一、招聘岗位：综合部主管
二、招聘人数：1人
三、薪酬待遇：年薪11-15万元（具体面议）；
缴纳五险一金，免费提供工作餐，享受国家法定节假日、双休日及国家规定的带薪年假，享有过节慰问、高温补贴及其他工会福利
四、学历要求：本科及以上学历，人力资管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业。
五、任职要求：
（一）2年及以上行政人事相关岗位工作经验，国企相关工作经验优先考虑；
（二）熟悉公文写作，具有较强的文字表达能力；
（三）具有良好的沟通协调和组织能力，团队精神、职业操守和职业素养，抗压能力强；
（四）年龄在35周岁以下。
六、岗位职责：
（一）负责招聘用工的劳动合同管理及内部人员调配和公司员工人力资源管理工作；
（二）负责员工绩效考核管理、评价工作；
（三）负责公司员工工资总额和人力成本的预、决算统计；
（四）负责薪酬考核发放、劳资统计、社会保险和住房公积金等管理工作；
（五）负责制定公司员工培训计划，并组织实施；
（六）负责公司综合文件的起草、审核、印发和流转；
（七）负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管等；
（八）跟办公司重要会议，做好会务工作及会议纪要起草；
（九）负责公司大事记、信息、简报资料及常态工作资料的收集、汇总、整理、编辑、上报；
（十）上级领导交办其他事项。
七、联系方式
联系人：林小姐；联系电话：0756-6331837
简历投递的邮箱：416754163@qq.com
截止报名时间：
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