因黟县高铁东站客运枢纽管理需要，现对外招聘3名行政执法辅助人员，本次招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。现有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘程序和信息发布
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示等步骤进行，安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称皖信公司）具体组织实施。
本次招聘公告及笔试成绩、入围人选、总成绩、体检、录用公示等后续信息，通过黟县政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“黟县皖信就业服务人才网”微信公众号发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘条件
（一）本次招聘对象须符合下列条件：
1.40周岁以下，性别男；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.全日制大学专科（含）及以上文化程度，不限专业；
6.中共党员、退伍军人优先。
7.熟练使用office办公软件，能熟练使用电脑基本操作能熟练操作电脑。
8.适应岗位要求的身体条件；
9.岗位所需的其他条件；
10.服从工作安排；
11.应符合《黄山市人民政府办公室关于印发黄山市行政执法辅助人员管理办法(试行)的通知》(黄政办[2020]26号)文件相关要求。
公开招聘工作人员岗位计划表中的“40周岁及以下”为“1984年1月9日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、其他不宜报考人员。
四、招聘计划
本次面向全社会公开招聘工作人员3名。具体岗位详见附件1。
五、报名和资格审查
1、报名时间：2024年1月9日-2024年1月17日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)；
2、报名方式：现场报名；
3、现场报名：现场报名人员须填写《报名登记申请表》（附件1）1份，提供有效身份证、毕业证、学位证（2023年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明，聘用后补交毕业证）、和本人近期2寸免冠照片3张，地点：黄山市黟县人力资源和社会保障局2楼大厅；
4、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
六、考试
（一）笔试
1.笔试内容及分值：笔试内容为《行政职业能力测验》，含：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、法律知识（如行政处罚法等）。满分100分。
2.报考人数与岗位招聘数的比例若低于3:1，则进行岗位核减后进行笔试。
3.考试时长：120分钟。
4.领取笔试准考证时间、地点：另行通知。
5.笔试时间和地点：详见准考证。
6.成绩公布:笔试成绩将在黟县政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”等公布。
（二）面试
1.面试方式：结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质及潜能等方面情况。
2.面试总分：100分。
3.面试人选名单、时间及地点在黟县政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”等另行通知。
（三）成绩合成
考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
（四）成绩公布
总成绩将在黟县政府网、安徽皖信“标准化招聘考试网”，黟县皖信公众号等对外公布。
七、体检、考察
1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。
2.体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示与聘用
1.体检、考察合格的拟录用人员，在黟县政府网、安徽皖信“标准化招聘考试网”、黟县皖信公众号上公示7天。
2.经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，实行聘用。
3.被聘用人员应在公示后一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。
4.应符合文件规定相关要求，并最低三年服务期限。
九、薪酬待遇
与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，实行试用期2个月，试用期满待考核合格后正式聘用，薪资待遇按照黟县编外人员薪酬有关规定执行。
十、其他事宜
1.本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
2.报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，则取消招聘资格。
3.本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4.考务咨询电话：0559-5528129（周一至周五工作时间）
岗位职责咨询：0559-5522027（周一至周五工作时间）
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年1月9日
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来源链接：
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