东方电气集团东方电机有限公司（四川省）2024年度社会招聘公告

因工作需要，东方电气集团东方电机有限公司面向社会公开招聘相关专业人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、公司简介

东方电气集团东方电机有限公司(简称:东方电机)成立于1958年，是中国研究、设计、制造大型发电设备的重大技术装备制造骨干企业，是全球发电设备、清洁能源产品和服务的主要供应商。

东方电机通过60多年的自主创新和科研攻关，形成了水、火、核、气、风、光“多电并举”的产业发展格局。拥有的产品品种主要包括：10-1000MW混流式、1.25-190MW轴流式、1.25-80MW贯流式、40-375MW抽水蓄能、12-150MW冲击式等水电机组，6-1350MW燃煤、50-830MW燃气汽轮发电机，第三代核电AP1000、国和一号、华龙一号、EPR1750MW及第四代600MW示范快堆等核能发电机，10-300MVar调相机，1.5-13MW各型风力发电机，0.7-120MW同步电动机，0.18-30MW异步电动机，0.5-5.5MW直流电动机，水利大泵、核主泵和化工屏蔽泵，污泥和餐厨垃圾处理设备等。累计产出发电设备已超过6亿千瓦，产品遍布全国31个省、市、自治区，约占全国总装机容量的30%；并出口到美国、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委内瑞拉、埃塞俄比亚等36个国家和地区。

绿色动力、驱动未来，东方电机一直专注于发电科技，致力于为人类社会进步提供源源不断的清洁能源，全力打造运营质量优异、发展动能强劲的世界一流能源装备企业。

二、招聘岗位

三、待遇与工作时间

市场化协议薪酬面议，缴纳七险二金、各类津补贴与福利，8小时工作制、双休、法定节假日等。

四、招聘岗位任职要求

(一)岗位基本要求

1.具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。

2.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。

3.认同东方电气企业文化，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展与成长。具备较强的沟通能力、学习能力，具有开拓精神和团队合作精神。

4.遵守廉洁从业有关规定、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

5.个人未经商办企业，亲属及其他特定关系人经商办企业与东方电气集团公司及各子企业均无业务往来。

（二）主要工作内容及应聘条件

1.研发中心-新技术研究（电力系统方向）

工作内容：

（1）针对新型电力系统需求，提出相关新兴技术的可行性方案，并对方案开展市场调研、技术分析、效益评估、发展路径分析。

（2）负责新型电力系统的建模、仿真及稳定性分析；负责研究新型电力系统的运行特点，针对性地研究发电机组的运行性能（宽负荷运行、深度进相与调相运行能力等）对新型电力系统稳定性的影响；负责电机（含同步电机、双馈电机等）在大规模新能源、新型储能接入场景下的系统建模、仿真及稳定性分析；负责包含新能源、新型储能的微电网建模、仿真及稳定性分析（智能化、多源协同、规模化等）。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电力系统及自动化专业优先。

（2）具有2年及以上新型电力系统研究工作经验或2年及以上输变电装备技术研究工作经验。有电力设计研究院、电网、电科院等单位系统规划相关科研工作经历优先。

（3）熟悉新型电力系统、电力电子装备的理论及建模方法；熟悉电力系统对电源点的要求，如各类电源并网导则和标准、电力系统规划工作流程；熟悉运用电机、电力系统相关仿真软件，能完成相应的仿真计算工作。

（4）工作认真负责，有较强的团队协作能力和分析解决问题能力。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

2.研发中心-新技术研究（节能方向工作）

工作内容：

（1）针对电厂节能需求，根据电厂辅机运行现状进行诊断、评估，开展节能途径研究，提出整体改造规划、设计、实施、落地的系统性解决方案。

（2）负责用能单位的前期技术交流，进行运行现场勘察、实际运行参数采集、技术沟通等；负责项目技术方案制定、组织项目的设计（施工图纸及最终技术方案）、项目实施过程中的技术支持。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气工程、热能与动力工程、机电一体化、能源科学与工程等相关专业优先。

