中国科学院金属研究所2024年高层次人才洽谈会香港专场活动，欢迎优秀高层次人才报名参会，与中国科学院金属研究所现场交流。
人才招聘宣讲行程：
一、研究所简介
中国科学院金属研究所（以下简称“金属研究所”）成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，创建者是我国著名的物理冶金学家李薰先生。建所70年来，一大批海外著名学者李薰、葛庭燧、师昌绪、郭可信、张沛霖、张作梅、庄育智、何怡贞等纷纷回国加入金属研究所，为国家经济建设和科技事业的发展作出了重大贡献。经老一辈科学家和几代人的不懈努力，金属研究所现已建设成为材料科学与工程领域国内一流并具有重要国际影响的研究机构，是我国高性能材料研究与发展的重要基地。
金属研究所现有工作人员2000余人，其中两院院士7人，汇聚国家各类人才计划入选者百余人。2019年1月，金属研究所入选首批国家“引才引智示范基地”（战略科技发展类），成为同时拥有国家级“海外高层次人才创新创业基地”、“创新人才培养示范基地”、“引才引智示范基地”的单位。
金属研究所是涵盖材料基础研究、应用研究和工程化研究的综合型研究所，以“创新材料技术，攀登科技高峰，培育杰出人才，服务经济国防”为使命，主要科研平台有沈阳材料科学国家研究中心、师昌绪先进材料创新中心、材料腐蚀与防护中心、高性能均质合金国家工程研究中心等，研究领域包括高性能金属材料、新型无机非金属材料、先进复合材料以及生物和能源材料等，涵盖材料的设计、制备与加工、组织结构表征、理论与计算模拟、性能评价、腐蚀与防护、使役行为分析等。
金属研究所已累计取得科技成果奖400余项，其中获得国家级别奖项90余项，包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖和国家科技进步奖一等奖等奖项。近年来，金属研究所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程、深地深海等重大工程中的关键材料技术攻关任务，解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题，在纳米金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果，在世界材料领域保持了一席之地。
二、主要研究领域和方向（包括但不限于）
根据本所科研布局与学科发展的需要，现面向海内外长期诚聘材料科学与工程、化学、物理及相关学科领域人才。
■材料极限特性与构效关系
纳米金属材料，先进炭材料，低维材料，特种功能材料，陶瓷材料，复合材料，材料电子显微学，结构与性能表征等
■材料环境交互作用与使役安全
腐蚀科学与防护，生物医用材料，材料力学行为，材料疲劳与断裂，材料使役行为，无损检测与评价等
■高性能结构材料
高温合金，钛合金，镁合金，铝合金，非晶合金，高熵合金，铝基复合材料，碳基复合材料，稀土钢，特殊钢等材料及部件制备技术
■面向“双碳”战略的新材料新技术
新型能量转换与存储材料，太阳能高温集热材料，氢能“制储输用”，宽温域储能，固态相变制冷，温室气体捕获与转化用新材料新技术，材料高值循环再利用等
■面向信息领域的先进功能材料与器件
低维碳基材料，二维半导体，磁性材料，量子材料，柔性电子器件，铁电存储器件，芯片级热控元件，高纯金属等
■材料研究新范式
计算材料学，AI for材料，计算和数据驱动材料设计，材料机器学习，材料数据库等
三、招聘岗位
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岗位类别 |
岗位职责 |
招聘条件 |
支持条件和待遇 |
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学术带头人岗位 |
把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，组织策划和承担国家、院重大科研项目或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作或关键核心技术攻关；开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。 |
1.原则上应具有博士学位，年龄一般不超过50周岁； 2.在本学科领域具有较为广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题； 3.具有在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。对于急需引进或特别优秀的海外申请人，可适当放宽。 |
1.科研启动经费 学术带头人： A类:1900万元； B类:1600万元； 学术骨干： A类：600-1100万元； B类：400-1100万元； C类：200-1100万元； 2.提供科研与实验场所及办公用房； 3.提供安居专项补助； 4.保障研究生招生指标，协助招聘团队成员； 5.实行本地区有竞争力的协议薪酬； 6.协助解决子女入学问题等。 注：急需引进或特别优秀者，支持条件和待遇可“一人一议”。 |
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学术骨干岗位 |
引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；勇于开拓新的研究方向或从事高水平科技攻关、解决工程技术难题，或能对仪器设备做出重要的技术改造及升级；积极争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。 |
1.原则上应具有博士学位，年龄一般不超过40周岁； 2.具有优良的科技创新潜质，具有较强的独立开展研究工作能力和良好的团队协作精神； 3.具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。对于急需引进或特别优秀的申请人，可适当放宽。 |
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特别研究助理岗位 |
申请和承担国家基金青年类项目、博士后基金项目等，参与国家、院重大科研项目或工程项目。 |
具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。如有岗位急需等特殊情况，可放宽至38周岁。 |
本地区有竞争力的薪酬待遇及住房补贴； 设立院资助项目择优支持、所特别研究助理卓越奖项申报支持。 |
四、联系方式
请将个人简历发送至联系人邮箱，简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（论文、项目、专利和获奖情况等）。我们将尽快与您联系，提供引才对接、政策咨询和项目申请协助。
联系人：
学术带头人/骨干：张老师、李老师
联系电话：+86-24-83978240、+86-24-23971485
电子邮箱：yzhang@imr.ac.cn、zhli@imr.ac.cn
特别研究助理：孙老师
联系电话：+86-24-23979852
电子邮箱：hcsun@imr.ac.cn
单位网址：www.imr.cas.cn
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