根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）和《蒲江县事业单位引进高层次人才办法》（蒲组发[2023]4号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开考核招聘事业单位工作人员15名。现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合《2024年蒲江县公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。
国外、境外留学人员须于资格校验前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见《2024年蒲江县公开招聘高层次人才岗位表》）。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）有关回避的规定。
6.机关事业单位在编在职人员，须征得本人人事管理权限的部门、单位同意。
（二）有以下情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间2024年4月7日）。
6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
本次报名采取网上报名的形式，不设现场报名，由用人单位对应聘者资格进行初审。每位应聘人员原则上限报一个招聘岗位。重复报名的应聘人员，需在资格校验时选择一个岗位参加面试，面试成绩只对选择面试的岗位有效。
应聘人员需自行下载并准确、如实填写《2024年蒲江县公开招聘高层次人才报名表》（附件2），并于公告发布之日起至2024年4月19日（含）前将填写的《2024年蒲江县公开招聘高层次人才报名表》发送到用人单位指定邮箱，由用人单位对应聘人员的应聘资格进行初审。因应聘人员不准确、不如实填写《2024年蒲江县公开招聘高层次人才报名表》所造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
资格初审结果将于报名结束后3个工作日内，由用人单位通过电话或邮箱等形式通知应聘者本人。
资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消其应聘资格，产生的后果由应聘人员自负。
应聘人员在《2024年蒲江县公开招聘高层次人才报名表》上所留联系方式应准确无误，并在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知用人单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘者本人承担。
四、考核
考核采取初试加复试的方式进行，是否进入体检环节以复试成绩为准。
（一）资格校验
资格初审合格的人员，在接到用人单位通知后，应在规定的时间内将相关纸质材料按用人单位要求的形式报送至指定地点，以供用人单位进行资格校验。资格校验需提供的材料包括：应聘人员本人身份证、应聘岗位要求的相关证件、《2024年蒲江县公开招聘高层次人才报名表》等；报考蒲江县人才交流服务中心（2301008）岗位的应聘人员，还须提供用人单位为其缴纳两年以上社保的凭证作为工作经验的依据。逾期未参加资格校验或材料不齐者，视为自动放弃。
（二）开考比例：资格校验合格人数与招聘人数之比不低于2:1方能开考，达不到开考比例的，相应调减招聘岗位人数；无法调减的，取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将在资格校验结束后的五个工作日内在蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏公告。
（三）初试。资格校验合格人数与招聘人数之比高于5:1的岗位，该招聘岗位所有应聘人员参加初试，并根据初试成绩确定进入复试人员名单，具体形式见初试公告。资格校验合格人数与招聘人数之比低于5:1且达到开考比例的岗位，该招聘岗位所有应聘人员不参加初试，全部直接进入复试。
1.初试方式：初试采取结构化面试的方式进行。初试成绩满分为100分。
2.初试时间及地点：见初试通知书。
3.初试成绩公布：初试结束后1个工作日内通过蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏公布。
初试成绩只作为是否进入复试的依据，不计入最终成绩。
（四）复试。
1.复试方式：复试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。
2.复试时间、地点：见复试通知书。
3.复试成绩公布：复试结束后1个工作日内通过蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏公布。
本次招聘的面试合格分数线为75分，初试和复试任何一个环节面试成绩未达到75分的应聘人员不得进入下一步程序。
五、体检
根据复试成绩（去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分）按从高分到低分依次等额确定进入体检人员。复试成绩相同的，按未去掉最高分和最低分前的总分高低依次等额确定进入体检人员；若仍相同，则进行加试，加试时间、地点和形式另行通知。
进入体检人员由蒲江县人力资源和社会保障局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在蒲江县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加复试人员复试成绩从高分到低分依次等额递补直至无人可递补。
六、考察
体检合格者由用人单位及其主管部门对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定执行。因个人原因导致用人单位及其主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加复试人员复试成绩从高分到低分依次等额递补直至无人可递补。
七、公示
考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空额，按该招聘岗位已参加复试人员复试成绩高低依次等额递补直至无人可递补。
八、报到及聘用
（一）对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向用人单位报到上班。未经用人单位主管部门同意逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的岗位空额，不再递补。
（三）招聘人员实行试用期制度，试用期经考核不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行。
（四）此次招聘的工作人员，在蒲江县服务最低年限不少于5年，未满规定服务年限不得申请办理调离手续。
九、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报电话：蒲江县纪委监委，028-12388。
本公告未尽事宜由蒲江县人力资源和社会保障局解释。
应聘人员问询应聘报名条件、资格审查等问题，请咨询《2024年蒲江县公开招聘高层次人才岗位表》用人单位预留联系电话。
应聘人员问询考试规则等相关问题，请咨询蒲江县人力资源和社会保障局事业人员管理科，联系电话：028-88550355。
十二、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，由蒲江县人力资源和社会保障局在蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加初试、复试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
蒲江县人力资源和社会保障局
2024年4月7日
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来源链接：
http://www.pujiang.gov.cn/pjxrmzf/c160131/2024-04/07/content_79d3f578f29049c0bc1ac3bdb34d6aba.shtml
