重庆市万灵山旅游开发集团有限公司成立于2013年7月，注册资本金15亿元，是荣昌区属重点国有企业之一，作为“荣昌旅游开发总业主”，主要负责全区旅游资源的开发、投资、建设、经营及管理，重点打造万灵古镇、安陶小镇、古佛山、夏布小镇四大景区及濑溪河体育小镇建设。近年来，集团公司加快推动旅游发展，形成了以文体旅开发为主导的“1+3+N”旅游全产业链发展格局，涵盖景区运营、酒店管理、文化体育、陶矿研发、工程建设、地产开发、文创产品、智慧共享等业务板块，形成了“吃、住、行、游、购、娱”六要素于一体的旅游产业体系。
为满足公司景区发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘一批景区解说人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准。
二、招聘岗位、名额及要求
本次社会招聘景区解说员5名。
1.岗位名称：景区解说员（5名）。
2.学历及专业要求：专业不限。大专及以上学历。
3.岗位要求：热爱讲解工作，热爱学习，吃苦耐劳，服务观念强，人际交往能力强、沟通能力强；从事过讲解接待工作，持有导游证者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
4.其他要求：形象气质佳，女性
5.优秀者可适当放宽条件。
三、招聘条件
1.有良好的政治思想素质和道德品行，清正廉洁。
2.有招聘职位要求相适应的业务工作经历和能力。
3．适应工作岗位要求的身体条件。
4.岗位所需要的其他条件。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（4）失信被执行人；
（5）法律法规规定的其他不适合招聘的。
四、招聘程序
（一）网上报名。本次招聘截止时间
（二）面试。考察应聘人员专业素养、求职动机、精神面貌、应变能力等。面试不合格者予以淘汰。面试时间、地点另行通知。
（三）体检及政审。对通过面试的人员进行体检和考察，根据体检和考察的结果确定拟聘用人员名单。
（四）聘用。
拟聘用人员参照《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司景区讲解员管理制度（修订）》签订劳动合同。
五、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。应聘者应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假,一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
六、其他
本简章由重庆市万灵山旅游开发集团有限公司负责解释。报名、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询023-46236185。
附件：《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司招聘工作人员基本信息登记表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/cjjy/zpxx/gyqyzp/202404/t20240417_13136995.html
