为进一步完善企业治理结构和市场化选人用人机制，根据宁夏供销现代农业有限公司发展需要，经会议研究决定，面向社会公开招聘分管财务副总经理，现公告如下。
一、公司简介
（一）公司名称：宁夏供销现代农业有限公司
（二）公司性质：宁夏供销集团有限公司全资企业，2016年8月由宁夏供销集团有限公司出资设立，注册资本8000万元，资产总额1.07亿元。
（三）功能定位：宁夏供销现代农业有限公司是宁夏供销集团有限公司下属的农资经营及农业社会化服务板块第一方阵企业。承担国家和自治区化肥、农药、农膜、种子等重要农业投入品储备供应任务；采取嫁接、联合方式，吸引新型农业经营主体融入社有企业为农服务体系，开展土地托管、测土配肥、代耕代种、统防统治，收储加工、产销对接、技术培训等系列化服务。
二、招聘岗位
宁夏供销现代农业有限公司副总经理（分管财务）1名。
三、招聘范围
自治区范围内公开招聘。
四、招聘原则
（一）坚持党管干部、突出政治标准的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则。
（五）坚持聚焦高端型、专业型人才的原则。
五、基本条件
（一）具有过硬的政治素质。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，思想政治觉悟高，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（二）具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
（三）具有专精的业务能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。
（四）具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。
（五）具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚执行期满未满5年的；涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
3.对破产清算公司、企业的破产负有个人责任的；曾担任其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
４.党政机关、事业单位、国有企业报名人员近三年年度考核被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的；任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
５.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的情形。
六、任职资格
（一）党政机关、事业单位现任副科级及以上领导干部（或相当职级）岗位2年以上工作经历。
（二）中央驻宁企业、区属企业所属二级企业现任中层副职及以上领导人员（含相当职级）岗位2年以上工作经历；五市、宁东管委会所属二级企业现任副职（含相当职级）岗位2年以上工作经历。
（三）一般应具有大学本科及以上学历，金融学、经济学、财务、会计、审计等相关专业毕业，具有会计师、审计师、经济师等中级及以上经济管理类职业资格或职称。
（四）年龄为
（五）具有全面的财务专业知识，拥有财务管理、资本运作、企业经营管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收的政策法规，具备控制企业财务风险能力。
七、相关待遇
执行《宁夏供销集团有限公司子公司负责人薪酬管理办法（试行）》相关规定，按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定，具体通过契约化形式协商确定。
八、招聘程序
（一）发布招聘公告。招聘公告在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn）、宁夏供销集团有限公司公众号公开发布。
（二）报名。报名采取网上报名的方式进行。报名时间为：
应聘人员应在规定的报名日期内登陆“问卷星”网址（https://www.wjx.top/vm/hFLwb9S.aspx#）录入基本信息，填写《宁夏供销现代农业有限公司公开招聘副总经理报名登记表》（附件），并将签名后的《报名登记表》以及本人身份证、学历（学位）证、教育部学历证书在线验证报告（在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰）、获奖证书、职（执）业资格证、个人无犯罪记录证明、2021年—2023年主要工作业绩、工作经历证明材料扫描成PDF文档，发送至邮箱nxgxjtrs@163.com（邮件标题格式：“姓名+应聘岗位”）。
应聘人员需严格按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确并对其负责。如发现与事实不符，以及填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，取消报名资格。
（三）资格审查
1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。
2.经资格审查合格的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，如果报名人数不足3人，经招聘工作领导小组研究后，取消本次公开招聘后续工作。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
（四）考试测评和组织考察
通过资历和业绩量化评估、面试、组织考察等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议，总成绩按照资历和业绩量化评估占20%、面试占50%、组织考察占30%的比例计算。
1.资历和业绩量化评估：按照岗位要求，对应聘人员的个人资历、业绩等进行量化评分，满分100分。
2.面试。面试采取半结构化面试，对应聘人员岗位知识、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定，满分100分。
3.组织考察。根据资历和业绩量化评估和面试评分结果，按照考察人选与招聘职位2:1的比例差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职（或背景）调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价，满分100分。
如果经过考察，没有符合条件的人选，经宁夏供销集团党委会研究决定后，不再确定提名人选，本次公开招聘工作终止。
（五）确定拟任人选
根据考察情况，综合分析资历和业绩量化评估、面试情况，将考察结果报告提交宁夏供销集团党委会研究后确定拟录用人员。对拟录用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，符合条件的应聘人员，按程序履行聘任手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5个工作日内）不报到的，取消聘用资格，招聘工作领导小组根据考察情况研究依次递补。
九、其他事项说明
（一）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏公共招聘网、宁夏供销集团有限公司公众号发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（二）资格审查、面试、考察等环节，均在宁夏供销集团纪委的全程监督下进行。
（三）为保证及时收到相关信息、通知，请确保联系方式填写准确，通信工具畅通，及时查阅电子邮箱或宁夏公共招聘网、宁夏供销集团有限公司公众号最新公告。如因应聘人员电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员承担。
联系人：秦女士马女士
联系电话：0951-2152889 13909507550
地址：银川市西夏区文萃南街268号
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