浙江省玉环市公共资源开发利用有限公司2023年11月招聘6名编外后台中控管理员公告

因玉环市公共资源开发利用有限公司业务发展需要，特委托玉环市人力资源配置服务有限公司（简称配置公司）公开招聘6名编外后台中控管理员，现将相关事项公告如下：

一、应聘条件

1、身体健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与原工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

2、具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。

二、报名及资格初审

1、报名时间：自2023年11月17日-11月23日，工作日时间上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。

2、报名方式：现场报名

3、报名地址：玉环市玉城街道城中路21号2楼大厅。

4、报名时所需提供的材料包括：

①应聘人员登记申请表（见附件1，并附上近期一寸免冠彩色照片2张）；

②本人身份证原件及复印件、户口簿（户口簿户主页、个人页）原件及复印件；

③学历（学位）证书原件及复印件（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。学信网https://www.chsi.com.cn/）；

备注：应聘者提交的所有材料应当真实、准确、有效，仔细检查联系方式填写是否正确，并保持联系方式畅通。未按岗位要求提供报名资料的或材料未提供完整的以及逾期报名的，一律拒收。

5、报名资格初审：一人限报一个岗位,选择符合条件的职位进行报名后，配置公司将对报名人员进行资格初审，确定资格审查合格人员名单，并在玉环人才公众号上面发布。各岗位的开考比例均为1：3，报考人员的人数未达开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在“玉环人才”公众号上公布。

三、考试

考试采用笔试、面试的方式，满分为100分。报名确认后，对本次招聘岗位报名不超过10人（含10人），直接进入面试；报名人数超过10人，先进行笔试，笔试综合成绩从高到低按照1：3确定入围面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试的形式和标准按照招聘岗位的性质和要求确定，一般采用现场回答问题及提问的方式进行，并由面试考官量化打分。笔试和结构化面试考务工作由配置公司统一组织。岗位的综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

四、确定入围人员

考试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员，并在“玉环人才”公众号公布考试结果及入围、体检、考察人员名单。

五、体检和考察

体检参照公务员录用考试体检标准和办法执行。体检费用由个人自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检合格者入围考察，考察工作由配置公司（或招聘单位）组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在“玉环人才”微信公众号公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在聘用单位规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。

七、递补

在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由玉环市公共资源开发利用有限公司根据实际情况研究决定是否递补。

八、注意事项

1、出生日期以公安机关发放的身份证为准；工作经历以行政机关、事业单位、在工商注册的企业或法人组织出具的相关证明和劳动合同及社保证明为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。

2、学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。

3、应聘人员须使用有效身份证件报名。有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

4、应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

九、联系方式

地址：玉环市玉城街道城中路21号

联系人：杨先生

联系方式：0576-87232057

附件：报名表

玉环市人力资源配置服务有限公司

2023年11月17日

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