因工作需要，我校拟公开招聘实验人员4名，工作地点在厦门，现将有关事宜通告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.硕士研究生,且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；
3.1987年1月1日之后出生；
4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；
5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。
二、招聘岗位及要求
岗位 | 人数 | 岗位要求 | 主要岗位职责 |
信息学院 实验员 | 1 | 1.自动化、智能控制等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神，有良好的语言表达能力； 3.对自动化、检测、机器人、智能等仪器设备有操作经验者优先。 | 负责新型实验设备的管理与操作等。 |
机电学院 实验员 | 2 | 1.机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神； 3.语言基本功扎实，具备较好的教学能力 4.具备与制造业企业沟通的能力者优先。 | 1.负责《模型制作方法》《汽车构造实验》等实践教学工作； 2.负责相关专业实验设备与实验室日常管理及维护； 3.负责相关专业教学、科研实验室规划与改造实施； 4.做好相关方向科研服务工作； 5.根据实际工作需要，完成学院安排的其他工作。 |
建筑学院 实验员 | 1 | 1.建筑学、城乡规划、风景园林、土木、机械等相关专业； 2.具备良好的语言表达和沟通能力； 3.有工程管理或设计经验者优先。 | 1.负责学院实验室工程实践中心助理工作，协助对接学院校企合作事项。 2.负责学院指定实验室的仪器设备管理维护、实验教学辅助及实验室安全。 3.根据岗位变化的实际需要，服从学院调整安排。 |
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2022年6月29日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学公开招聘实验人员（2022年6月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。每人可报名两个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于6月30日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。
取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。
学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话：0595-22693889（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）。
华侨大学人才交流中心
2022年6月10日
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