（2）熟悉高低压电机、风机、水泵、变频、暖通空调、锅炉结构和原理，掌握节能政策及相关标准规范，熟悉电力、热能、暖通空调节能应用技术及产品。

（3）熟悉EMC项目操作流程，具有EMC节能改造项目运作、技术支持经验，有余热发电、新能源项目实施经验优先。

（4）对国内外电、煤、气、油、水等能源的生产、开发、运用技术长期关注并有一定的了解，有工矿企业或能源行业从业经历者优先。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

3.数智部-网络与信息安全

工作内容：

（1）负责维护数据中心机房的服务器存储等硬件设备正常运行，保证基础资源的可靠性，根据业务发展需求规划硬件资源架构。

（2）负责工业互联网IAAS和PAAS平台建设，并维护云平台的正常运行，规划云平台的发展方向与架构。

应聘条件：

（1）30周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业优先。

（2）有3年及以上网络安全方面工作经验，有参与大型网络安全攻防演练、企业网络安全体系建设、工业控制网络安全方面工作经验优先。

（3）熟悉VMware、Xen、KVM、OpenStack等虚拟化平台管理架构，熟悉K8S等云原生系统，了解云原生运维方法，熟悉运用prometheus等监控工具；有CKA等云原生认证资格者优先。

（4）了解云平台的网络安全、信息安全相关工作；了解虚拟化、云原生等云相关备份方式及常见的通用备份工具。

（5）熟悉网络安全攻防相关各类知识，国内网络安全龙头企业相关产品线、产品技术特点；熟悉国家网络安全等级保护、ISO27001等相关安全标准；有国家级网络安全方面认证资格者优先。

（6）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

4.数智部-信息系统与开发（软件开发方向）

工作内容：

（1）负责软件架构设计、开发和迭代，并能独立完成相应工作。

（2）参与需求分析及产品设计，负责评审和软件设计，并能产出相应文档。

（3）配合运维工程师完成服务器运维工作。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业优先。

（2）具有5年及以上软件开发工作经验，有工业行业开发工作经验优先。

（3）理解并掌握Javascript语言核心技术，掌握Vue框架，能独立完成PC端和H5端的开发。

（4）深刻理解Java知识体系框架，熟练掌握Spring、SpringCloud、Mybatis等主流框架的开发，能独立完成java后端开发。

（5）掌握Mysql数据库，熟悉Oracle具有优秀的数据库设计和开发能力。

（6）熟练使用Redis,Mongodb,Rabbitmq,Elasticsearch等中间件。

（7）熟练Linux系统操作，熟悉Docker与K8s云原生技术，并且对Devops流程有实际操作经验。

（8）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

5.数智部-信息系统与开发（数据治理）

工作内容：

（1）负责数据标准、数据质量、主数据和元数据等管理规范的制定和修订，监督和检查相关管理规范的执行落地情况，定期对数据管理相关工作进行汇报。

（2）负责数据治理整体规划，制定详细的项目计划与实施方案。

（3）负责数据治理项目的实施工作，包括数据采集、清洗、结构化、主题数据设计、模型构建等环节。

（4）负责与数据治理相关方的调研访谈、业务需求梳理、业务系统梳理、数据资源梳理，参与数据架构的规划与设计，推动数据对接、数据融合、组织协调工作，打通数据链条。

（5）负责协同业务部门、其他项目团队进行数据管理标准、规范在数据平台的应用，发掘数据业务价值。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，数学、统计、计算机相关专业优先。

（2）具有2年以上数据治理项目实施经验或大数据项目工作经验，有CDMP认证者优先。

（3）熟悉信息化管理系统，具备流程分析、设计能力，能独立完成数据治理方案规划、设计并落地，能牵头完成数据管理相关工作；具备良好的数据敏感度，优秀的数据分析能力和逻辑思维；了解多项大数据处理、分析相关的工具或框架，如Hadoop/MapReduce/Hive/Storm/Spark/kafka/HBae等，熟悉BI可视化工具如帆软报表等，能熟悉运用市场上主流的ETL工具（如Kettle）者优先。

