贵港市位于广西东南部、珠江流域干线西江中游，是连接粤港澳大湾区、面向东南亚、沟通北部湾、辐射大西南的重要节点城市。因自古以来遍种荷花，故有“荷城”之称，是西江明珠、岭南古郡。
贵港
是一座文化璀璨的古郡新城
是一座现代特色的农业大市
是一座生态优良的资源大市
是一座充满活力的内河港口城市
是一座蓄势待发的战略性新兴产业城
贵港市人民医院
就坐落在这座极富文化底蕴和时代活力的城市
现在我们正张开双臂
等着与您一起开创多彩的未来
一、医院简介
贵港市人民医院始建于1938年，是国家三级甲等综合医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院、研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地。广西数字医学与3D打印临床医学研究中心、博士后创新实践基地落户在该院。医院占地面积20.53万平方米，建筑面积30.77万平方米，总业务用房面积18.68万平方米，可开放床位2600张。医院现有在职员工3348人，其中硕士、博士研究生学历学位489人，高级职称484人。医院共设57个临床医技科室，61个病区，已建成自治区临床重点专科3个、重点建设专科9个、广西医疗卫生重点学科3个、广西医疗卫生重点（培育）学科8个。国家高级卒中中心、胸痛中心、全国人工肝及血液净化技术示范中心、中国医师协会显微外科技能培训中心（建设项目）、脑出血外科诊疗中心、外周血管介入建设中心均获国家认证授牌，胸痛中心顺利通过中国胸痛中心总部认证。贵港市急救中心、肿瘤防治中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心等十余个市级诊疗中心设在该院，建立了ICU、CCU、EICU、NICU、PICU、RICU。医院配备有复合手术室、达芬奇Xi手术机器人、德国西门子3.0T MAGNETOM Skyra磁共振成像仪、德国西门子128层SOMATOM Definition Flash 双源光子CT、美国Neuro Logica 移动CT、美国美敦力术中三维数字化摄影系统（O臂）、美国美敦力S7术中导航系统、荷兰飞利浦UNIQ FD20数字减影血管造影系统（DSA）、瓦里安6MV医用直线加速器、日本奥林巴斯高端消化系统电子内窥镜、全自动生化-发光免疫流水线检测系统等一大批高、精、尖医疗设备，能够开展一系列高难度的手术及诊疗技术，数字医学与3D打印技术在各科的运用、脊柱微创技术、计算机导航技术达到国际先进水平，介入技术、内镜诊疗技术、腔镜、微创技术等达国内先进水平。2022年门急诊服务患者200多万人次，出院患者12万多人次，手术3万多台次。为贵港市560多万民众的生命健康提供有力保障。如今，医院正朝着建设广西区域医疗中心、国内一流的现代化人文医院的目标迈进！
二、基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；
（二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度；
（三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排；
（四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作；
（七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2024年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2024年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）；
（八）通过大学英语四级及以上等级考试（具备高级职称者、应聘护理岗位者除外）；
（九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）；
（十）应聘护理岗位者必须在2024年度或之前通过护士执业资格考试，未按期通过者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同。本次招聘的护理岗位主要面向2024年应届毕业生，如往届生应聘，要求毕业三年以内，有三甲综合医院工作经历，全日制研究生可适当放宽。
三、人才需求信息
（一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688）。
1.招聘人数：若干名。
2.专业要求：临床医学及医学技术类。
3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。
4.福利待遇：
（1）符合医院引进条件者可按程序考编；
（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：
①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；
②一次性购房补贴不低于10万元；
③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;
④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足36万元部分，由医院补足；
⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；
⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。
（3）医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。
（二）第二层级人才：医疗组长/学科骨干（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688）
1.引进学科：各临床、医技科室。
2.招聘人数：若干名。
3.专业要求：临床医学及医学技术类。
4.任职条件及要求：具备硕士研究生学历及高级专业技术职称；身心健康，作风正派，能适应岗位要求；专业理论功底扎实，业务技术过硬，具有较强医、教、研能力，具有良好的团队和协作精神，博士后或有三甲医院工作经历者优先考虑。
5.福利待遇：
（1）符合医院引进条件者可按程序考编；
（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：
①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；
②一次性购房补贴不低于10万元；
③符合医院人才引进政策者给予安家费10-30万元；
④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于30万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足30万元部分，由医院补足；
⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；
⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。
（三）第三层级人才：临床业务骨干
1.专业需求及招聘人数：详见附件《贵港市人民医院2024年岗位需求信息表》。
2.任职条件及要求：硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业可放宽至本科学历；具备岗位所需的专业知识及其他资格条件；身心健康，能适应岗位要求；热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。
3.福利待遇：
（1）符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编；
（2）所有人员待遇与在编员工同工同酬，薪酬为基础工资+奖励性绩效；
（3）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：
①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；
②一次性购房补贴不低于10万元；
③按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；
④按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。
四、引进人才管理和服务
按贵港市高层次人才政策和医院相关政策执行。
五、岗位需求信息表
岗位信息（请点击链接查看详情）
六、应聘方式
（二）应聘方式：
1.报名办法：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。有意者请微信扫描相应二维码填写应聘报名表。每人限报一个岗位，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
医师、技师、行政报名二维码（请点击链接查看详情）
护理报名二维码（请点击链接查看详情）
2.资格初审：医院在报名期间同步进行资格初审。资格初审通过后，将在
3.下一步我院将择期举办现场招聘会，同时积极参加区内各大高校举办的双选会或专场招聘会，敬请关注！
七、其他事宜
欢迎我院员工（包括在职在岗、退休员工）积极向医院举荐优秀人才，具体事宜按《贵港市人民医院“引才伯乐奖”实施办法》执行。
八、联系方式
联系人
梁老师、熊老师
联系电话
0775-4200688
邮箱
ggsrmyy2109@163.com
贵港市人民医院
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