福州左海控股集团有限公司注册资本34.46亿元，是
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优聘用。
二、招聘对象和条件
本次招聘拟向社会公开招聘员工3人，上述拟招聘人员应满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，有良好的团队意识，具有沟通协调能力；
2.具有国家认可的本科及以上学历证书（具体参考附件对应的岗位学历要求）；
3.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录，否则不得报名；
4.身心健康，吃苦耐劳，抗压能力强。
三、招收程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，按照资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、试用、录用等程序进行。
（一）报名
应聘者通过电子邮件将报名登记表电子文档发送至第三方人力资源中介机构邮箱，注意：报名登记表命名格式为：拟报岗位－姓名。（只接受网络报名）
报名截止时间：
电子邮箱：87253929@qq.com；
（二）资格审查
资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。应聘人员填写《应聘人员登记表》并提交学历学位证书及电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至指定邮箱（原件备查），第三方人力资源中介机构将进行线上的进一步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）笔试
采取笔试形式，总分为100分，考试时间为90分钟。文秘岗及党务管理岗包括行政能力测试、专业能力测试、写作能力测试；投资发展岗包括行政能力测试、专业能力测试。通过简历筛选的考生进入笔试环节，以招聘人数不低于1：3的比例进行开考安排，比例少于1：3的，取消该岗位招聘；达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响笔试正常进行。
笔试成绩不设合格线，按照分数从高到低的顺序，以招聘岗位人数1：5为最高标准确定进入面试的人选，若笔试成绩按照岗位招聘人数1：5最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。
（四）面试
采用半结构化面试方式，每位考生面试时间10分钟以内。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调、气质形象。面试比例不低于1：3，若面试比例低于1：3则取消该岗位招聘。面试成绩为最终成绩，合格线为80分，按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证、职称证书及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（五）公示
确定拟录用人员名单后，将在集团公开栏和福州市人事人才网上进行公示。
（六）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（七）体检
对拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（八）录用
拟录用人员经上述环节后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续，拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
四、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（四）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
（五）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；
（六）每人限报一个岗位（若发现报名多个岗位，将取消报名资格）；
（七）应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
附件：
福州左海控股集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=4d
