安徽阜阳技师学院，2012年经安徽省政府批准成立的正处级事业单位，隶属于阜阳市人力资源和社会保障局。学院共有5个系部44个专业,在校生1.83万人，与航天科工二院、西门子等150多家企业开展校企合作,培养全国技术能手10人，学院毕业生初次就业率达98%以上。2022年以来，学院在全国人工智能、服务型制造等国家一类技能大赛中获得一等奖11个；在第二届全国职业技能大赛中，获得1金2银17个优胜奖的优异成绩，3个项目4名选手入选第47届世界技能大赛国家集训队。先后被评为国家高技能人才培训基地、第45、46届世界技能大赛中国集训基地、安徽省示范性公共实训基地、安徽省事业单位脱贫攻坚记大功单位、安徽省脱贫攻坚先进集体。
为进一步扩大学院选人用人视野，加强学院师资队伍建设，根据人力资源社会保障部办公厅《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发[2019]95号)，安徽省人力资源和社会保障厅等三部门《关于印发支持技工强省建设若干政策实施细则的通知》（皖人社秘[2023]118号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经市政府同意，特将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘高技能人才5名，详见《2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才岗位需求表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考对象必须符合以下条件：
1.政治素质高，思想品德好，具备较强学习能力，无违纪违法行为；
2.符合2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才岗位需求表中的条件；
3.招聘岗位要求中的“30周岁以下”为“
（二）有下列情形之一的人员，不予报考：
1.不符合2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才岗位需求表中条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、公开招聘程序和时间安排
（一）网上报名
1.报名时间:发布公告之日起至
2.报名方式:通过线上报名，符合报考条件人员请下载《2023年阜阳技师学院公开招聘高技能人才资格审查表》(附件2)，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书以及证明符合岗位要求的其它材料，属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。以上报考材料原件扫描成电子版（PDF格式），打包为“rar”格式以“本人姓名+联系电话”命名发送至安徽阜阳技师学院邮箱fyjsxybgs@163.com。
（二）资格初审
安徽阜阳技师学院负责对报考人员进行资格初审，于
（三）资格复审及准考证领取
1.通过资格初审人员请于
2.复审时报考人员需提供网上报名时上传的材料纸质版：《2023年阜阳技师学院公开招聘高技能人才资格审查表》、有效居民身份证（原件，复印件一份留存）、学历学位证书（原件，复印件一份留存），以及证明符合岗位要求的其它材料（原件，复印件一份留存）。通过资格复审的考生发放准考证，并缴纳技能操作费用80元。
3.凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。
（四）考察
1.考察形式：技能操作，主要考察报考人员实操能力和技能水平等。
2.考察时间、地点：通过资格复审的考生于
3.技能操作分数：技能操作成绩满分100分。（1）成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；（2）考生技能操作结束当场公布测试成绩；（3）实际参加技能操作人员没有达到岗位招聘计划数的1：3，考生技能操作成绩须达到70分及以上方可进入体检与政审程序；（4）考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、政审对象。（若技能操作成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）
4.技能操作流程：考生在候考室抽取个人操作顺序、工位号——按抽签顺序依次进入实操现场——技能操作开始——考官对考生技能操作情况打分——现场报分，考生确认分数后离开考场。
（五）体检和政审
1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
2.政审工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否具有报考回避等方面的情况。同时，要核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
3.因体检、政审不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）公示与聘用
体检、政审均合格的拟聘用人员名单，在安徽阜阳技师学院网站公示5个工作日。公示无异议人员，按照有关规定办理聘用及入职手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按照人力资源社会保障部办公厅《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发[2019]95号)相关规定将受聘人员聘任到与其所获技能奖项相关的岗位任教，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
四、薪酬待遇
工资薪酬按照阜阳市直事业单位薪酬标准。
五、组织领导与监督
公开招聘高技能人才工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在市人力资源社会保障局的指导监督下，由安徽阜阳技师学院负责组织实施（技能操作我院委托阜阳市考试院组织实施），纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：
0558-2261997安徽阜阳技师学院党政办公室
监督电话：
0558-2280039安徽阜阳技师学院纪检监察室
0558-2261330驻部纪检组
附件1：2023年安徽阜阳技师学院公开招聘高技能人才岗位需求表.xlsx
附件2：2023年阜阳技师学院公开招聘高技能人才资格审查表.xlsx
安徽阜阳技师学院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.fyjsxy.com/fengcai/tongzhi/
