为优化县属国有企业专业人才结构，推进县属国有企业市场化转型发展，经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业高级管理人员。现将选聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
（一）达州兴开建设发展集团有限公司总经理1名。
（1）专业及学历：专业不限，全日制本科及以上学历；
（2）年龄：35周岁-58周岁（条件特别优秀者可以适当放宽）；
（3）其他：①具有10年以上投融资行业工作经验；②熟悉并有多重投融资渠道资源优先。
（二）达州兴开建设发展集团有限公司业务副总经理1名。
（1）专业及学历：专业不限，全日制本科及以上学历；
（2）年龄：35周岁-50周岁（条件特别优秀者可以适当放宽）；
（3）其他：①在国有企业或大型企业具有10年以上工作经验；②熟悉大宗贸易、资本运营者优先。
二、招聘企业简介
达州兴开建设发展集团有限公司是由开江县人民政府出资，开江县财政局履行出资人职责的国有实体集团公司。公司下设9家二级公司，2家三级公司，4家参股公司，并代管1家国有独资公司，公司现有资产总额72.6亿元。公司主要经营范围为资本运作、商业贸易、建筑施工和项目开发等。
三、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一；
3.能够自觉执行党的路线方针政策，遵守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感、创业创新激情和职业道德素养；
5.思想解放，敢于创新，熟悉现代企业管理，具有较强的分析研判能力，经营管理能力，沟通协调能力和项目运作能力；
6.个人无不良信用记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、辞退的人；
3.受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限，受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的人员；
4.属于失信被执行人；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
7.达州市引进人才辞职不满三年的；
8.法律法规规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘采取现场报名方式，不接受电话、传真、网上及委托报名。
1.报名时间
2.报名方式
现场报名：开江县国有资产管理服务中心（达州市开江县滨水北路一段涂家院子小区7号楼4楼）。
3.联系电话：0818-52897111。
4.报名所需材料
（1）《开江县县属国有企业公开招聘高管人员报名登记表》；
（2）身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片4张（3个月内白底标准证件照）；
（4）主要业绩及证明材料、相关专业各类资质证书（技能证书）原件及复印件；
（5）符合岗位招聘条件的其他证明材料。
（二）资格审查
报考人员资格条件经县委组织部、县国有资产管理服务中心以电话或短信的方式告知，审查合格人员根据通知时间到县国有资产管理服务中心领取准考证，逾期视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格。
（三）考核方式
1.笔试。满分100分。笔试应达到选聘职位名额1:3的比例，未达到1:3比例的，取消该报考岗位。笔试内容是岗位需求应具备的专业知识及公共知识。笔试地点、时间详见本人准考证，未按时参加笔试的，视为自动放弃。
笔试成绩在开江县人民政府网站（http://www.kaijiang.gov.cn/）公布，根据笔试成绩从高到低排序，按1:2的比例确定面试人员。笔试成绩从高到低第三名出现并列的，一并进入面试。以电话或短信方式通知进入面试人员面试时间及地点。
2.面试。满分100分，采取结构化方式进行。面试时间另行通知，面试内容主要考核面试者专业知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。未按时参加面试的，视为自动放弃。
3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩c50%面试成绩c50%，成绩保存到小数点后两位。总成绩在开江县人民政府网站（http://www.kaijiang.gov.cn/）公布，公示期为3个工作日。公示期满，无异议进入体检程序。
4.组织体检。根据最终成绩，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。体检费用由用人单位承担。
5.组织考察。组织考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察内容为思想政治、道德品行、遵纪守法以及心理素质、诚实守信情况。对考察中发现有不符合报考岗位要求的，不予招聘。
考察、体检出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
6.聘用公示。考察、体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在开江县人民政府网站（http://www.kaijiang.gov.cn/）公布，公示期为5个工作日。公示期满，对未发现影响招聘问题的，办理聘用手续、签订就业协议。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。
五、工资待遇
薪酬标准由用人单位按照《开江县国有资产管理服务中心监管企业负责人薪酬管理办法（试行）》执行，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用（最低服务年限2年，从试用期起算），考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律监督
坚持公开公平公正招考，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者按有关规定给予处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
七、信息发布
本次国企高管人员招聘，各类信息均在开江县人民政府网站（http://www.kaijiang.gov.cn/）发布。
本《公告》及其未尽事宜，由中共开江县委组织部、开江县国有资产管理服务中心负责解释。
开江县2024年度面向社会公开招聘县属国有企业高级管理人员报名登记表.docx
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来源链接：
http://www.kaijiang.gov.cn/xxgk-show-69863.html