（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

6.数智部-信息系统与开发（ERP系统运维支持）

工作内容：

（1）负责应用系统运维和权限稽核。

（2）负责FI&CO模块相关业务的业务方案制定、绘制流程图、问题处理、后台配置、测试工作。

（3）组织和协调业务部门关键用户积极参与SAP系统优化及推进各阶段工作，并跟进本模块的工作进度。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、财务会计专业，具有会计专业证优先。

（2）具有4年及以上SAP的FI&CO顾问工作经验，实施两家及以上SAP的FI&CO工作优先。

（3）熟知前后台的逻辑关系，以及FI&CO模块与SD/PP/MM等模块的关系，熟悉FI&CO模块相关接口、增强与其他模块集成。

（4）工作认真负责，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力和独立解决问题的能力，掌握软件开发过程管理与测试方法。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

7.质量检验部-无损检测员

工作内容：

（1）按照HAF602的职责独立开展无损检验工作。

（2）无损检验工艺卡、无损检验规程的编制、审核和签发检验报告。

（3）特殊材料、特殊结构无损检测方法和工艺的制定、验证、评价。

（4）按照ASME、RCCM标准开展民核无损检验的质量管理工作。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历。

（2）持有民用核安全设备无损检验资格VT-Ⅲ、MT-Ⅲ、UT-Ⅲ、PT-Ⅲ、RT-Ⅲ、LT-Ⅲ等级证书。

（3）持有民用核安全设备无损检验资格VT-Ⅱ、MT-Ⅱ、PT-Ⅱ、LT-Ⅱ至少一项等级证书5年以上，同时持有UT-Ⅱ、RT-Ⅱ至少一项等级证书5年以上。

（4）应聘者需满足(2)或(3)的持证条件。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

8.企业管理部-质量监督与管理

工作内容：

（1）负责按照国家标准及相关法律法规建立质量保证体系，并监视体系运行。

（2）负责质量数据的统计和分析，以及典型质量问题的调查和纠正措施的制定。

（3）负责组织策划公司内部和供方质量控制监督、质量保证监查，并形成专项报告。

（4）负责组织迎接外部审核、外部监管单位、业主等监督/监查，以及对发现问题的整改。

（5）负责组织公司年度管理评审、管理部门审查。

（6）负责编制质量保证趋势分析报告。

（7）负责与国家监管单位、业主方等外部沟通联络。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，机械专业、工业工程等专业。

（2）具有3年及以上质量管理工作经验，有监查员资质优先。

（3）能独立编制质量保证体系相关制度、文件。

（4）熟悉运用质量管理工具及方法，基本熟悉ISO9001、IATF16949或核安全设备法律法规及ASME、RCCM规范等核设备标准。

（5）工作认真负责，有良好的沟通能力，有较强的分析解决问题能力；能独立策划、执行核质保监查/监督活动。

（6）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

9.企业管理部-法律事务

工作内容：

（1）负责起草、审核企业规章制度，参与合同管理，修订合同样本，就经济合同、招投标文件中的合同条款等进行法律审核，揭示法律风险，参与重大合同的谈判及法律文件起草工作。

（2）参与涉及法律问题的重要决策，提出法律意见或出具法律意见书，为企业业务部门提供法律咨询、揭示法律风险。

（3）负责代表企业处理法律纠纷，参加企业的诉讼活动。

（4）参与项目谈判、股权投资、商业模式研究等，负责外聘律师的选聘、管理、监督及评价。

（5）负责参与风险管理及合规管理相关工作。

应聘条件：

1）全日制大学本科及以上学历，法学、法律相关专业毕业，民商法、民诉法专业优先。

2）具有3年及以上法律工作经验，熟悉公司治理、法务风控等相关规定和工作要求。

3）通过法律职业资格考试，掌握并熟练使用法律相关知识。

4）工作认真负责，具备较强的分析能力、学习创新能力、问题解决能力和组织协调、沟通能力，诚信务实，文字表达能力强，具备高度企业风险管控意识，坚持原则，有执行力。

5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

10.资产财务部-会计（产业投资财务评价分析方向）

工作内容：

（1）负责投资产业及项目财务分析。

（2）负责投资产业及项目财务风险评审。

（3）负责投资产业及项目税收筹划及相关研究。

（4）组织投资涉及的财务尽调、审计及资产评估工作。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，财务管理、投资专业优先。

