东营市东凯人力资源服务有限公司受相关企业委托，面向社会公开招聘1名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.具备良好职业素养，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;
5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
(二)岗位名称、招聘数量及其他应聘条件
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岗位名称 |
招聘人数 |
学历 要求 |
专业要求 |
年龄 |
其他 应聘条件 |
备注 |
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会 计 岗 |
1 |
大学本科及以上学历 |
以本科学历报考的：财政学、税收学、会计学、财务管理、财务会计教育专业； 以研究生学历报考的：财政学、税收学、会计学、财务管理、财务学、财务管理学。 |
40周岁以下（ |
1.具有5年以上会计相关工作经历； 2.能够适应长期出差、外派和加班需求。 |
具有相应工作经历和岗位职务要求的，须同时上传相关证书和证明材料照片（证明材料包括社保缴费证明、任职文件等相关资料） |
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.考生报名
（1）报名时间:
（2）查询时间:
（3）报名方式
应聘人员登录东营经济技术开发区网站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘专栏”中进行报名。应聘人员如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按指定网站报名系统提示要求,处理好后上传报名系统。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审
初审时间：
3.网上缴费
缴费时间：
通过资格初审的人员，在规定时间内登录东营经济技术开发区网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于
根据省发展改革部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，可根据工作需要相应核减计划。取消、核减计划将在东营经济技术开发区网站予以公布。
4.资格审查
重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）考核评价
1.笔试
笔试只考一科，主要测试考生的专业素质能力和综合素质能力，不指定教材、不指定范围。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试满分为100分。为保证应聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位联合用人单位根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试时间和地点见准考证。笔试人员须按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和有效期内身份证参加笔试。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照招聘计划1:3的面试比例确定进入面试的人员，最后一名成绩相同者一并进入面试，并面向社会公布。达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试结果量化赋分，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设置最低合格分数线为70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面试合格分数线的人员中，根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察对象（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。组成考察组，对应聘人员进行考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按照组织部门对档案审查的有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审，形成考察意见。
体检、考察人员放弃应聘资格或体检、考察不合格出现缺额的，根据工作需要可在同岗位其他进入面试并达到面试合格分数线人选中依次等额递补。
（四）公示和聘用
根据考核评价和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对拟聘用人员实行试用期制，试用期3个月（计入合同期）。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。对聘用人员实行合同管理，聘用合同期限为3年，根据聘期考核情况决定续聘或解聘。
三、薪酬待遇
采取“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，正常工作期间每月薪酬不低于3800元，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。聘用后按规定缴纳“五险一金”。
四、其他事项
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。截止2023年12月，应聘人员的工作经历时间足年足月计算。鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
本公告由东营市东凯人力资源服务有限公司负责解释。
应聘人员应及时关注报名网站东营经济技术开发区网站（http://www.dyedz.gov.cn）发布的最新信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0546-8185588（东凯人力资源公司）
监督电话：
0546-8925588（东凯人才发展集团）
0546-8018896（开发区管委会国资办）
0546-8301295（开发区组织人事部）
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