青岛高创科技资本运营有限公司2022年招聘计划(二) |
||||||||
报名方式 |
网上报名 |
考试方式 |
面试 |
|||||
咨询电话 |
66072627 |
报名开始日期 |
20220621 |
报名截止日期 |
20220710 |
|||
监督电话 |
66072627 |
考试开始时间 |
20220627 |
考试截止时间 |
20220715 |
|||
具体(招聘/录取)公布渠道 |
国企招聘平台 |
|||||||
资格审查办法 |
||||||||
资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员因个人原因未按规定提交报名材料或材料不全的,视为自愿弃权;经资格审查不具备报考条件的,取消其报名资格;对因应聘人员填报信息有误,报名材料不符合要求影响报名的,后果由应聘人员自负。资格审查工作将贯穿整个招聘工作,如有隐瞒情况或者提供虚假材料的,一经查实,取消其应聘资格。 |
||||||||
招聘岗位信息 |
||||||||
招聘岗位 |
人数 |
专业要求 |
最低学历 |
工作经验 |
薪资 |
薪资待遇 |
岗位描述/待遇 |
其他 |
人力资源部部长 |
1 |
1、中共党员,具有较高的政治觉悟;2、本科及以上学历;3、10年以上人力资源工作经验,3年以上国有企业人力资源部门负责人经验;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力;5、思维清晰,有良好的系统思考分析能力。 |
大学本科 |
10年以上 |
10000-13000元/月 |
面议 |
岗位描述:1、负责公司人力资源整体规划及各项规章制度建设;2、负责公司人力资源招聘培训、文件制度、薪酬绩效、劳动关系等整个过程的运作及事务性工作的指导处理;3、负责与各个部门之间就人事工作进行沟通和协调,以及对外的人事沟通和协调;4、负责部门文件及单据的审核,部门日常事务的检查、督促、落实,指导和改进部门员工的工作方法及工作效率;5、负责公司员工发展、职业生涯规划,收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;6、完成领导交办的其他工作任务。,待遇:五险两金,双休,节假日福利等。 |
|
备注 |
|
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20220616/9522.html