因工作需要，诸暨市政务服务办公室面向社会公开招聘政务服务专员（编外聘用人员），具体事项公告如下：
一、招聘岗位
窗口工作人员6名(普通辅助类）。
二、招聘条件
1.身体健康，仪态端正，作风正派，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，能自觉服从工作安排。
2.能熟练掌握电脑操作，有一定的语言文字功底，口齿清楚，有较强学习能力、口头表达能力和沟通协调能力。
3.年龄40周岁以下（
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格初审、面试（笔试）、体检、考察、公示等程序进行。
1.公开报名。
报名时间：
报名地点：诸暨市联和人力资源服务有限公司（诸暨市东旺路3号三楼）。
报名方式：采取现场报名，报名时请随带有效期内身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书，非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载〉等相关证件原件及复印件各1份，并填写报名表（见附件）。
2.资格审查。对报考人员进行资格审查，符合条件的领取准考证（准考证领取时间另行通知），对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审查的人数与招考岗位达不到3：1比例的，相应核减或取消招聘计划。
3.面试（笔试）。面试满分100分，合格分为60分。若资格审核通过人数与招聘人数比例超过5：1（不含），则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。
4.体检、考察。按总成绩（若增加笔试环节，总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%）从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察不合格以及办理录用手续前自愿放弃的，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
5.公示。根据考生成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
6.聘用。经体检、考察合格聘用的，与诸暨市联和人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期二个月。在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、其他
1.考试时间、地点另行通知。
2.工资待遇按全市编外用工政策执行。
3.一年内（以首次拟聘用公示时间为准）出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。4.咨询电话：0575－80727000(诸暨市政务服务办公室）0575－87371881（诸暨市联和人力资源服务有限公司）
诸暨市政务服务办公室
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