（2）具有3年及以上财务管理工作经验，有项目财务评审工作经验或注册会计师、造价师资质者优先。

（3）了解财经法律法规及税收政策，熟悉会计准则；熟悉投资决策模型构建及运用。

（4）工作认真负责，有较强的思考分析解决问题能力；

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

11.项目管理中心-项目管理

工作内容：

（1）负责合同项目的启动、接口管理、计划编制、风险管控等工作。

（2）负责对项目交付的全过程进行管理和控制、项目交付成本的管控。

（3）负责组织项目启动会、设计联络会、项目协调会等。

（4）积极与客户沟通项目的进展，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系。

应聘条件：

（1）45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气、机械类专业优先。

（2）具有3年及以上企业项目管理工作经验，有外资、合资企业先进管理水平者优先。

（3）熟悉企业项目管理，了解产品基础知识，熟悉运用Project管理软件工具及方法。

（4）工作认真负责，有较强的分析解决问题能力，取得PMP认证资格者优先。（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

12.水轮机分厂-铲磨工

工作内容：

（1）负责产品工件表面余量、缺陷打磨及工件表面抛光等生产加工。

（2）负责电站服务相关作业。

（3）负责各类职业防护设备设施、工具工装维护保养工作。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，中专及以上学历，机械制造相关专业优先。

（2）具有3年及以上铲磨相关工作经验。

（3）熟悉各类砂轮机、专用工具、量具的使用及维护，熟悉职业健康防护设备和个人劳保用品使用，了解产品材料特性。

（4）工作认真负责，有较强的分析解决问题能力，有团队管理经验者优先。

（5）工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

13.成套技术事业部-系统设计及应用

工作内容：

（1）负责电站成套设备系统设计及项目管理。

（2）负责机组自动化系统设计。

（3）负责电站启动调试。

（4）负责机械液压设计。

应聘条件：

（1）45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气、机械、液压、自动化控制等专业优先。

（2）具有2年及以上电站用设备设计、调试、试验工作经验。

（3）熟悉EPLAN、CAD软件，了解PLC编程，熟悉运用WPS等工具及方法。

（4）工作认真负责，有较强的协调与分析解决问题能力。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

14.成套技术事业部-采购员

工作内容：

（1）负责公司所需物资的采购工作，包括供方寻源、进行谈判、签订合同等。

（2）负责对供应商进行评估和管理，建立良好的合作关系。

（3）负责严格控制采购成本，确保采购活动的经济性和合理性。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科学历及以上，机电一体化、物流供应链、贸易金融、机械制造等相关专业优先。

（2）具有2年及以上采购领域相关工作经验，熟悉采购业务流程、供应商管理、合同谈判、成本控制等知识。

（3）具有良好的沟通协调能力及良好的职业道德和团队合作精神，能熟练使用办公软件。

（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

15.电机事业部-销售员

工作内容：

（1）负责电机事业部主营产品（中小热电、核电主泵电机、辅机产品）的市场开拓。

（2）负责市场的分析与策划，产品的销售、标书编制、合同评审与签订、货款回收、客户维护等工作。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气、机械、营销类专业优先。

（2）具有汽轮发电机（或锅炉、汽轮机）销售、项目管理、设计、工艺、服务等相关岗位工作经验优先。

（3）熟悉运用办公软件工具及方法，了解招投标及合同相关法律法规。

（4）工作认真负责，有较强的沟通能力和分析解决问题能力，性格开朗大方，吃苦耐劳，能够适应频繁出差。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

