为强化人才队伍引育留用，加力引进“高精紧缺”人才和复合型人才。我公司决定围绕服务绿色矿山的人才建设重点布局引进硕士研究生4名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 任职资格条件 | |||||||||
用人部门 | 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘计划 | 岗位描述 | 岗位所需专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 专业工作经历 | 其他条件 | |
1 | 设计院 | 专业技术岗位 | 采矿设计岗 | 1 | 从事采矿设计、现场管理工作，能适应矿山现场工作。 | 矿业工程（采矿工程方向） | 硕士研究生 | 硕士 | 30周岁 及以下 | 有工作经验者优先 | 能适应矿山工作。 |
2 | 专业技术岗位 | 地质勘查岗 | 1 | 从事地质调查工作，经常野外环境，需长期出差。 | 地质学，构造地质学，矿物学，岩石学，矿床学，地质工程，矿产普查与勘探 | 硕士研究生 | 硕士 | 35周岁 及以下 | 有工作经验者优先 | 能适应长期野外工作。 | |
3 | 开发院 | 专业技术岗位 | 矿山机电维护岗 | 1 | 从事矿山机电安装、运行、维护、检修及管理等相关工作。 | 机械制造及其自动化，机械设计及理论，电机与电器，电力系统及其自动化，机械电子工程，电力电子与电力传动，电工理论与新技术 | 硕士研究生 | 硕士 | 35周岁 及以下 | 能适应矿山工作。 | |
4 | 专业技术岗位 | 矿业开发运维岗 | 1 | 从事矿业开发、矿权运作、管理相关工作。 | 地质资源与地质工程（资源产业经济方向） | 硕士研究生 | 硕士 | 30周岁 及以下 | 能适应长期野外工作。 | ||
二、报名时间及方式
（一）报名时间：2024年3月21日—3月27日
（二）报名及联系方式：采取网上报名的方式。（湖北省地质矿业开发有限责任公司门户网站等）
联系人：梅女士
电话：027－83952966
电子邮箱：455040845＠qq.com
手机：18771117868（微信同号）
报考人员须填写《湖北省地质矿业开发有限责任公司2024年招聘报名资格审核表》，提供报考岗位要求相关的学历（毕业证书）、教育部学历证书电子注册备案表以及有效期内居民身份证扫描件和近期同底1寸彩色免冠照片（电子版）等报名所需材料发送至指定的电子邮箱（邮箱主题：2024年招聘报名＋姓名＋岗位+专业）。考生毕业证书上注明的专业名称必须和岗位表设置专业中要求的专业名称一致，公司审核人员同步在网上进行资格审查。各报考人员要保持所留电话畅通，以便及时了解有关考试通知或相关事宜。
三、资格审查
报考相关截止时间：《岗位表》中年龄条件均按周年计算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考岗位考生的出生年月日应为1993年6月30日及以后出生，其他以此类推；毕业证书取得截止时间为2024年6月30日，国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书；报名所需各类证件资料须于2024年6月30日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。
考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
四、综合知识面试
资格审查合格考生可参加综合知识面试，采取结构化面试方式，主要测试考生与岗位相适应的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，满分为100分。实际参加面试人员与岗位招聘计划比例小于等于1：1的招聘岗位合格线为70分。面试时间、地点由公司人事部另行通知。
五、体检、公示及聘用
（一）按考生综合知识面试成绩，依据招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。
（二）根据考生综合成绩、体检情况等确定聘用人员，并在公司网站进行公示。
（三）公示无异议后，由公司人事部办理聘用手续。
六、薪酬福利待遇职业发展
薪酬待遇：企业身份人员工资薪酬由基本工资+基础绩效+奖励绩效构成，并根据工作表现和业绩情况进行年度综合考核。应届毕业生8-12万、往届毕业生（有相关工作经验）12-15万；
福利待遇：公司提供工作餐、节日福利、每年定期免费体检、集体春秋游、职工运动会、带薪年休等。
职业发展：岗位、职称晋升
相关附件:
附件：湖北省地质矿业开发有限责任公司2024年招聘报名资格审核表.doc
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来源链接：
http://dzj.hubei.gov.cn/hwzx/zhgl/tzgg/202403/t20240320_5126732.shtml
