中豫信阳应急产业发展有限公司（以下简称公司）由河南豫资朴和实业发展有限公司（出资占比75%）、信阳鼎信产业投资集团有限公司（出资占比20%）、棕榈生态城镇发展股份有限公司（出资占比5%）共同发起设立的国有合资公司，成立于2021年12月，注册资本1亿元人民币。
为加快推进公司高质量发展，打造专业化、职业化的人才队伍，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位
本次共招聘工作人员4名，具体岗位见《中豫信阳应急产业发展有限公司公开招聘岗位计划表》（附件2）。
（二）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘岗位学历、专业的要求，“双一流”高校全日制本科以上学历、专业符合者优先考虑；
4.符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2022年5月，年龄要求45周岁以下的应为1977年5月以后出生，其他年龄以此类推；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有10年以上行政事业单位以及国有大中型企业的相关岗位工作经验，条件优异者年龄及专业要求可适当放宽；
7.符合招聘岗位所需的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年5月。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；
4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；
5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
2022年6月16日8：00至2022年6月18日18：00报名者，报名有效。
（二）报名方式
1.登录信阳市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xinyang.gov.cn/）、中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/），认真阅读《中豫信阳应急产业发展有限公司公开招聘公告》，了解招聘岗位的具体要求，下载附件。
2.本次公开招聘采用电子邮件报名的方式，不接受其他报名方式。应聘人员在招聘公告规定的时间内如实填写《应聘报名登记表》，报名时应提供下列资料：《应聘报名登记表》（附件1）、本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照电子版。通过电子邮件报名，各类报名资料均以附件形式打包发送至招聘专用邮箱：zyyjfz@163.com,邮件主题改名为：“应聘岗位+应聘人员姓名”。每位应聘者只能报考一个岗位。
3.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
4.已报名有效的人员不能重新报考或调整报考岗位，重新报考或调整报考岗位者，将取消其应聘资格。
不符合招聘条件和岗位要求者，请勿报名。
（三）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求，对应聘人员提供的相关信息身份、学历学位、任职证明等材料、按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历、业绩进行适当初选，根据初选结果，按照3：1的人数确定面试人员；如本次招聘职位中资格审查无通过者，公司将取消该职位招聘。符合条件的将电话通知面试具体事宜。暂不符合条件的纳入人才储备库。
截至2022年6月20日17：00未接到电话通知者，即为初审未通过，不再另外予以通知。
通过资格审查人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。对急需、紧缺人才的岗位，经公司和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，面试时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
四、招聘程序
本次招聘按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）面试
通过初审者，面试当天持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行电话通知。面试逾期未到者，即为自动放弃面试资格。
（二）体检
根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）综合考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。并对考察对象进行资格复审，对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、违法乱纪、失信等情况进行核实。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（四）公示与聘用
根据面试成绩和体检、综合考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单按有关规定进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照公司规定程序办理聘用手续。新聘用人员在规定时间内到公司报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、纪律与回避
公开招聘要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、面试、体检、综合考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，根据有关规定要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。本次公开招聘工作由中豫应急公司招聘小组全程监督。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受“健康码”查验及体温测量，“健康码”为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘者健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由相关人员研判后，决定是否进入该环节。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
七、政策咨询
联系电话：0376-6788607
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
附件1：中豫信阳应急产业发展有限公司招聘报名表应聘登记表.docx
附件2：中豫信阳应急产业发展有限公司公开招聘岗位计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=4001&cateid=A00010002
