为进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，全面提升教师队伍整体素质和教育教学质量，根据《关于实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的意见》（滨办发[2020]5号）等文件，经县委人才工作领导小组办公室同意，2023年博兴县教育和体育局公开引进优秀人才，有关事项公告如下：
一、引进范围
县外中小学校在编在岗教师。
二、引进岗位及数量
本次博兴县教体系统共引进教师15人。具体岗位及招聘条件（见附件1）。
三、引进对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）本人户籍在博兴县，但本人在博兴县外中小学校工作;
（三）本人户籍不在博兴县，但配偶或父母（包括配偶的父母）的户籍在博兴县，本人在博兴县外中小学校工作；
（四）年龄在35周岁以下（
（五）一般应具备大学本科及以上学历;
（六）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（七）符合干部回避的有关规定；
（八）进入事业单位的档案材料和相关手续符合规定、齐全完备，且年度考核均为称职或合格及以上等次。
有下列情形之一的，不得参加引进：
（一）未经所在部门（单位）及当地的档案管理部门审核同意的；
（二）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出绪论的；
（三）受处分期间或者未满影响期限的；
（四）按照国家、省、市、县有关规定，在工作单位未满服务年限或对转（聘）任有其他限制性规定的；
（五）尚在新录（聘）用人员试用期的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序
本次人才引进工作按照报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、体检、公示、办理相关手续等程序进行。
（一）线上报名。
自本公告发布之日起至
应聘人员报名时，需提交以下报名材料：
1.《2023年博兴县教体系统引进优秀人才报名登记表》（附件2，提交本人签字、单位及主管部门同意盖章的扫描件和电子版）；
2.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照；
3.有效期内身份证（提交正反面彩色扫描件）；
4.学历证书、教师资格证书、学位证书彩色扫描件；
5.当地编制部门出具的编制证明扫描件。
（二）网上资格审核。资格审核由县教体局负责审查，审查结果将反馈至应聘人员报名邮箱，请应聘人员随时关注。
对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
（三）面试。面试时间、地点另行通知。面试内容和要求详见《面试通知》，《面试通知》电子版将发送至报名审核通过人员报名邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。面试设置最低合格分数线，对于面试成绩低于最低合格分数线的考生，不予通过。同一岗位考生面试成绩名次出现末位并列的，由人才引进领导小组组织加试。面试结束后，针对未成功招聘的岗位，由县委编办、县人社局按照剩余岗位数量，以及通过合格分数线未被录取且服从调剂考生，由高分至低分截取二次录用范围，并组织进入二次录用范围人员按照面试成绩依次选岗，依据选岗情况将其纳入考察对象范围。
（四）组织考察。在合格分数线以内，按照各岗位计划数1:1的比例范围确定考察对象。县教体局负责对相应的考察对象开展考察工作，考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹批以及是否存在回避情形等方面的情况。同时按档案管理有关规定和要求严格审查干部人事档案，核实有关报考信息是否真实、相关手续是否完备等档案材料。因考察不合格或报考人员自愿放弃等出现人选缺额的，不再递补。
（五）体检。由县教体局组织考察合格人员在县级及以上综合医院进行体检。
（六）公示。体检合格人员确定为拟聘用人员。由县教体局负责将确定拟聘人员名单按程序公示。公示期满后，将考察、体检、公示情况提交至县编委会研究，确定最终聘用人员。
（七）办理相关手续。聘用人员名单由县人社局根据有关规定办理调动手续，开具干部介绍信。县教体局于选聘结束后10个工作日内，携介绍信等相关材料到县委编办办理入编手续，纳入编制实名制管理。聘用人员应于1个月之内报到，逾期将视为放弃资格。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在博兴县教体系统服务年限不低于五年。
五、其他事项
本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在博兴县人民政府网站发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
咨询电话:0543—2323641 2327189
附件1：2023年博兴县教体系统引进优秀人才计划表.docx
附件2：2023年博兴县教体系统引进优秀人才报名登记表.docx
博兴县教育和体育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.boxing.gov.cn/art/
