机械

2.静电消除器:电力电子与电力传动、电工理论与新技术、物理学、材料学

3.气动系统的CO2减排:机械工程、电子与通信工程、化学工程、物理化学

4.气动元件及系统故障预测:机械工程、自动化

5.超声技术应用:机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程

三、在站待遇

1.薪酬福利:博士后在站期间薪酬标准参照公司同等条件人员标准。社保等参照企业在职职工待遇执行。

2.住房待遇:博士后在站期间提供两居室高层次人才引进公寓,家电配备齐全。

3.科研支持:公司给予充足科研经费支持,同时享受地方政府博士后工作站政策保障(其中:公司注册地博士后工作站给予10万元/人资金资助)。

4.优先留用:博士后出站后,根据"双向选择、择优录取"原则,优先接纳本站博士后人员为高级研发人员,并连续计算其在公司的工龄。

5.其他待遇:博士后在站期间可申请在我单位落学生户口。未成年子女随博士后可就近入学接受教育。

四、申请资料

提交个人简历(含基本情况、学历、科研成果、论文等)及其相关证明材料

五、联系方式

通讯地址:北京市亦庄经济技术开发区兴盛街甲2

邮政编码:100176

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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