因工作需要，龙兴古镇景区现面向社会公开招聘工作人员1名，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、择优选用。
二、招聘岗位及人数
全日制招商岗工作人员1名。
三、招聘条件
（一）招聘要求：
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律法规和用人单位的规章制度；
2.爱岗敬业，忠于职守，责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳；
3.仪容仪表端正，身体健康合格，无酗酒、赌博等不良嗜好和行为；
4.全日制大学专科及以上学历，男女不限；年龄28周岁以上，年龄计算截止时间为
5.三年以上商业项目招商管理或营运管理工作经验，或优秀品牌的拓展、开店工作；
6.特别优秀者可以适当放宽条件。
（二）工作职责
1.负责龙兴古镇景区招商工作，新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的客户关系；
2.设计招商运营方案，对产品进行研究与规划，对各项费用做出预算并完成项目租金测算；
3.及时掌握市场行情，结合信息变化进行招商策略调整，不断规范招商运作流程，持续优化招商管理体系；
4.负责招商项目的资产运营与管理、控制费用支出、督促资金回笼；
5.领导安排的其他工作。
（三）不纳入本次人员招聘范围情形：
1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；
2.正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至
2.报名方式：报名人员将个人简历，学历、学位、专业技术职称以及能够体现个人工作能力、综合素质、德才表现等相关证明材料编辑在一个word文档里以“姓名+招商专员+电话”命名发送至邮箱：cqybhr@vip.163.com。
3.咨询电话：023-61369592。
（二）面试
面试时间及地点另行通知。面试主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。
（三）体检
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。由单位指定医院进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
（四）考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
五、待遇及管理
本次聘用人员实行劳务外包制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，薪酬实行固定工资+绩效提成制，薪酬绩效按招商入驻商家租金计提，按照多劳多得的分配原则，具体面议。
六、纪律要求
本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
七、其他要求
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。
八、其他
本简章及未尽事宜解释权归招聘单位所有。
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