16.电机事业部-汽轮发电机设计

工作内容：

（1）负责汽轮发电机行业发展动态分析，研究开发新技术、新结构。

（2）主要负责发电机电磁设计、发电机温升分析、发电机电磁场分析，发电机结构设计等工作。

（3）负责产品经济性、可靠性，安全性，环保以及市场前景分析和评审。

（4）负责公司汽轮发电机投标技术支持、技术资料准备、生产及现场技术服务等工作。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气工程及其自动化（电机）专业优先。

（2）具有3年及以上电机研发工作经验。

（3）熟悉电机设计、电磁场分析，了解流体力学、传热学，能熟练使用CAD、UG等制图工具，掌握相关仿真分析工具者优先。

（4）工作认真负责，有较强的分析解决问题能力。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

17.安装技术服务部-水轮机安装技术

工作内容：

（1）水轮机安装服务总体策划、技术准备。

（2）水轮机现场安装技术交底及培训。

（3）水轮机安装技术服务。

（4）水轮机投运产品的售后服务与管理。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，水利水电、能源动力和机械制造等专业。

（2）具有3年及以上水轮机设计、制造、安装及运维等相关工作经验，有水电机组现场安装施工管理工作经验者可适当放宽。

（3）熟悉水轮机主要类型及结构，了解水电机组安装工艺流程，熟悉运用CAD、Office及常见工具及仪器仪表的使用方法。

（4）工作认真负责，有较强的分析解决问题能力、沟通协调能力、写作能力，能适应长期出差。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

18.安装技术服务部-水轮发电机安装技术

工作内容：

（1）水轮发电机安装服务总体策划、技术准备。

（2）水轮发电机现场安装技术交底及培训。

（3）水轮发电机安装技术服务。

（4）水轮发电机投运产品的售后服务与管理。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，水利水电、能源动力、电机和机械制造等专业。

（2）具有3年及以上水轮发电机设计、制造、安装及运维等相关工作经验，有水电机组现场安装施工管理工作经验者可适当放宽。

（3）熟悉水轮发电机主要类型及结构，了解水电机组安装工艺流程，熟悉运用CAD、Office及常见工具及仪器仪表的使用方法。

（4）工作认真负责，有较强的分析解决问题能力、沟通协调能力、写作能力，能适应长期出差。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

