根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》等文件精神，经有关部门同意，桐乡市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。
二、招录人数
面向社会公开招录司法雇员4名。
职位名称 | 招聘人数 | 性别 | 学历 | 学位 | 专业 要求 | 户籍 | 联系电话 | 是否确定递补人选（一年内有效） |
司法雇员（1） | 2 | 男 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 0573-89397391 | 是 |
司法雇员（2） | 2 | 女 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 0573-89397391 | 是 |
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）年满18周岁（2006年3月14日以前出生），本科学历年龄不得超过32周岁（1991年3月14日以后出生），硕士研究生及以上学历不得超过35周岁（1988年3月14日以后出生）；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）符合招录法院需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
司法雇员的薪酬待遇，具体咨询本院。
五、招录程序和办法
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2024年3月14日9:00—3月21日17:00。
2.报名方式：报考人员通过扫描以下指定二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理，每人限报一个岗位。
报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。
二维码（请点击链接查看详情）
3.资格初审：报考者可在3月14日至3月21日期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位。未通过资格初审的，可在完善资料后再次报名并接受资格初审，再次报名截止时间为3月23日17:00。
（二）下载并打印准考证
时间：3月27日9:00—3月30日，考生通过报名系统自行下载打印准考证。
（三）考试及面试
采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.考试
（1）考试分为岗位必备的专业知识考试和专业技能考试。专业知识考试主要考察考生的法律和综合知识，采用综合时政热点及法律基础知识测试、对策性论文等形式；专业技能考试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，采用听打和看打的形式，听打与看打各占50%。专业知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
考试成绩=专业知识考试成绩×60%+专业技能考试成绩×40%。
（2）考试时间为3月30日，上午9:00—11:30专业知识考试；下午14:00开始专业技能考试，每场30分钟。
报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:3的，所有参加考试的人员均进入）。
2.资格复审
面试进行前，将对拟参加面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供身份证、学历证书以及报考职位所需的其它证件（证明）原件及复印件，复审不合格的，取消资格，依次递补。复审具体时间、地点另行通知。
3.面试
面试满分为100分，合格分为60分。有关安排另行通知。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在桐乡市人民法院门户网站进行公布。
（四）体检、考察
总成绩设合格分数线，合格分为60分。从达到合格分数线的考生中，根据职位总成绩从高分到低分，按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费自理。
体检结束后，将对体检合格人员进行考察。
考察参照公务员录用有关考察标准执行，内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，从达到合格分数线的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序递补。
（五）公示与录用
考察合格的拟录用人员在桐乡市人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员将与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
本次招录拟录用人选全部录用完毕后，根据一年内出现司法雇员减员的实际情况，从达到合格分数线的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序递补，依次确定补录人选，经体检考察合格后予以录用，最终递补人数不超过本次招录数。招录考试总成绩有效期自考试总成绩公示之日起算，有效期一年。
六、其他事项
（一）相关经历计算至2024年3月14日。
（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。不到开考比例的取消该岗位招录计划。
（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（六）如有疑问，可来电咨询，联系电话：0573-89397391。咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
（七）本次公开招录有关信息在桐乡市人民法院门户网站（http://txcourt.gov.cn/）公布，请考生留意。
（八）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向桐乡市纪委市监委驻市法院纪检监察组、司法监督部门反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-89370626、89397613。
桐乡市人民法院
2024年3月13日
2024年桐乡市人民法院关于面向社会公开招录司法雇员的公告20240313.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.txcourt.gov.cn/art/2024/3/13/art_1218542_58701476.html
