新余燃气有限公司前身为新余市煤气公司，创立于1983年，是江西省内最早经营城市管道燃气的企业。2008年2月，新余市人民政府与江西省投资集团公司签订投资框架协议，对新余市煤气公司进行资产重组，2008年12月成立新余燃气有限公司，2009年5月，改制后的新余燃气有限公司正式挂牌运营。公司注册资金4000万元，由江西省投资燃气公司占股80%，新余市国有资产经营有限责任公司持股20%。公司设6个职能部门和7个业务部门，现有员工176人。
为切实保障公司发展，加强专业人员力量，经研究决定，开展场站管理中心操作工岗位公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
操作工岗，1名（合同制）。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、应聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3.具有国家承认的学历（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、任职要求与岗位职责
（一）任职要求
1.大专及以上学历，燃气、工程、油气储运等相关专业毕业者优先，高等教育各阶段均须取得相应的学历；
2.35周岁及以下（
3.品德良好，无犯罪记录；
4.工作踏实、责任心强，有较强团队合作精神，具备良好的沟通能力与职业操守；
（二）岗位职责
1.负责场站各类设备的日常巡检工作。
2.负责场站运行设备的维护保养工作。
3.负责上游分输站协调工作。
4.完成领导交办的其他临时性工作。
五、招聘方式及流程
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及批准录用等程序进行。
（一）受理报名
报名办法：网上报名
1、报名截止时间：自公告发布之日起至
2、报名方式：应聘人员下载并填写《新余燃气有限公司应聘登记表》，连同下列材料发送至指定邮箱476713485@qq.com，邮件标题及附件标题注明“应聘操作工岗+姓名+联系方式”。
3、应聘报名须提交材料如下：
（1）《新余燃气有限公司应聘登记表》；
（2）本人身份证、学历、学位证书扫描件，学信网学历在线验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表），国外学历需提供教育部开具的国外教育证明；
（3）专业技术资格证书电子证书或扫描件；
（4）其他职业（执业）资格证书扫描件；
（5）个人成果及所获奖项证明扫描件。
联系人及联系电话：魏女士0790-6448953
（二）资格审查
1.线上资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由报考人员自行承担。根据岗位招聘条件要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。若符合资格审查人数与招聘人数比例低于3:1，将取消招聘计划或重新组织招聘。
2.现场资格审查
笔试当天，应聘人员提早1小时到笔试地点，资料审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核考生填报的信息，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加笔试。材料如下：
（1）新余燃气有限公司应聘登记表，并要求签名；
（2）本人身份证、学历、学位证书扫描件，学信网学历在线验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表），国外学历需提供教育部开具的国外教育证明；
（3）专业技术资格证书电子证书或扫描件；
（4）其他职业（执业）资格证书扫描件；
（5）个人成果及所获奖项证明扫描件。
（三）甄选考试
1.笔试
(1)笔试时间地点：另行通知。
(2)笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，主要考察岗位所需专业知识和公共基础知识。
(3)笔试成绩原则上不得低于60分。笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。
2.面试
面试总分100分，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质，面试时间及地点另行通知。
（四）体检
根据岗位应聘人员的笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入闱考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，主要了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分按照实际需求递补。
（六）公示
根据会议审议确认的名单，按岗位招聘人数1:1的比例再对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
（七）录用
公示期满无异议后，发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格后方可转正，否则解除劳动关系。
六、薪酬待遇及工作地点
1、参照《新余燃气有限公司薪酬管理制度》相关规定及录用岗位确定薪酬；
2、按照国家规定缴纳五险一金，建立补充医疗保险,发放有关福利待遇。
3、工作地点：江西省新余市
七、其他事项
1、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。
2、未通过资格审查、面试未入闱人员不再另行通知。
3、联系方式：魏女士
4、联系电话：0790-6448953
5、地址：江西省新余市北湖中路111号
新余燃气有限公司
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