19.屏蔽泵事业部-特电设计

工作内容：

（1）负责产品的市场调研、技术调研、技术文件编制和产品设计。

（2）负责营销、生产、试验、工地售后服务的技术支持。

（3）负责参与和外部接口单位的技术交流。

（4）负责对客户提出的问题进行整理分析、反馈和处理。

（5）负责参与产品质量改进攻关，组织开展机组电磁计算、强度计算、温度场计算和水力开发等工作。

应聘条件：

（1）45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气工程、机械自动化专业优先。

（2）具有2年及以上电机或泵设计工作经验，有强度计算、水力开发工作经验者优先。

（3）熟悉运用CAD、SOLIDWORKS、UG等软件。

（4）工作认真负责，有较强的分析解决问题能力。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

20.屏蔽泵事业部-特电工艺

工作内容：

（1）负责屏蔽泵产品工艺调研、策划、分析。

（2）负责屏蔽泵产品的工艺研究及开发。

（3）负责工艺策划、工艺方案的制定，组织参与关键件、重要件、关键工序、重要工序的分析、调研、评审工作。

（4）负责生产技术服务、技术问题处理。

（5）负责产品检修工艺技术方案的编制，现场售后服务及技术支持，协助完成产品安装使用说明书编制。

（6）负责新工艺、新技术、新材料的科研项目的提出及产品工艺的创新优化。

（7）负责项目各阶段与各专业工艺的沟通，协调、落实下序的反馈及要求。

应聘条件：

（1）45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电机电气工程等相关专业。

（2）具有2年及以上电机或泵的工艺技术研究、开发工作经验。

（3）身体健康，吃苦耐劳，善于团队协作、沟通执行。

（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

21.风电电机分公司-风力发电机设计

工作内容：

（1）双馈风力发电机开发。

（2）双馈电机电磁、通风冷却、结构等板块方案设计。

（3）发电机单项技术难点攻关，如NVH、附加损耗优化、轴电流预防等课题攻关。

（4）技术风险管理及改进。

（5）产品设计质量管理。

应聘条件：

（1）45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电机电气工程等相关专业。

（2）具备扎实的专业知识基础，具备双馈异步风电电机研发设计能力，有主任设计工作经验者优先。

（3）熟悉风电行业动态，了解不同类型风电电机的常见问题，能熟练运用至少一款电机电磁设计软件、独立完成电磁方案设计，同时能评判、优化电磁、结构、冷却方案。

（4）熟悉风电产品质量控制体系，能熟练使用DFMEA等专业分析工具。

（5）工作认真负责，服从安排，有较强团队意识、责任感、分析解决问题能力，能独立解决风电产品常见技术问题。

（6）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

22.风电电机分公司-风力发电机工艺

工作内容：

（1）双馈风力发电开发制造。

（2）风力发电机铁心、线圈、轴承及结构等部套件装配制造。

（3）风力发电机制造技术难点技术攻关，如发电机绕组装配、发电机总装配等技术攻关。

（4）风力发电机制造工艺技术开发及管理。

应聘条件：

（1）45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电机电气工程等相关专业。

（2）具备扎实的双馈风力发电机产品装配及加工制造等专业知识基础、能独立完成相应工艺方案及工装设计。

（3）能熟练使用OFFICE办公软件，CAD和Creo、UG或Solidwork等三维绘图软件。

（4）了解风力发电机产品质量控制体系，了解使用PFMEA或APQPWIND等工具。

（5）工作认真负责，有较强团队意识和责任感，有较强的分析解决问题能力，能独立解决风力发电机常见技术问题。

（6）服从安排，能适应生产基地和风场出差。

（7）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

23.环境能源分公司-项目管理

工作内容：

（1）负责工程项目执行，项目计划管理、目标管理、合同执行管理、项目风险管理。

（2）参与项目投标、合同谈判和合同签订。

（3）负责项目现场进度、质量管理、成本管理、负责组织工艺设备安装、调试、验收、移交等工作。

（4）组织工程结算和竣工，竣工资料报送，参与工程竣工验收。

（5）组织编制项目项目管理实施规划，制定项目管理机构管理制度以及领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，大专及以上学历，机电工程类、电气工程类、热能与动力工程类、工程管理类等相关专业。

（2）取得一级注册建造师资格证书（机电工程、市政公用工程、建筑工程）或建筑施工企业专职安全管理人员安全生产考核合格证B证优先。

（3）具有3年及以上热电、环保类、能源类项目管理经验。有担任过项目负责人、专业调试负责人，具有丰富的锅炉、汽机、土建专业工作经验优先。

（4）对工程进度、质量、造价、成本等方面具有较强的把控能力，了解工程招投标、预结算工作内容，具备参与能力。

（5）熟悉工程技术和工程项目管理知识以及相关法律法规、标准规范；具有较强的组织协调能力和良好的职业道德。

（6）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

24.环境能源分公司-销售员（环保业务）

工作内容：

（1）负责固废处理（污泥、生活垃圾、生物质等）项目的投融资、BOT、EPC总包业务和设备成套销售工作。

（2）负责渠道拓展，客户关系管理、商务投标文件编制及项目合同谈判等市场相关工作。

（3）负责完成市场营销工作的相关指标与任务。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上。

（2）具有3年及以上固废处理（污泥、生活垃圾、生物质等）投融资、EPC销售经验或系统设计经验，有技术工作背景者优先。

（3）熟悉环保产业的基本商业模式和销售方法，了解固废处理的主要技术路线。

（4）工作认真负责，吃苦耐劳，善于表达沟通，有较强的团队协作能力。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

