因公司管理层需要，现拟招聘副总经理1名，要求如下：
一、基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、受处分或其他不良记录，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化理念；
3、熟悉现代企业经营管理，具有一定的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为；
4、具有履行岗位职责所必备的专业知识、工作经历和能力；
5、遵纪守法，团结合作，注重廉洁自律，作风形象好；
6、身体健康。
二、招聘条件
（1）年龄50周岁以下；
（2）专科及以上学历；
（3）具有一级注册建造师证书；
（4）企业管理、工程项目管理类相关专业；
（5）中级及以上专业技术职称；
（6）掌握项目商务管理、质量管理或成本管理经验不少于8年，有公司经理层管理工作经验优先；
（7）具有较强的沟通能力、语言文字组织能力和独立解决问题的能力；
（8）熟练使用办公应用软件，能满足经常性出差和加班的工作实际。
三、薪资待遇：面议。
公司为员工提供完善的福利待遇，包括社保、按工龄带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金等，同时提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自身能力。
四、招聘流程
此次招聘分为招聘简章公告发布、开始报名、资料审核、面试、体检、录用等流程进行。
1：报名时间：
2：报名方式：符合条件人员填写《浙江佑融建设有限公司招聘报名表》（附件1）进行报名。报名者需将报名表、身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、荣誉或成果等相关证明材料的原件扫描件发送至以下邮箱：zjyr@zjyrjs.cn。
3：资料审核：初审需携带的材料（1）身份证、学历毕业证、学位证、相关资格证、职称证书（以上证件原件、复印件各一份）；（2）学信网打印的学籍在线验证报告；（3）一寸免冠照片一张；（4）《浙江佑融建设有限公司应聘报名登记表》（附件2）；（5）《应聘诚信承诺书》（附件2）。
初审合格者电话通知进入面试。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者，取消面试或聘用资格。特别优秀者条件可适当放宽。
4：面试：(1)资料审核通过人员进入面试，面试时间、地点将通过短信、微信或电话形式通知，未通过审查人员，不再另行通知。(2)根据岗位特点。面试为经理层面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的专业能力素质。专业类面试:采用分管业务面试官面试方式。主要测试应聘人员的专业水平和技能。(3)面试时须携带本人身份证参加。
5：体检:(1)按照招聘岗位计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检费用由应聘人员承担。如有放弃考察资格或体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照成绩由高到低进行递补。(2)体检时间另行通知，以电话通知为准。w五、其他事项
1、经资格审查符合条件者，具体面试时间、地点将另行通知。
2、公司将严格审查应聘者相关信息、证书的真实性、工作经历的真实性。如报名信息与事实不符，本公司有权在任何环节(含录用后)予以处理，应聘者需承担相应法律责任。
3、以上所需原件，审核后一律退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负有保密义务。
4、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有解释权。
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来源链接：
https://www.zgqt.zj.cn/201884/202000/202402/t20240202_3770490.shtml
