受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展产城投资有限公司及其子公司招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾发展产城投资有限公司是市属国有一级骨干企业，公司注册资本金50亿元。作为全市国资国企参与城市开发运营的市场化主体，公司始终秉持“互融发展产动未来”的宗旨，按照“以产聚人、营城聚产”发展战略，围绕片区开发推进城市建设、产业导入、招商运营及城市运营等，不断完善“投融建营”工作闭环，着力构建产城人融合发展体系。公司坚持专业化发展思路，先后成立了以城市开发为主的宜宾发展仁城置地有限公司、以城市运营为主的宜宾发展营城置业管理有限公司、以建筑业供应链业务为主的宜宾融城建设有限公司、以酒店管理为主的宜宾悦城创展酒店管理有限公司4家子公司，并入股了具有壹级建筑施工资质的四川华西宜宾建设有限公司，以房地产开发为主的宜宾临港丽雅建设开发有限责任公司、宜宾金量丽雅房地产有限公司3家参股公司，形成了以产城融合为核心、城市开发为基础、城市运营为支撑的发展新格局。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
2024年3月22日-2024年4月7日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移动端报名二维码：
二维码（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试（占比60%）
①面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查或组织考察，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾发展产城投资有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展产城投资有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为1年（试用期为2个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜宾发展产城投资有限公司及其子公司薪酬标准执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-8233209
附件：《宜宾发展产城投资有限公司及其子公司招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2024年3月22日
附件1
宜宾发展产城投资有限公司及其子公司员工公开招聘岗位表 | ||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 其他资格条件 | 提供待遇 |
1 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 招标合约部部长 | 1 | 本科及以上学历 | 管理类（12）、工程类（1256）等相关专业 | 1.年龄45周岁(含)及以下; 2.具有5年（含）以上招投标及项目成本体系管理、认质认价管理等相关工作经验、3年及以上同岗位管理经验，造价工程师及以上执业资格或工程师以上职称； 3.熟悉招标采购相关法律法规，熟练掌握工程量清单及计价相关规范； 4.具备经营思维与计划管控能力，有高度的责任感，有较强的沟通、组织协调和应变能力； 5.具备较强的数据分析和处理能力，能够对各类成本数据进行收集、分析及处理，撰写分析报告，为管理层决策提供依据； 6.有国有平台或大中型企业、机关事业单位相关工作经验可优先考虑； 7.研究生及以上学历、有注册造价师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 产业投发部部长 /副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 财务、金融（0251）、经济（02）及法律（0351）等相关专业 | 1.年龄45周岁（含）及以下； 2.具有5年及以上产业投资（股权直投或基金投资）或产业招商相关工作经验，熟悉产业项目的产业策划、投资管理、财务分析、招商运营等业务。 3.具备2年以上的团队管理经验，具有优秀的团队领导能力、资源整合能力、沟通协调能力。 4.具有产业园区、科创园区等园区投资策划、招商运营工作经验或者具有产业基金管理工作经验可优先考虑； 5.研究生及以上学历、有注册会计师、法律职业资格、基金从业资格证等执业资格证书或高级经济师以上职称、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 公共事务部副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 专业不限 | 1.年龄45周岁（含）及以下； 2.具有5年及以上行政综合、后勤事务管理等相关工作经历； 3.有较好的书面文字表达能力和较为丰富的大型文稿撰写经验，组织或参与过综合性、全局性材料和对外重要函件、报告等起草工作； 4.具备较好的组织领导、沟通协调能力，工作责任心强、有较强的工作计划性，执行力强；具有较强的政治素养、组织观念、政治意识和纪律意识； 5.有国有平台或大中型企业、机关事业单位相关工作经验可优先考虑； 6.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 宜发展仁城置地公司财务总监 | 1 | 本科及以上学历 | 经济学（02）、会计学（1253）、财务管理等相关专业 | 1.年龄45周岁（含）及以下； 2.有8年以上财务管理工作经验，2年以上房地产行业、物业管理行业等相关行业工作经验；2年及以上财务负责人管理岗位经验，中级会计师及以上职称； 3.具有财务核算及风险控制、财务管理体系建设、税务统筹策划、资金运营管理、财务预算与分析管理、财务战略决策支撑的能力，熟悉财金税务政策及相关法律法规； 4.具有较好的团队管理和建设能力及良好的沟通协调能力，具备较强的解决问题能力与抗压能力； 5.具有高级专业技术职称或注册会计（税务）师等执业资格优先考虑，有国有企业或大型企业、房地产企业财务工作经历优先考虑； 6.研究生及以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按宜发展仁城置地公司薪酬体系执行 |
