根据工作需要，人事局面向社会公开招聘工作人员2人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
（一）岗位职责
岗位：人才处（人才专项办）业务主管（七级职员或八级职员）或业务助理（九级职员）岗位2个
岗位1：协助承担国家和院相关人才计划、评选奖励、专项任务等组织实施；协助承担高层次人才联系服务、人才信息库及相关数据平台维护等工作；协助做好科技人才政策研究等相关工作；承担领导交办的其他工作。
岗位2：协助承担国家和院相关人才引进计划与专项的组织申报、遴选推荐及日常管理；协助承担国家和院人才引进支持保障政策的推动落实；协助承担人才引进相关信息化平台管理维护工作；承担领导交办的其他工作。
（二）岗位条件
1.中共党员，思想政治素质较好。
2.掌握岗位所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。
3.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.硕士研究生毕业，原则上年龄不超过30岁（
5.竞聘七级职员岗位的，事业单位职工应具有七级职员岗位任职经历，或任八级职员岗位满3年，或博士研究生毕业且具有2年及以上工作经历；竞聘八级职员岗位的，事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历，或任九级职员岗位满1年。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为
（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。
（三）报名截止后，组织资格审核。对通过资格审核的，组织初评，通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员，不参加岗位答辩，材料恕不退回。
（四）参加岗位答辩的人员，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。答辩时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：中国科学院人事局综合处
电话：010-68597420
电子信箱：liushan@cashq.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网
中国科学院人事局
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