25.环境能源分公司-销售员（综合能源业务）

工作内容：

（1）负责综合能源（包括分布式能源、新能源、余热余能利用、热电联产、调相机站等）业务的EMC、EPC和设备成套业务的销售工作。

（2）负责渠道拓展，客户关系管理、商务投标文件编制及项目合同谈判等市场相关工作。

（3）负责完成市场营销工作的相关指标与任务。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上。

（2）具有3年及以上综合能源（包括分布式能源、新能源、余热发能利用）投融资、EPC销售经验或系统设计经验，有技术工作背景者优先。

（3）熟悉综合能源的基本商业模式和销售方法，了解综合能源产业的主要技术路线。

（4）工作认真负责，吃苦耐劳，善于表达沟通，有较强的团队协作能力。

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

26.环境能源分公司-会计

工作内容：

（1）负责分公司财务工作，制定财务部门工作计划并统筹安排，开展经济运行分析、财务分析，为公司经营决策提供财务支撑。

（2）全面负责费用报销、会计核算、纳税申报、资金筹划、制度建设、流程优化、财务管理等工作。

（3）全面负责财务预决算工作。实施全面预算管理，组织编制业务预算及财务预算工作，定期进行预算分析；组织财务部门完成年度决算、年审工作。

（4）参与业务部门的招投标，负责公司合同审核、财务风险评估工作。

（5）负责项目目标成本管理，对成本管控提出可行性建议。

（6）负责组织、策划、开展财务管理能力提升、提质增效、“两金”压降、成本管控、毛利率提升等专项工作。

（7）负责项目投融资管理，对投资项目进行财务评估，实现项目融资落地。

（8）负责统筹安排合资平台公司、项目公司财务各项工作，审核各类合同、报销、付款等，负责制度建设、财务管理等工作。

（9）负责工程项目财务风险控制，负责编制、管理项目台账等工作。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，会计师及以上职称。

（2）具有3年以上大中型企业财务核算、管理工作经验，从事过工程财务管理工作优先。

（3）熟悉会计准则、财经法律法规及税收政策。

（4）熟练使用办公软件和财务软件，具有良好的文字表达、逻辑思维及沟通能力和团队合作精神，有SAP-ERP财务软件使用经验者优先。

（5）工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽条件。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告;

(二)应聘报名;

(三)资格筛选、确定考核人选;

(四)开展面试、笔试(符合条件人数超过10人或岗位人数三倍时按需启动)考核;

(五)综合评定(背景调查)，形成考核结论;

(六)呈报审批;

(七)公示、健康体检;

(八)确定录用人员并办理入职手续;

(九)原则上每1--2月组织一次招录考核，可按岗位单独实施。每次招录应聘岗位报名人数应达到2人及以上或时间间隔2个月及以上，进入考核但未被录用的应聘人员不再纳入后续同岗位的招聘。每次按招聘程序第三--八项的步骤执行，按招录条件及录用原则实施录取，招满为止。

六、报名事宜

(一)报名方式

方式1(招聘网站):登录国聘招聘平台进行在线报名，按要求维护简历信息并将报名所需材料上传到附件，附件以“应聘部门+岗位+应聘人姓名”命名，最后点击申请职位，完成简历投递。

方式2(邮箱报名):登录东方电气集团东方电机有限公司网站(https://dfem.dongfang.com)“人才招聘”一“表格下载”栏目下载《东方电机应聘人员登记表》，并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱（dfemzhaopin@dongfang.com）。邮件请以“应聘部门+岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。因不按照规定报名方式影响简历收集工作而错过资格筛选的，后果自负。

(二)报名材料

1.通过招聘门户投递简历的需提交完整报名信息;通过邮箱报名需准确完整填写《东方电机应聘人员登记表》。

2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。

3.提供个人工作业绩、成果材料等。

(三)报名时间

报名截止至2024年11月30日17:30。

(四)联系人:董老师、宦老师

联系电话:0838-2411397

招聘邮箱地址:dfemzhaopin@dongfang.com

七、应聘须知

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。此次招聘公告仅在东方电气集团公司官方网站、东方电机官方网站、东方电气微信公众号、东方电机微信公众号、国聘网发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

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