广西城市职业大学是全国首批、广西第一所本科层次职业教育试点院校。学校坚持“质量立校，人才强校、文化塑校、特色兴校”的办学理念和定位，已形成工学、管理学、经济学、文学等多个学科专业交叉互补的办学格局。设有智能工程学院、汽车工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、艺术设计与文化传媒学院、教育学院、管理学院、国际学院、健康学院共10个二级学院，现开设27个本科专业和53个高职专业，全日制本、专科在校生近30000人。学校占地面积3000余亩，有南宁空港和崇左两个校区，交通便利，地理位置优越，环境优雅，拥有“广西最美大学”的雅称；是高铁站前的大学，10分钟机场站便捷联乘，地处南宁市半小时生活圈、经济圈。
学校自建校以来，先后获得“全国绿化模范单位”“中国高校产业融合50强”“民办高等教育发展突出贡献奖”、连续三年荣获“全区普通高校毕业生就业工作突出单位”“自治区双创示范基地”“自治区众创空间”等殊荣。
为加强学校师资队伍建设，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，助推我校职业本科教育试点建设，助力国家职业本科改革试点工作的推进，我校面向全国各高校诚聘相关学科专业领域的优秀退休教师。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象及招聘计划
（一）招聘对象：已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。
（二）招聘岗位需求：
序号 | 招聘部门 | 专业要求或研究方向 |
1 | 国际学院 | 商务英语、日语、泰语翻译、东南亚研究、对外泰语、外国语言文学（泰语方向）、笔译、口译等相关专业或研究方向 |
2 | 建筑工程学院 | 智能建造、智能结构与智能工程、智慧城市建筑与管理、智能测绘与时空信息工程、控制科学与工程土木工程、结构工程、建设工程管理管理科学与工程、工程管理、建筑与土木工程、土木测绘与信息技术、测绘科学与技术、桥梁与隧道工程等相关专业或研究方向 |
3 | 健康学院 | 中医学、中医养生、针灸推拿学、骨伤学临床医学、临床医学、护理学、预防医学、康复医学、基础医学、医美、康复治疗学、公共卫生管理、健康服务与管理、中药学、中药资源与开发、药学、药理学、药剂学、临床药学、药物化学、应用化学、化学生物学等相关专业或研究方向 |
4 | 艺术设计与文化传媒学院 | 环境艺术设计、工艺美术、视觉传达设计、广告设计、雕塑等相关专业或研究方向 |
5 | 汽车工程学院 | 车辆工程、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、交通运输工程、机械制造与自动化智能制造、机电一体化、控制科学与工程、机械工程、自动控制等相关专业或研究方向 |
6 | 智能工程学院 | 智能科学与技术、机器人工程、智能制造技术、智能制造与机器人、电子信息、控制科学与工程、机械设计制造类、机电设备类、自动化类、数学、统计学、物理学(理论物理、粒子物理与核物理、光学等方向)等相关专业或研究方向 |
7 | 管理学院 | 物流管理、物流工程、供应链管理、物流与采购、工商管理、管理科学与工程、旅游休闲管理、国际旅游、度假村管理等相关专业或研究方向 |
8 | 商学院 | 会计（会计学）、财务管理、审计（审计学）或经济大类、国际经济与贸易、国际商务、金融、金融学、电子商务、工商管理等相关专业或研究方向 |
9 | 信息学院 | 计算机科学与技术、人工智能、云计算、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全、智能科学与技术等相关专业或研究方向 |
10 | 教育学院 | 学前教育、心理学、教育学、护理类、医学类、健康管理等相关专业或研究方向 |
11 | 马克思主义学院 | 法学、马克思主义哲学、思想政治教育、历史学、中共党史等相关专业或研究方向 |
12 | 公共基础教学部 | 中国语言文学、应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、中国古典文献学等相关专业或研究方向 |
二、基本要求
（一）忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，能对学校事业发展起到积极的推动作用。
（二）学术造诣较深，一线教学科研经验丰富，应具有副高级及以上职称。硕士研究生以上学历学位者优先。
（三）身体健康，年龄一般在65（含）岁以下，能较好地履行约定的工作职责。
三、引进待遇
（一）学校与拟聘人员签订合同，聘期3-4年，期满可申请续聘。
（二）具有教授职称人员10万/年，具有副教授职称8万/年，按月发放。
（三）学校提供派出地往返交通差旅费、意外保险费。
（四）聘期内学校免费提供校内教师公寓，配备完善的生活设施。
（五）取得教学业绩、科研业绩的银龄教师，可获得教学、科研奖励，具体按照学校相关规定执行。
四、岗位职责
（一）指导教学和科研工作，传授先进教学方法和科研理念，工作应注重遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律。
（二）根据自身优势，在学校发展、专业建设、教师队伍建设、科研技术推广、产教融合等方面建言献策。
（三）每学年承担不少于64课时的教学工作，参与所授课程考核的命题和考核工作等。
五、招聘程序
（一）报名方式及要求
应聘人员将个人简历发送至人事处的邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+银龄教师＋专业”。
（二）考核
根据应聘人员提供的材料，审核应聘人员与招聘岗位是否匹配。对与招聘岗位相匹配的应聘人员以面谈等方式开展考核，对应聘者的师德师风、学术水平、业务能力等进行考核。
（三）聘用
经由学校招聘领导小组综合考核后，择优录用，签订聘用合同。
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