南浔区是湖州的东大门，地处苏浙两省交界处，东北面与苏州吴江接壤，东南与嘉兴桐乡接壤。于2003年建区，面积702平方公里，下辖1个省级开发区、8个镇、2个街道。南浔是省美丽乡村示范区、省级生态文明建设示范区、国家生态区，连续三年夺得治水最高奖项“大禹鼎”；拥有大运河和桑基鱼塘系统两大世界级文化遗产，被誉为“江南六大古镇的封面”；距离上海虹桥机场仅1小时行程，到苏州、杭州均约40分钟车程，境内分布3条高速和3条千吨级航道且当前沪苏湖铁路已全线开工，今后到上海只需20分钟。南浔以电梯、电机、电磁线、木地板为代表的“三电一板”产业在全国拥有较大市场份额，是全市唯一规上企业超千家的区县，是国家可持续发展实验区、全省首批“浙江制造”试点县区；农业现代化发展指数列全省第12位，是省级乡村振兴产业发展建设示范区，是全国文明城市、省文明区，已实现平安南浔“十六连冠”、综合安全感位列全省第5，是全面小康百佳示范县市、中国社会治理百佳示范县。
为深入贯彻落实人才强区战略，充分发挥人才集聚效用，结合南浔区区情实际，计划招聘一批高层次特需人才（年薪制雇员），具体公告如下：
一、选聘计划
本次计划公开招聘高层次特需人才（年薪制雇员）76名，用工性质为国企编制，具体招聘岗位、人数及要求详见附件。
二、选聘范围和对象
1.国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。
2.国（境）内全日制硕士研究生，本科毕业于147所“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校。
3.国（境）外全日制硕士研究生，硕士毕业于位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名高校，且本科毕业于147所“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校。
4.以上学历各阶段应为全日制，“双一流”建设高校以教育部最新公布的名单为准。
三、选聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，且未持有外国绿卡，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，适应岗位要求的身心条件，服从组织安排。
2.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
3.硕士研究生年龄一般在35周岁以下（
4.2022年应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中，国内高校的2022届硕士研究生须在
5.目前已在机关事业单位或者国有企业工作的人员报考，需经原单位同意，提供相关说明并盖章。
6.有以下情形的不宜报考：
①属于《国家公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为拟录用人员情形之一的；
②报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位；
③在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）发布公告
在南浔人力资源网、湖州人才网发布招引公告。
（二）组织报名
1.采取统一网络报名的方式。报名时间：
二维码（请点击链接查看详情）
http://custom.huzhou.gov.cn/DFS//file/2022/04/01/202204012122459907p92pj.png
2.报名材料包括：①本人身份证、户口本原件；②荣誉证书；③各阶段学历学位证书（未毕业硕（博）士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证）；④海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑤专业资格证书；⑥发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料；⑦工作经验证明需提供劳动合同或社保证明；⑧其他有关材料。
（三）资格初审、岗位调剂、发布岗位核减公告
报名结束后对报名人员进行资格初审，以短信等方式通知资格初审结果和本岗位通过初审人数，考生可在规定时间内自愿调剂到其他符合要求的岗位。调剂结束后，每个岗位入围人员与招聘岗位计划数原则上不低于2:1，低于2:1的岗位核减招录计划，核减公告发布在南浔人力资源网上。
（四）组织面谈、面试
1.报考人员经过资格初审、岗位能力测评后进入面谈。面谈成绩满分为100分，合格分为70分，面谈不合格者，不能进入下一环节。
2.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.考试总成绩计算公式：总成绩=面谈成绩（50%）+面试成绩（50%），如总成绩并列的，依据面谈成绩确定名次。
4.博士岗位采取单轮面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为70分，70分以下不能进入体检环节。
5.如受疫情影响，难以统一组织现场面试的，组织方可视情调整面试方式。参加现场面试人员须符合国家、省、市相关防控要求，否则不得来浔参加面试。面试具体时间、地点、办法另行通知。
6.来浔面试前进行资格复审，面试对象需提供资格初审阶段提交的材料原件。报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开选聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
（五）体检考察
1.体检工作由人才产业集团组织实施，体检参照参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。
2.在考试、体检、考察、办理聘用阶段自愿放弃或经体检、考察不合格的，可视情按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过南浔人力资源网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
五、相关政策
（一）人事关系
公示结束后，录用人员由区委人才办负责统筹，与区属五大国有企业——城投集团、交投集团、旅投集团、人才产业集团、新城集团签订劳动合同，按照聘用合同和市场规则进行管理。首期签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满且考核结果为合格及以上的，由国有企业、用人单位与录用人员续签。
（二）管理、晋升机制
1.高层次特需人才（年薪制雇员）薪酬按照“以岗定薪”、“以级定薪”的原则发放，共三岗九级，分别为资深雇员、高级雇员和雇员。博士研究生试用期转正后可享受五级高级雇员薪资待遇；硕士研究生试用期转正后可享受九级雇员薪资待遇。
2.各级雇员达到相应职级晋升条件后，可按相关程序提级晋升。
3.特别优秀的高层次特需人才（年薪制雇员），经相关部门审核后可选派为项目专员。
4.工作表现突出，培养潜力大的，可根据相关规定，按照法定程序选拔担任区级部门或乡镇机关相应领导职务。
（三）补贴政策
1.安家补贴：满足申领条件的全日制博士研究生每年补贴2.5万元；全日制硕士研究生每年补贴1.5万元（享受期限不超过2年）。
2.就业补贴：签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的大学生，在劳动合同期限内给予每年2500元的就业补贴（享受期限不超过3年）。
3.租房（生活）补贴：满足申领条件的全日制博士研究生、硕士研究生享受租房（生活）补贴分别为2250元/月、1500元/月（享受期限不超过36个月）。
4.购房房票奖励：满足申领条件的全日制博士研究生、硕士研究生，在南浔区首次购房的分别给予65万元、35万元的购房房票奖励。
（四）其他
1.现场面试期间统一为应聘者提供免费食宿。应聘者按要求参加完现场面试后，可对往返路费予以一定程度的报销（不含高铁一等座、软卧、地铁等，飞机票来回上限为1500元）。
2.在面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等任一环节主动放弃资格的，将列入南浔区高层次人才招引“黑名单”，且往返路费由考生自行承担。
附件：2022年南浔区高层次特需人才（年薪制雇员）招引岗位需求表
南浔区委组织部（人才办）
南浔区财政局（国资办）
湖州南浔人才产业集团有限公司
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来源链接：
http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20220401/i3150575.html
