为全面贯彻落实中央、省、市、县关于政务管理服务和优化营商政务环境工作要求，不断转变政府职能，进一步加强局机关及所属事业单位建设，经局党组研究，决定招聘劳务派遣人员1名，特制定本招聘方案。
一、招聘岗位职责
运用计算机网络技术对行政审批事项实施全过程电子监察，对异常警告未及时处理进行督查督办。
二、招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
2.具有较强的事业心和责任感、良好的团队意识和协作能力具有良好的语言沟通和文字表达能力。
3.具有全日制本科及以上文化程度，专业不限，需熟练使用计算机，具备良好学习能力；
4.年龄一般在38周岁以下（1985年10月以后出生）；
5.本次报名人选中从事过基层政务服务工作的优先录用，且学历可放宽至全日制大专及以上。
三、方法程序
（一）报名与资格审查
1.报名。报名参加招聘的人员需填写《2023年劳务派遣人员招聘报名表》（见附件），通过发邮件的方式将报名表等相关材料发送至邮箱1091209588@qq.com，报名时间截止至
联系人：王晓娟；联系电话：17773267113。
2.资格审查。由局招聘领导小组对报名人员进行资格审查，并公布结果。
（二）组织考试
由局招聘领导小组组织，按100分的标准进行评分，按笔试成绩40%、面试成绩60%合成综合成绩。
笔试：由局招聘领导小组自主命题，内容为公共基础知识、电子监察系统业务知识等相关内容。
面试：主要从德、能、勤、绩四个方面内容进行测评，按100分的标准进行评分，然后按60%折算。具体内容为：
德（20分）：遵纪守法、品行端正、工作服从分配、办事公平、团结协作、事业心强、不以权谋私、工作态度端正。
能（30分）：业务能力强、工作积极主动、完成任务及时并保证质量，不拖拉、敷衍了事，具备从事本专业岗位工作的专业理论知识、学术技术水平、完成岗位工作任务的能力，运用理论知识获取新知识的能力，工作效率、分析问题和解决问题的能力，以及兼任管理工作的组织协调、综合、决策能力。
勤（10分）：模范遵守劳动纪律、出满勤、不迟到早退、不擅自离岗、严格执行考勤制度；努力学习专业理论知识、刻苦钻研业务；按规定完成继续教育和岗位培训任务；工作主动、勤恳、认真、踏实、尽职尽责、能发挥主观性创造性；身体状况和健康条件适应职务岗位的任职要求。
绩（40分）：履行岗位职责，完成聘期目标和工作任务的数量和质量；专业技术工作取得的成绩及具有的学术水平、科学价值和产生的社会效益、经济效益等。
四、公示和聘用
1.由招聘领导小组办公室负责公示岗位聘任人员名单。招聘人如对招聘过程、结果有异议，可在招聘结果公布5日内向招聘领导小组办公室提出申诉，进行核实后，根据实际情况报请招聘领导小组裁决。
2.受聘人员在规定的时间内（除不可抗拒原因外）未到单位报到上班以及报到后不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。
3.本方案未尽事宜由湘潭县行政审批服务局劳务派遣人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
湘潭县行政审批服务局
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