淮北高新产业投资发展有限公司于
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及具体要求详见附件1《淮北高新产业投资发展有限公司及下属子公司2023年公开招聘13名工作人员岗位表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有国家承认的相应学历；
（三）具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；
（四）良好的心理素质，身体健康；
（五）岗位所需的其他要求见附件1。
具有下列情形之一者，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查、调查，尚未作出结论的；
（四）其他不适合岗位要求的情形。
三、招考程序
（一）报名
报名时间：
报名提供资料：
1.下载附件2《淮北高新产业投资发展有限公司及下属子公司2023年公开招聘资格审查表》，填写后与以下材料统一压缩保存在一个文件内；
2.提供电子档：身份证、学历学位、职称、资格证书的扫描件、照片或复印件；
3.提供电子档：学信网学历证书电子注册备案表的扫描件、照片或复印件；
4.提供电子档：曾参与项目的工作经历的情况说明（包括项目体量、项目规模、担任何种职位等具体信息）；
5.提供电子档：培训、获奖、取得重大工作成果等证书的扫描件、照片或复印件；
6.提供电子档：相关工作业绩报告；
7.提供电子档：工作履历；
8.近期1寸免冠彩色照片电子版。
投递方式：
填写以上材料后统一压缩保存在一个文件内，压缩文件名称：应聘岗位+姓名
1.邮箱投递：hbgxqdqb@126.com（邮件名称：应聘岗位+姓名）
（二）资格审查
根据岗位任职资格要求对应聘人员进行招聘资格审查，并将招聘资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定参加面试人员。如发现报考人员提供虚假资料的，随即取消其面试、聘用资格。如岗位应聘人员均不符合任职资格要求，则取消相应岗位。
（三）面试（满分100分）
1.面试对象：根据岗位招聘计划，按资格审查结果，通过资格审查的应聘人员全部进入面试。面试应聘人员数与岗位招聘计划数的比例小于2:1的，考生面试成绩须达到当天全部考生面试平均分及以上，方可进入下一程序。
2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试主要考察应聘人员的综合素质、实践能力、自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、以及适岗能力等方面的水平和能力，分值100分。具体面试时间另行通知。
四、体检与考察
（一）体检
1.体检对象：根据岗位招聘计划，面试比选成绩，从高分到低分，以1：1的比例确定体检对象。面试比选成绩如有相同的，由专家出附加题再比选取高分者进入体检环节；
2.体检项目和标准按企业要求执行，体检费用由报考者个人自行承担；
3.体检时间和集结地点另行电话通知；
4.体检对象如有身体不合格者，取消聘用资格。
（二）考察
1.体检合格者进入考察对象范围。列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察；
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现；
3.如考察不通过则取消聘用资格。
五、公示与聘用
（一）以面试比选、体检、考察均合格人员确定聘用人选。聘用人选在招聘实施单位网站上公示，公示期为5天。因体检、考察不合格或考生放弃体检、考察，产生的岗位空缺一律不予递补。
（二）公示无异议，淮北高新产业投资发展有限公司或下属子公司与被聘用人员首签3年固定期限劳动合同，试用期3个月。
（三）聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，与其解除合同。
六、工资、福利待遇
聘用后按照淮北高新产业投资发展有限公司及子公司员工岗位职级与薪酬管理制度标准执行。
七、其他事项
（一）本《方案》由淮北高新区党政办公室（党群工作部）负责解释。
（二）咨询电话：0561—3197729（淮北高新技术产业开发区）
（三）监督电话：0561—3197629（淮北高新区纪检监察工委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1淮北高新产业投资发展有限公司及下属子公司公开招聘13名工作人员岗位表.xls
附件2淮北高新产业投资发展有限公司及下属子公司2023年公开招聘资格审查表.docx
淮北高新区党政办公室（党群工作部）
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来源链接：
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