四川省宜宾远瓴创业投资有限公司2023年公开招聘2名工作人员的公告

共计2个岗位,招 2查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2023-11-06
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
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  • 需求学科(供参考):
公告详情

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘2名工作人员,工作单位为远瓴创业投资有限公司(以下简称“远瓴创投”),现将有关事项公告如下:

一、单位简介

远瓴创投于20221月成立,注册资本1000万元,系港荣集团一级子公司,于20225月取得私募基金管理人牌照,主要经营私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务等工作,管理规模超200亿元,公司正推进产城融合基金相关工作,急需招聘贤才,充分发挥基金管理人“募、投、管、退”职能,积极参与三江新区投资建设,助力三江新区产城融合高质量发展。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象、岗位人数

本次共招聘2人,具体要求详见附件《岗位表》

1.合规风控部副部长1名;

2.基金投资主管1名。

(二)招聘基本资格条件

1.报考者应同时具备的条件。

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

(2)身体健康,无纹身、体检合格,能正常履行招聘岗位职责;

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见岗位表)的社会在职和非在职人员,所有人员需在现场资格审查时提供相应的毕业证和学位证。年龄、工作年限等计算截止日期为此次招聘报名的第一日(例:“最大年龄:35周岁”,指截止此次招聘报名的第一日未满36周岁,以此类推)。

2.凡有下列情形之一的,不得报考。

1)曾受过各类刑事处罚的人员;

2)曾被开除公职的人员;

3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5)现役军人;

6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)发布。

(二)报名

采取网络报名的方式进行,应聘者需在招聘公告下载《报名信登记息表》,填好报名信息表并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱(上传报名表应为word文档)。

另需上传以下资料:

①身份证;②学历学位证。

所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱(sanjianghuizhi@163.com),邮件主题名称按照姓名+联系电话+岗位的标题格式提交(例:李某+13512345678+基金投资主管),每位应聘者只能发一封报名邮件,只能一人一个邮箱号发送,不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名,直接视为审查结果不合格。

网络报名时间:公告发布当日至招满为止。

应聘人员填报的所有信息应当真实、准确,网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假,由此取得的报考或招聘资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

(三)审核

报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》,因信息填写不规范,导致审核不通过,由此产生的后果,责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。

(四)招聘方式

招聘方式分为笔试+面试。

1.笔试

1)笔试内容

笔试总分100,主要测试应试人员专业能力、政治理论、政策水平、法律法规、逻辑推理、时政要闻、市情市策等方面知识的掌握能力成绩低于60分则不进入下一招聘环节

2)笔试时间、地点

以三江汇智公司短信及电话通知为准。

2.面试

笔试总成绩60分的进入面试环节。

1)面试总分100分,面试设置70分为最低合格分数线,成绩低于70分则不进入下一招聘环节,采取结构化面试+现场提问的形式进行。

2)面试时间、地点

以三江汇智公司短信及电话通知为准。

3.综合得分

综合得分=(笔试成绩×40%+(面试成绩×60%计算,总分由高至低依次等额确定进入体检和背景调查资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

(五)体检及背景调查

被确定入围资格的需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、背景调查,体检、背景不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。

(六)聘用

1.本次招聘合格的拟聘人员,与宜宾远瓴创业投资有限公司签订劳动合同。试用期2个月,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

2.合规风控部副部长需符合中基协关于风控负责人任职资格审查的相关要求,通过中基协风控负责人变动备案作为正式录用的必备条件。

3.若拟聘人员体检、背景调查不合格或自动放弃录用的,经远瓴创投研究后,综合本次招聘人员条件和成绩等情况,可对符合岗位要求的其他人员进行等额递补一次。

四、相关事项

(一)本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

(二)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,将在中国三江人才网上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等程序的,后果及责任由本人自负。

(三)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通,避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方,后果及责任由本人自负。

(四)资格审查工作贯穿招聘工作全过程,应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责,在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的,均取消其考试或聘用资格,后果及责任由本人自负。

五、解释与咨询

本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释(08316169006)。请关注“三江汇智”微信公众号,了解最新招聘相关信息。

