为促进集团高质量发展，提供人才保障，经研究决定，黄山市屯溪区国有投资集团及权属子公司委托新安人才网面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则；
2.以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。
二、招聘计划
此次招聘共计6名（详见附件1：《黄山市屯溪区国有投资集团及权属子公司2023年公开招聘工作人员岗位表》）。
三、报名条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业、学历及其他条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合招聘岗位所要求的其它条件：
1.“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1997年12月31日〈含〉以后出生”；“28周岁及以下”为“1994年12月31日〈含〉以后出生”；“30周岁及以下”为“1992年12月31日〈含〉以后出生”；“35周岁及以下”为“1987年12月31日〈含〉以后出生”；“具有高级工程师或一级建造师年龄可放宽至40周岁”为1982年12月31日〈含〉后出生。
2.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2023年12月31日；
3.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），资格审查以学历（学位）证书为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、招聘程序
本次招聘委托新安人才网组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试（根据报名人数情况确定是否笔试）、面试、体检与考察、公示、录用等程序。具体如下：
（一）发布公告
《黄山市屯溪区国有投资集团及权属子公司2023年公开招聘工作人员公告》等信息于2023年12月30日起在黄山市屯溪区国有投资集团有限公司网站（http://www.hstxcjt.com/）、新安人事考试网（https://xinanpta.cn/notice）、新安人才网微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。公告期为2023年12月30日至2024年1月3日，公告期结束后开始报名。
（二）报名时间、方式
1.报名时间：2024年1月4日8:00—2024年1月17日17:30。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。资格审核截止日期2024年1月18日上午12：00。在此期间考生可随时登陆新安人事考试网查询报名审核情况及进行如需的资料修改、上传。逾期不予受理。
2.报名方式：采取网络报名方式
网络报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=117
报名二维码（请点击链接查看详情）
3.报名所需材料（原件经审核后退回）
（1）本人有效身份证原件及复印件1份；
（2）学历证书、学位证书原件及复印件1份；
（3）岗位要求的资格证书原件及复印件1份；
（4）岗位要求的相关工作经验证明原件1份；
（5）岗位要求的或公告文件规定的与岗位加分政策有相关的资质证书原件及复印件；
（6）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（在有效期内）、教育部学籍在线验证报告。
4.报名注意事项
每名报考者只能报考一个岗位，一旦报名并审核通过，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
5.资格审查
由黄山市屯溪区国有投资集团有限公司与新安人才网招考小组共同组织对报名人员的资格审查工作。考生报名的同时进行资格审查，报考人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。资格审查合格人员进入考试下一环节。资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。
（三）笔试
由新安人才网组织实施。
1.笔试开考比例：报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。不足开考比例的，经招聘工作领导小组办公室同意可降低开考比例至2：1，并直接进入面试。降低开考比例后仍达不到开考比例的取消该岗位的招聘计划数。
2.笔试内容：笔试主要为综合知识测试（含写作），满分为100分。
3.笔试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
参加笔试时需凭本人有效身份证件原件和《笔试准考证》（报名审核结束后在新安人事考试网下载打印）进入考场。不按规定参加笔试的人员，取消其考试资格。笔试成绩在新安人事考试网公布。
（四）面试
由新安人才网组织实施。
1.面试人员确定：面试人数按照应聘人员笔试成绩（不得低于60分）从高分到低分顺序，根据面试人数与招聘岗位数（5：1）比例确定；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。
3.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。
报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》（考试当天现场发放）进入考场。不按规定参加面试的人员，取消其资格。
（五）成绩合成
1.最终成绩确定：按照笔试成绩（40%）与面试成绩（60%）的合成成绩确定。招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员。(如应聘人员成绩相同的，选笔试成绩高者，若该岗位未进行笔试的，采取加试方式确定。加试方案另行公布)。
2.部分岗位执行加分政策：城建投公司工程管理岗执行加分政策。
（1）持有建筑工程、市政工程、工程造价专业助理工程师职称（社会化评审）或建筑工程、市政工程、工程造价二级建造师证书的，予以最终成绩加1分；
（2）持有建筑工程、市政工程、工程造价专业工程师职称证书（社会化评审）的，予以最终成绩加1分；
（3）持有建筑工程、市政工程、工程造价一级建造师的，予以最终成绩加2分；
（4）持有建筑工程、市政工程、工程造价专业高级工程师职称证书（社会化评审）的，予以最终成绩加2分。
（六）体检及考察
体检工作由新安人才网组织进行。
体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作由黄山市屯溪区国有投资集团有限公司综合管理部及纪检监察室组织进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检不合格、不能做出结论或未在规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员，拟录用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。
（八）人员录用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格；
2.单位与被录用人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。
五、有关事项
本公告由新安人才网招考小组负责解释。
本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。
本次招聘由黄山市屯溪区国有投资集团有限公司纪委全程监督。
监督电话：0559-2352521
考务咨询电话：0551-69113770
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
黄山市屯溪区国有投资集团有限公司
新安人才网招考小组
2023年12月30日
附件下载附件1：黄山市屯溪区国有投资集团及权属子公司2023年公开招聘工作人员岗位表pdf.pdf附件2：2023年事业单位公开招聘专业参考目录.rar
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