衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称“广纳公司”）是衢州市人才科创集团下属子公司，最早为本地提供业务外包、人事服务和员工福利等相关人力资源服务与解决方案的国有企业，现受用人单位委托，拟面向社会公开招聘项目制工作人员。现将有关事项公告如下（请考生认真仔细阅读每一条文）：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及相关要求
（一）报考条件
（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；
（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）、国企招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用的，不得报考；
（5）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截至
（6）各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2023年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用人单位联系。
（二）招聘范围
浙江济川建设有限公司为衢州市大花园集团下属衢州市水电发展有限公司全资子公司。专业从事建设工程施工、水资源管理、工程管理服务、防洪除涝设施管理、水污染治理等。现拟面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》的相关要求。
公司 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘计划 （可容缺） | 学历 | 专业 | 年龄要求 | 岗位要求 | 岗位描述 | 年薪范围 |
浙江济川建设有限公司 | 项目经理 | 2301 | 3 | 本科及以上 | 不限 | 45周岁及以下 | 1.具有5年以上水利工程施工现场工作经验； 2.具有丰富的水利项目施工管理经验，熟悉各个技术环节，熟悉水利项目的整体运作流程，熟悉相关政策法规； 3.具备水利水电中级工程师及以上职称和水利水电专业二级建造师及以上执业资格证书，持安全员B证者优先考虑。 | 负责水利工程项目全过程管理。 | 暂定底薪6万+绩效 |
项目经理 | 2302 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 男50周岁及以下，女45周岁及以下 | 1.具有5年以上水利工程施工现场工作经验； 2.具备至少1项符合水利施工总承包二级资质的项目经理业绩且工程质量合格：（1）年完成水工混凝土浇筑20万立方米以上或坝体土石方填筑60万立方米以上或灌浆 3.具备水利水电中级工程师及以上职称和水利水电专业二级建造师及以上执业资格证书，持安全员B证者优先考虑。 | 负责水利工程项目全过程管理。 | 暂定底薪6万+绩效 | |
项目经理 | 2303 | 1 | 本科及以上 | 水利水电等相关工程专业 | 男50周岁及以下，女45周岁及以下 | 1.具有8年以上工程施工管理经验； 2.具备至少1项符合水利施工总承包二级资质的项目经理业绩且工程质量合格：（1）库容500万立方米以上且坝高 3.具备水利水电专业一级注册建造师，持安全员A证者优先考虑。 | 负责水利工程项目全过程管理。 | 暂定底薪6万+绩效 | |
项目经理 | 2304 | 1 | 本科及以上 | 水利水电等相关工程专业 | 男50周岁及以下，女45周岁及以下 | 1.具有8年以上工程施工管理经验； 2.具备至少1项符合水利施工总承包二级资质的项目经理业绩且工程质量合格：（1）总装机容量10MW以上水电站2座；（2）总装机容量500KW（或流量≥8立方米/秒）以上泵站2座；（3）洞径≥ 3.具备水利水电专业一级注册建造师，持安全员A证者优先考虑。 | 负责水利工程项目全过程管理。 | 暂定底薪6万+绩效 | |
合计 | 6 | ||||||||
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）注册及报名
采取网络系统报名方式，报考人员于
广纳公司联系人：吴老师，咨询电话：0570—3089761；
济川公司联系人：徐老师，咨询电话：0570—3082085；
（二）资格审查
时间：
资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位负责资格初审、广纳公司负责资格复审，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，可延长招聘公告或经用人单位决定后按实际报考人员开考。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过初审但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）校验及考试
1.现场原件校验。面试前，入围面试人员须携带以下报名材料原件及复印件参加原件校验，通过校验的考生领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，广纳公司有权取消参加面试资格。
（1）报名表。请在系统上自行下载《报名表》；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；
（4）有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明或有效的劳动合同书、历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；
（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
2.考试。采用直接面试考试形式，以结构化面试方法考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
面试通知单发放时间另行通知，面试具体时间地点详见面试通知单；领取时间以衢州人才网相关通知为准。
3.总成绩计算方式
面试分即为总成绩，四舍五入保留2位小数。面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
（五）体检、考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用人单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用人单位自行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用人单位决定是否递补），如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
用人单位根据面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5日及以上时间。
（七）聘用
1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订项目制劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
3.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其面试资格。面试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.广纳公司以及各用人单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
衢州市广纳人才开发有限公司
附件下载：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qzrcw.com/information/detail/3479
