中国雄安集团城市发展投资有限公司2023年10月招聘57名工作人员公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-10-13
  • 截止日期:2023-10-26
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

中国雄安集团城市发展投资有限公司(以下简称城市发展公司)为中国雄安集团的全资子公司。城市发展公司自成立以来坚持以定义未来城市,缔造美好生活为使命,以打造行业领先的中国新型城镇化的综合样板为愿景,牢牢把握北京非首都功能疏解牛鼻子,以高品质新区建设开发商、高品位城市生活服务商、高质量产业发展赋能商的角色,积极参与雄安新区城市综合开发和资产运营管理,业务范围涵盖安置房开发、住宅开发、商业开发、物业管理、酒店会展、商业运营、产业发展等,截至2022年底总资产约650亿元,为把雄安建成妙不可言、心向往之的典范之城贡献城发力量。

河北雄安城市发展生活服务有限公司(以下简称城市生活服务公司)是城市发展公司的全资子公司,为雄安新区领先的物业服务供应商。公司坚持四高四化要求,聚焦服务疏解、服务群众、服务产业任务,着力打造红色物业暖心社区美好图景和集约、高效、智能的数字物业。主营项目有委托运营管理的容东、容西、雄东片区安置房、华望城普宅物业服务项目,以及自主运营管理的雄安商务服务中心、华望城中央商务区&优品住宅项目、容东综合运动馆项目、启动区新建项目的物业服务管理和前期物业服务咨询等业务,在雄安新区内总在管项目体量已超2100万㎡。随着公司发展,逐步开展设计咨询、工程前介、案场服务等地产专项服务以及社区生活、资产管理等多样化物业增值服务。

一、招聘岗位

此次面向社会公开招聘57人,其中城市发展公司36人,城市生活服务公司21人。

城市发展公司招聘岗位如下:

1.产业类10人:产业招商岗5人、产业运营岗4人、计划经营岗1人。

2.商业类6人:商业运营岗2人,商业招商岗2人、品质管理岗(商业)1人、计划经营岗1人。

3.租赁住房类5人:租赁住房运营岗4人、租赁住房品牌策划岗1人。

4.酒店管理类1人:酒店产品研发岗1人。

5.营销管理类2人:策划管理岗1人,合约管理岗1人。

6.财务管理类4人:税务管理岗1人,资金管理岗1人,预算管理岗2人。

7.法务类1人:法务岗1人。

8.成本管理类2人:成本管理岗(土建)1人,成本管理岗(运营期)1人。

9.职能管理类5人:内控管理岗1人,品牌管理岗1人、信息化管理岗1人、安全管理岗1人、综合行政岗1人。

城市生活服务公司招聘岗位如下:

1.法务类1人:法务岗1人。

2.招采类2人:招采管理岗1人,合规管理岗1人。

3.工程管理类2人:消防工程师1人,电梯工程师1人。

4.项目管理类8人:项目经理2人,物业项目管理岗3人,品质管理岗1人,交付管理岗1人,前期管理岗1人。

5.客户服务类6人:客服管理岗1人,客服经理2人,客服主管3人。

6.资产经营类2人:车场管理岗1人,经营管理岗1人。

具体招聘岗位信息详见报名页。

二、基本条件

1.牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,遵纪守法,克己奉公。

2.具有正确的世界观、人生观和价值观,认同公司的文化理念。

3.具有良好的职业素养,勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献。

4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.具有大学本科及以上学历及相应学位(具体以岗位要求为准)。

三、报名方式及招聘流程

1.本次报名截至1026日,每人限填报1个岗位。

2.本次招聘仅接受网上报名,请登录国聘官方网站(https://chinaxiongangroup.iguopin.com/job)报名。

3.招聘流程包含网上报名、简历筛选、面试、测评、背景调查、人事档案核查、体检和录用等环节。

四、注意事项

1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。

2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

3.招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、报名咨询电话

1.咨询电话:0312-5619985

2.咨询时间:9:00-12:0014:00-17:30(工作日)

中国雄安集团有限公司

20231012

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.chinaxiongan.com.cn/2023/10/12/993490.html

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