为加强医院人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据医院业务发展需要，结合本院实际情况，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将相关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循自愿报名、公开、竞争、择优、学用一致的原则，采取面向社会，公开报名、综合评定、择优聘用。
二、招聘岗位
医学影像技术专业1名、医学检验技术专业1名、护理学专业1名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.国家承认国民教育专科及以上学历（高学者优先）；
2.户籍不限；
3.年龄在35周岁及以下，身体健康。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；3、持有报考岗位所需专业学历证书，具有符合招聘岗位要求专业技能和工作能力，熟练计算机操作；
4.身高要求：女性
5.身体健康，具有胜任招聘岗位要求的身体条件；
6.具有相应资格证（技师类）优先录取、护理岗位具有执业许可证。
7.具有招聘岗位相关工作经验者优先录取；
8.高中起点的专业学历和在读书期间是优秀学生、班干部及学生会优秀干部的优先录取。
（三）下列人员不予招聘：
1.近两年内曾发生医疗事故者;
2.所牵涉的医疗质量争议事件未处理完毕的人员;
3.涉嫌违法违纪正在被调查中的人员;
4.与其他单位未解除劳动合同的人员。
四、招聘范围
面向社会
五、招聘程序
（一）报名方式
1.现场报名：需携带个人简历、身份证、毕业证、资格证等相关证件原件，并提供复印件一份。
2.因特殊原因不能到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。
（二）报名时间及地点
时间：
上午8:00—12:00，下午14:30—18:00
地点：景谷傣族彝族自治县永平镇中心卫生院人事科
联系人：
（三）资格审查
报名结束后，由人事科负责审查应聘者的相关证件，审核合格的人员通知笔试。
（四）招考方式
采取笔试和面试（包含操作技能）的方式进行，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。
（五）笔试
1.笔试主要内容：招聘岗位相关专业知识。
2.笔试时间
（六）面试
1.确定面试人选：按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，原则上按面试人数与岗位招聘名额比例不低于2：1。
2.面试时间:
3.面试测评内容：主要考核应聘者的精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度、亲和力及相关招聘岗位操作技能等内容。
（七）录用
1.笔试和面试（包含操作技能）综合成绩确定：考生笔试成绩占50%、面试成绩占25%、操作技能成绩占25%，招聘小组根据应聘者笔试及面试综合成绩从高到低的顺序确定录用人选。
2.体检考察：由医务科组织。体检考察不合格的，依次替补。
六、聘用
体检考察合格，进入试用期，试用期为三个月，三个月后科教科根据工作能力再次进行考核，考核合格才能正式聘用。凡聘用人员一律实行合同制，签订编外用工劳动合同，缴纳五险一金（工伤、生育、养老、医疗、失业、公积金）。工资待遇按《永平镇中心卫生院合同工工资分配方案》执行。
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