5 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 安装 工程师（建设管理部） | 1 | 本科及以上学历 | 给排水、电气（0808）、暖通、智能化等工程类相关专业 | 1.年龄40周岁（含）及以下； 2.有5年以上相关工作经验，持中级及以上工程类执业资格证书或工程师及以上职称； 3.熟悉水电暖等各类安装施工图，对工程清单定额及内容有充分了解，能主动与设计、施工单位及外部职能部门等协调沟通，按照施工合同、设计图纸要求实施工程现场管理； 4.能熟练运用CAD、Office等软件及办公自动化系统； 5.具备较强的语言表达能力及系统思维与逻辑思维；工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神； 6.有国有企业相关工作经验可优先考虑； 7.研究生及以上学历、有一级建造师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
6 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 建筑 设计师（战略规划部） | 1 | 本科及以上学历 | 土木类（0814）、建筑类（0813/0851）相关专业 | 1.年龄40周岁（含）及以下； 2.具有5年及以上设计院建筑设计工作经验，并具有3年及以上建筑设计管理工作经历，中级及以上工程类执业资格证书或工程师及以上职称； 3.熟悉设计规范及项目设计管控全周期流程；能熟练运用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等绘图软件及PPT等办公软件； 4.具有较好的沟通协调能力、全专业统筹管理能力及公文写作能力； 5.有政府部门、国有企业等单位工作经历可优先考虑； 6.研究生及以上学历、有注册建筑师等勘察设计类执业资格证书或高级职称、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
7 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 财务管理（财务金融部） | 1 | 本科及以上学历 | 财务管理相关专业 | 1.年龄40周岁（含）及以下； 2.具有3年以上城市开发、房地产开发、建筑业等行业财务相关工作经验，具有中级会计师及以上职称； 3.熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字功底； 4.能熟练使用各种财务工具和办公软件，具有良好的职业道德和职业操守，有较强责任心和抗压能力，有团队合作精神； 5.研究生及以上学历、有注册会计师、税务师、高级会计师资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
8 | 宜宾悦城创展酒店管理有限公司 | 国企 | 会计（财务金融部） | 1 | 本科及以上学历 | 会计学（1253）、财务管理、经济学（02）、金融学（0251）、审计学（1257）等相关专业 | 1.年龄40周岁（含）及以下； 2.具有5年以上餐饮管理、酒店管理、商业管理等行业财务管理工作经验，具有中级会计师及以上职称； 3.熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字功底； 4.能熟练使用各种财务工具和办公软件，具有良好的职业道德和职业操守，有较强责任心和抗压能力，有团队合作精神； 5.研究生及以上学历、有注册会计师、税务师、高级会计师资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按宜宾悦城创展酒店管理有限公司薪酬体系执行 |
9 | 宜宾悦城创展酒店管理有限公司 | 国企 | 出纳（财务金融部） | 1 | 本科及以上学历 | 会计学（1253）、财务管理、经济学（02）、金融学（0251）、审计学（1257）等相关专业 | 1.年龄40周岁（含）及以下； 2.具有5年以上资金管理、融资管理及出纳工作经验，具有初级会计师及以上职称； 3.熟悉国家及地方出台的各类金融政策，具备较好沟通协调能力，工作责任心强、有较强的工作计划性，执行力强，具有较强的政治素养、组织观念和纪律规矩意识； 4.具备国有企业工作经历、商业地产头部企业相关工作经验优先。 5.研究生及以上学历、有注册会计师、税务师、高级会计师资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按宜宾悦城创展酒店管理有限公司薪酬体系执行 |
10 | 宜宾融城建设有限公司 | 国企 | 会计（财务金融部） | 1 | 本科及以上学历 | 会计学（1253）、财务管理、经济学（02）、金融学（0251）、审计学（1257）等相关专业 | 1.年龄40周岁（含）及以下； 2.具有5年以上供应链、建筑业、房地产业等行业财务相关工作经验，具有中级会计师及以上职称； 3.熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字功底； 4.能熟练使用各种财务工具和办公软件，具有良好的职业道德和职业操守，有较强责任心和抗压能力，有团队合作精神； 5.研究生及以上学历、有注册会计师、税务师、高级会计师资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按宜宾融城建设有限公司薪酬体系执行 |
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ybrc128.com/exam/20902/27865_1.html
