广西大学工商管理学院2023博士人才全球巡回招聘会

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基本信息
公告详情

广西大学工商管理学院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与广西大学工商管理学院现场交流。

1. 参会场次

1017-香港科技大学站(综合场)(地点:香港科技大学 · LSK room 1007

1018-香港中文大学站(综合场)(地点:香港沙田凯悦酒店 · L floor Ballroom

1019-香港大学站(综合场)(地点:香港大学 · K.K. Leung Building, Main Campus2/F - KK202

1020-香港理工大学站(综合场)(地点:香港理工大学 · Y3304 室)

2. 报名通道:点击查看活动详情,立即报名→1017-香港科技大学站(综合场)】1018-香港中文大学站(综合场)】1019-香港大学站(综合场)】1020-香港理工大学站(综合场)】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。

 

一流学科 一流平台 东部薪酬 西部房价

广西大学是国家“211工程建设学校,世界一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的部区合建高校。

广西大学工商管理学院,前身为1937年成立的广西大学经济学系。中共一大代表、著名思想家、政治家、哲学家李达担任首任系主任。学院现有工商管理一级学科博士学位授权点,是广西最早培养MBA的院校,也是目前广西唯一培养EMBA的院校。学院现任党委书记:罗诚,院长:朱帮助。

一、应聘岗位

高层次人才、教授、副教授、助理教授。

二、招聘专业

会计与财务:财务会计、管理会计、财务管理、审计学、金融学、应用经济学、理论经济学、能源与环境管理等相关专业(方向)。

管理科学与工程:博弈论、新产品和技术管理、数据分析、数据与优化、运筹学、可持续运营、随机过程、平台经济、数字经济、统计学、能源与环境管理等相关专业(方向)。

运营管理与智能决策:运营管理、供应链管理、质量管理、智能制造管理、服务运营管理、商务数据分析、决策科学、智能制造管理、工程管理、智慧物流、控制科学与工程、应用数学、能源与环境管理等相关专业(方向)。

数据科学与商务大数据分析:统计学、计算机科学、大数据下的商务模式创新、数字化转型、大数据管理、统计机器学习、智能决策、商务中的人工智能、区块链等相关专业(方向)。

市场营销:营销战略、AI营销、B2B营销、数字营销、产品营销、互动营销、消费者行为等相关专业(方向)。

技术经济与创新创业管理:能源与环境管理、技术经济及管理、创新管理、创业管理、战略管理,或与战略、创新和创业相关的领域等相关专业(方向)。

组织管理:组织理论、组织行为、人力资源管理、战略与创业管理、国际商务、公司治理、服务管理、能源与环境管理等相关专业(方向)。

旅游管理:数智文旅、旅游企业管理、旅游目的地管理、绿色低碳旅游、旅游消费者行为、应用经济学、经济地理等相关专业(方向)。

三、应聘条件及待遇

高层次人才:在相关学科领域造诣高深,能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

教授:具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁,通过广西大学教授职称评审。

副教授:具有博士学位,年龄不超过40周岁,通过广西大学副教授职称评审。

助理教授:具有博士学位,年龄原则上不超过32周岁,通过广西大学人事评审委员会评审。

岗位
级别

年薪/基础薪
酬(税前,万
元 )

配偶工作安置

平台建设
和科研启
动费
(
万元)

子女入学

高层次人才

面谈商议

符合调动条件或具有博士学位的可办理入编;具有硕士及以上学位但不符合调动条件的,可参加学校公开招聘,同等条件下优先录用;其他的可按编外校聘安排工作。

面谈商议

子女可         享受优质的附属幼儿园、小学及初中
教育。

教授

不低于35(基
础薪酬)+贡献绩效

符合调动条件的可办理入编;具有
硕士及以上学位但不符合调动条件的,可参加学校公开招聘,同等条件下优先录用;其他的可按编外校聘安排工作。

实验类60、
非实验类30

副教授

不低于26(基
础薪酬)+贡献绩效

实验类50、非实验类25

助理教授

不低于21(基
础薪酬)+贡献绩效

实验类40、
非实验类20

其他待遇:
1.
安家费税前10万元。
2.
学校安排校内公租住房租住,高层次人才约110平方米,教授约80平方米,副
教授约60平方米,助理教授约40平方米,房租价格为每平方米2-3元/月。
3.
以上年薪/基础薪酬不含单位支付部分的住房公积金、社保等(约4-8万元)。
4.
以上年薪/基础薪酬不含博士生导师津贴(税前约2.4万元)。
5.
以上岗位均为全额拨款事业编制。
6.
以上岗位均具有硕士研究生指导资格。高层次人才、教授具有博士研究生指导资
格,副教授如主持国家基金可共同指导博士研究生。
7.
高层次人才、教授、副教授和助理教授,学院分别按每年20万元、15万元、12
万元、10万元标准额给予人才补贴(学院人才补贴可调整为安家费,具体情况面议)。
8.
对于特别优秀者,学院可给予每年(30-70)万元人才补贴,具体情况可面议。
9.
对于已取得重大成果或荣誉称号的高层次人才,学院可柔性引进,具体情况面议。

 

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