南京天生桥文化旅游发展有限公司是溧水区产业集团下属子公司，是一个集生态景观、旅游休闲、度假养生、人文景观于一体的旅游景区。景区围绕“旅游+文化”、“旅游+体验”、“旅游+音乐”重点突出打造秦淮源的特有文化品质，以项目化思路加快明文化、河运文化建设。现根据运营需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网、溧水114网站发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下统一简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄要求以《岗位信息表》为准；
（五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.普通高校在读；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.
7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位；
8.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间：
（三）报名地点：溧水区洪蓝街道天生桥路500号（游客中心B楼二楼综合管理部）
（四）资格审核：应聘人员办理报名手续时，须填写报名表，持本人有效居民身份证、毕业证书（在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明）、工作经历证明和社保缴费证明，近期1寸彩色正面免冠照片1张。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
（五）考试方式和实施办法
本次考试采取笔试+面试或专业考核+面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
四、体检、考察
考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业考核成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业考核成绩或笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网、溧水114网站进行为期3个工作日的公示。
公示无异议，办理聘用手续。按照法律规定约定试用期，由南京天生桥文化旅游发展有限公司委托劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期考核不合格，解除劳动合同。
六、招聘工作咨询、监督电话
025-57204511。（一）招聘工作咨询电话：天生桥旅游公司综合管理部
025-56212298。（二）招聘工作监督电话：中国共产党南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会
附件1：2023年南京市溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表
南京天生桥文化旅游发展有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202311/t20231124_4106860.html