远瓴创投咨询电话:18990994537(王女士)

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司

2023113

《岗位表》

序号

公司

需求岗位

需求人数

需求专业

学历要求

证书要求(职称、职业资格证书等)

岗位其他任职条件要求

(年龄、政治面貌、工作经历、职称及资格证件等)

岗位工作职责

薪酬标准

1

宜宾远瓴创业投资有限公司

合规风控部副部长

1

本科:二级学科:法学类、金融学类、经济学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、统计学类。

研究生:一级学科:法学、法律、应用经济学、金融、税务、数字经济、统计学、工商管理学、会计、审计。

全日制本科及以上

持有基金从业资格证

1.年龄40周岁以下;

2.具有3年以上私募基金风控工作经验(任职机构管理规模需大于3000万元)、或3年以上律所工作经验(需从事证券、基金、期货相关的法律等工作)、或3年以上商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及其资产管理子公司合规管理、风险控制、监察稽核、法律事务相关工作经验。上述经验需提供业绩证明材料进行佐证;

3.最近5年不得有从事与私募基金管理相冲突业务;

4.熟悉私募股权基金、私募股权投资业务、基金业协会相关法律法规,以及项目运作流程,有实际参与投资项目风险管控,法律文件起草、诉讼等实践;

5.具有较强的分析、写作能力,具备编写业务风险监控报告及法律尽职调查报告的能力;

6.需符合中基协关于风控负责人任职资格审查的其他要求,通过中基协风控负责人变动备案作为正式录用的必备条件;

7.具有硕士研究生及以上学历、持有法律职业资格证书(A)、CPA或高级会计师职称者,任满足一项可不限专业且同等条件优先考虑。

1.履行合规风控负责人职责,负责公司合规管理、风险控制、监察稽核、法律事务等相关工作,建立健全相关规章制度;

2.参与私募基金设立、投资等相关商务谈判,组织起草、修改和审核投资协议等有关法律文件;

3.负责公司股权投资业务的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进工作;

4.参与对股权投资目标企业的尽职调查,对风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告,对目标企业投资建议报告等相关文件进行合规审核;

5.参与已投资项目的投后管理工作,对已投项目的风险进行监测,及时发现风险并提出解决方案,并定期出具项目运营及风险评估报告;

6.协助开展管理人登记、产品备案等其他基金日常业务中风控工作,负责公司私募平台合规运行维护,履行私募基金业务信息披露职责,以及与中基协的联络沟通工作;

7.持续关注法律、法规和监管政策的最新发展,为管理层、业务部门提供法律咨询;

8.完成公司安排的其他工作。

根据远瓴创投薪酬管理制度执行

2

宜宾远瓴创业投资有限公司

基金投资主管

1

本科:二级学科:金融学类、经济学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、统计学类。

研究生:一级学科:应用经济学、金融、税务、数字经济、统计学、会计、审计。

全日制本科及以上

持有基金从业资格证

1.年龄35周岁以下;

2.具有投资管理、基金管理2年及以上相关工作经历,熟悉私募基金相关业务;

3.有较强的沟通协调、统筹管理和执行力,能承受较大的工作压力;

4.有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化;

5.具有硕士研究生及以上学历、持有CPA或高级会计师职称者,任满足一项可不限制专业且同等条件优先考虑。

1.协助基金管理工作,市场调研、数据收集、政策分析,及时了解行业发展现状及动态;

2.负责基金方案设计、投资人谈判、基金组建、资金募集、基金备案相关工作;

3.负责基金拟投项目储备、投资可行性论证、投资方案设计、协议谈判和投资落地相关工作;

4.负责已投项目投后管理、投后赋能、投资退出相关工作;

5.制定投前、投后管理体系,抓好投资风险防控,确保国资保值增值;

6.与合作伙伴、潜在客户和主管部门保持良好合作关系;

7.完成领导安排的其他工作。

根据远瓴创投薪酬管理制度执行

总计

2







信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.ybrc128.com/exam/20902/27113_1.html

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