山东省济宁高新招商发展集团有限公司关于2023年12月面向社会公开招聘1名总经理的公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-12-21
  • 截止日期:2024-01-03
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

济宁高新招商发展集团有限公司成立于2019年,集团聚焦招商引资、招才引智、产业服务、市场运营四大业务板块开展工作,是济宁高新区管委会直属一级国有公司。根据公司发展需要,决定面向社会公开招聘济宁高新招商发展集团有限公司总经理,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

济宁高新招商发展集团有限公司总经理1名,详见附件1《济宁高新招商发展集团有限公司总经理公开招聘岗位表》。

二、应聘人员基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律法规,品行端正,具备良好的职业素养;

(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(三)具有创新意识、积极开拓进取,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,持续推进企业管理创新、制度创新。善于防控风险,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性,工作业绩突出;

(四)招聘岗位所需的其他资格条件:详见附件1《济宁高新招商发展集团有限公司总经理公开招聘岗位表》;

(五)具有下列情形之一者,不得报名:

1、受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

4、应聘人员报考录用后即构成回避关系的。

5、法律、法规规定的其他情形。

相关年限计算截止时间为20231220,相关任职年限可累计。

三、招聘程序

(一)个人报名

1、报名方式:采取电子邮件报名方式进行,电子邮件报名邮箱为:jngxqgqzp@163.com

2、报名时间:2023122020241312:00(以电子邮件寄达时间为准)。

3、报名材料:

1)济宁高新招商发展集团有限公司总经理公开招聘报名表(附件2)电子版及签字扫描版;

2)身份证、学历和学位证书等。留学回国人员报名的,须提交国家教育部门出具的学历学位认证;

3)工作经历、主要业绩及相关证明材料(包含任职文件、劳动合同、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等)。

以上材料请扫描成PDF文件,并打包为一个压缩文件,压缩文件以应聘岗位+姓名命名。邮件主题请标注应聘岗位+姓名

报名人员须于20231220日前取得相应学历、学位等相关证书。

(二)资格审查及测评

根据报名资料对报考者资格进行审查。资格审查合格人数比例超过1:5的,采用第三方测评的方式按照1:5的比例确定参加面试人员;资格审查合格人数比例达不到1:5的,该岗位资格审查合格人员全部进入面试环节。

对于拟进入面试范围的人员,审核确认相关报名材料原件。

资格审查贯穿选聘工作全过程,报考者凡有弄虚作假行为的,取消选聘资格,并由本人承担相应后果。报名资料恕不退回,招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。

(三)组织面试

面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分,合格分数线为80分,低于80分的不予录用。

面试须凭本人有效居民身份证原件参加,时间、地点另行电话通知。未接到通知者恕不予面试安排,报名材料恕不退回。

(四)考察体检

根据面试成绩和招聘岗位计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,全面了解德、能、勤、绩、廉情况,注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。

参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补,也可不再递补。

(五)研究聘用

考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济宁高新区管委会官网进行公示,公示结果不影响聘用的,依法办理聘用手续。

四、人员管理和待遇

1、人员一经聘用,工资、保险等人事关系及时转入任职企业,原为公务员(含参公人员)、事业单位人员的,不再保留原有编制身份,不再保留党政群机关、事业单位的各种待遇。

2、总经理实行年薪制。济宁高新招商发展集团有限公司总经理的年薪38万元(税前),含个人五险一金个人缴纳部分。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励薪酬组成。基本薪酬按月发放,绩效薪酬根据绩效考核结果发放,任期激励薪酬实行延期支付办法,在任期经营业绩考核后,任期激励薪酬收入按5:5的比例在下一任期前2个年度兑现。

3、拟聘用人员试用期为6个月,试用期满经考核合格者正式聘用,不合格者予以解聘。试用期期间只发放基本薪酬。

4、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定,聘用后,与公司签订劳动合同,按照《劳动法》等法律法规执行。

本公告由济宁高新区人力资源部会同济宁高新区财政金融局(国资局)解释。

咨询电话:0537-35170153236308

(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00

附件:附件1:济宁高新招商发展集团有限公司总经理公开招聘岗位表.xlsx

附件2:济宁高新招商发展集团有限公司总经理公开招聘报名表.doc

济宁高新区人力资源部

济宁高新区财政金融局(国资局)

20231220

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jnhn.gov.cn/art/2023/12/20/art_23984_2779437.html

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