【招聘岗位】
▶▶▶规划与分析岗◀◀◀
岗位职责：
1.负责制定部门年度重点工作并推动实施落地，撰写相关工作报告等文字材料。
2.开展分行资产负债管理考核评价工作，推动总分行资产负债管理工作交流及培训。
3.实施部门综合管理工作，建立和完善部门各项管理制度和工作流程规范，并监督执行。
4.完成部门交办的其他各项分析及综合管理工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，具有3年以上银行业机构工作经验。
2.具有较强的文字撰写、研究分析能力，掌握商业银行业务流程标准和工作程序。
3.认同招行文化，具备较强的责任心和良好的团队协作意识。
报名截止日期：
▶▶▶机构管理岗◀◀◀
岗位职责：
1.负责制定机构建设管理制度；
2.负责制定全行机构年度建设计划并组织实施，审批境内分支机构的设立、变更及撤并；
3.负责统筹管理网点布局、选址和网点效能，推动综合支行统筹管理相关工作；
4.负责牵头制定二级分行及县域支行的发展策略及管理配套措施，建立常态化沟通工作机制并推动实施，做好统筹协调与支持服务等工作；
5.负责机构管理相关系统的规划、建设、推广和应用，着力实现机构管理的精细化；
6.负责境内分支机构相关数据报送和数据质量管理。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，经济、计算机、统计学等相关专业优先；
2.熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，有分行相关经验的优先考虑；
3.具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
报名截止日期：
▶▶▶资金管理岗◀◀◀
岗位职责：
1.负责全行本外币日常流动性管理。
2.负责司库投融资业务操作，含本外币货币市场交易、向央行融资、同业存单发行、利率债投资等。
3.负责司库流动性管理与投融资管理相关数字化转型、制度和流程设计工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，数理、金融专业背景优先，具备较强的政策、业务分析能力、沟通协调能力和文字组织能力。
2.2年以上工作经验，具备银行机构资金管理、资金交易或债券交易相关岗位经验者优先。
3.具备CFA、FRM认证资格者优先。
4.具有金融量化、编程或系统建设经验者优先。
报名截止日期：
▶▶▶境外分行管理岗◀◀◀
岗位职责：
1.研究全行国际化发展策略，编制全行国际化发展规划、业务发展策略并牵头组织实施。
2.实施境外分行建设的机构规划、申设和筹建工作。
3.开展对境外分行经营绩效的跟踪分析评价，建立境外分行的全面分析和报告体系。
4.推动总行业务管理部门建立境外分行管理机制，协调总行部门解决境外分行发展诉求，推动全行境内外机构间的协同发展。
5.负责国际化发展领域与银保监会等监管机构的常态化联络与沟通，有效反馈与协调解决境外分行的监管政策诉求。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先；
2.具有3年以上银行从业经验，熟悉分行经营管理和运营，有海外工作经验者优先考虑；
3.具备较强的组织协调和沟通能力，文字表达能力突出，英文听说读写流畅；
4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
报名截止日期：
▶▶▶资产证券化管理岗◀◀◀
岗位职责：
1.负责拟定资产证券化业务发展规划、策略措施及发行计划；
2.负责制定资产证券化业务管理办法、政策制度及相关机构的利益补偿机制；
3.负责设计、开发和管理资产证券化系统；
4.负责统筹管理和组织全行包括资产证券化在内的存量资产转出和资产经营业务；
5.负责组织运作全行各类资产证券化项目，包括筹划项目实施方案，开展产品设计、组织投资者关系沟通和证券化发行等工作；
6.负责及时跟进监管政策对我行资产转出和经营业务的影响，适时开展各类资产证券化创新工作；
7.负责与同业及投资者的沟通，培训投资者群体并对投资者进行管理。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、数理、计算机专业背景优先；
2.具有2年以上（含）金融业相关工作经验；具有资产证券化或计划财务相关工作经验、具备分行业务工作经验或CFA、FRM认证资格者优先；
3.具备较强的组织协调能力和学习能力；具备较好的文字表达能力及数据分析能力。
报名截止日期：
【工作地点】
深圳
【简历投递方式】
行内：“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”版块，搜索相关岗位名称报名。
行外：“一网通主页-人才招聘-社会招聘”版块，搜索相关岗位名称报名；或搜索“招商银行招聘”微信公众号，点击“招了”，应聘本岗位。
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